Trabajadores Judiciales volverían a la calle con medidas de fuerza

ASEGURAN QUE DESDE EL SUPERIOR TRIBUNAL ESTÁN DILATANDO LOS TIEMPOS
En la mañana de ayer se celebró la reunión prevista en el marco de las paritarias entre el gremio de los trabajadores judiciales (SITRAJUCH) y los ministros del Superior Tribunal de Justicia, aunque también participó un representante de la Asociación de Magistrados. Ante la falta de acuerdos, hoy se realizarán asambleas en todas las localidades para delinear los pasos a seguir, no se descartan medidas de fuerza con manifestaciones para los próximos días.
En la reunión celebrada participaron Fernando Roger, presidente del Superior Tribunal de Justicia; Alejandro Panizzi, vicepresidente; José Maidana, Secretario de la Asociación de Magistrados, algunos técnicos del Departamento de Recursos Humanos del STJ; en tanto desde el gremio participaron Raúl Belcastro, Secretario General, Gastón Alcucero, Secretario Adjunto, Daniel Muñoz, Secretario Gremial, y Adamis Ventura, Secretario de Organización.
El Diario dialogó con José Luis Ronconi, del SITRAJUCH, quien aseguró que se encuentran en estado de alerta y asamblea permanente, que hoy van a realizarse asambleas en toda la provincia para delinear pasos a seguir, “seguramente vamos a retomar las medidas de fuerza porque es inaceptable que a esta altura del partido nos digan que no saben qué es lo que se resolvió entre la Asociación de Magistrados y el Poder Ejecutivo, y además que no se nos explique cómo se va a cumplir la Ley de Porcentualidad que está vigente en la provincia.”

Resultado de la reunión

El panorama por fuera del Superior Tribunal de Justicia era desolador, mucho frío en la mañana rawsense, banderas y carteles colgados por fuera de todo el edificio en los que se podían leer mensajes irónicos, tales como “El niño Buzzi nos salió mal Criado”, “Trabajadores Judiciales en lucha”, “Mandá aumento al 5444”, entre otros. Lo cierto es que los trabajadores judiciales culminaron la reunión decepcionados por el panorama que registrados, intuyen que la patronal solo pretende dilatar los tiempos.
“Para nosotros no fue satisfactoria la reunión, en cuanto muchas de las cuestiones que ya se habían planteado el año anterior, aún no están resueltas y se insiste con mecanismos dilatorios de parte del Superior Tribunal al querer que nosotros discutamos con terceras líneas o con técnicos, no se está tomando el mecanismo de una negociación colectiva, sino que el Superior sigue reservándose el derecho de funcionar por acordadas y no por acuerdos con el sindicato. Pero por otro lado, llegar a esta reunión con el clima imperante en los distintos estamentos del Poder Judicial y lo que ha producido el acuerdo entre la Asociación de Magistrados y el Gobierno, y que el presidente del Superior Tribunal de Justicia diga que no lo conoce, cuando han reclamado históricamente la potestad del Poder Judicial de poder fijar sus salarios y de manejar sus recursos, acá es el Ejecutivo el que arregla salarios con la excusa de un juicio, acá se está violando una ley en la provincia que es la Ley de Porcentualidad, si un juez ordenara eso, es un delito”, afirmó Ronconi.

11 por ciento de incremento

La propuesta que salió desde los ministros del Superior fue un incremento salarial del 11 por ciento antes de fin de año, en dos etapas del 7 y 4 por ciento para los meses de julio y noviembre respectivamente.
Así lo aseguró Ronconi: “Convengamos que se están haciendo los desentendidos porque los ministros del Superior Tribunal de Justicia son beneficiarios del acuerdo, particularmente se están manejando con, por lo menos, deslealtad en la negociación porque ellos sabían que el motivo de esta reunión era el reclamo salarial y de hecho nos dicen que está previsto un incremento salarial del 7 por ciento en julio y del 4 por ciento en noviembre, y que eso sería para todos. Pero para algunos es un 11 por ciento y para otros es un 31 por ciento, porque los funcionarios y magistrados reciben además un 10 por ciento en julio y un 10 por ciento en diciembre, por el acuerdo con el Ejecutivo. Realmente creemos que es una provocación al sindicato y va a haber conflicto en el Poder Judicial”.

Los dichos de Criado

Tras el paro de los trabajadores realizado la semana pasada, de parte de la Asociación de Magistrados salieron a repudiar los hechos y dichos de parte del SITRAJUCH, en torno a los dichos de Jorge Criado, titular de la Asociación de Magistrados, desde el gremio señalaron su enojo: “Las declaraciones de Criado han caído mal, manifiesta que nuestro derecho es débil, cuando en realidad es producto de una paritaria firmada en el año 2005 y dijo que esa negociación paritaria fue firmada por la Asociación de Magistrados bajo amenaza, esto es una figura penal, y dice que se cambiaron los porcentajes de lo que ellos habían firmado, o sea que está suponiendo que hubo un fraude de parte de la presidencia del Superior Tribunal de Justicia, del SITRAJUCH y de la Federación Judicial Argentina, hubo mucho enojo porque una cosa es no estar de acuerdo y otra cosa es manejarse con malicia y mentira.

www.diariodemadryn.com

Pesca: piden una suba del 25 por ciento y hay tensa calma

Esta semana vence el plazo para empezar a negociar.
Los días se suceden y el tiempo para el vencimiento el Convenio Colectivo de Trabajo en el sector de la industria de la alimentación se acercan. La fecha tope es el 31 de mayo y se aguarda novedades en el transcurso de la semana que se inicia sobre la base de que algunos sectores de la cadena productiva han avanzado en acuerdos y mejoras para sus asalariados.

En forma silenciosa se han desarrollando diferentes encuentros esbozando algunas de las ideas que se tienen para alcanzar un incremento salarial en un contexto tumultuoso para toda la actividad pesquera.

Desde la órbita sindical se está pugnando por alcanzar el 25 por ciento de mejora en los haberes, cifra que pareciera lejana sobre la base que desde el sector empresarial se ha puesto el acento en las dificultades económicas que atraviesan por el cierre y contracción de los mercados que tradicionalmente exportaban.

Sobre si ese es el porcentaje deseado, la dirigencia sindical del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación explicó que "más o menos esos son los valores que se están discutiendo en la mayoría de las actividades, además acá tenemos un 20 por ciento de zona desfavorable, que deberíamos buscar allí algún tipo de mejora".

Asimismo, los dirigentes del gremio señalaron que "tenemos la mejor voluntad de negociar y llegar a un acuerdo, pero también se requiere que la cámara empresarial actúe con madurez y no se cierre en una negativa a todo. Espero que no vuelvan con la estrategia de dilatar los plazos para que se llegue a un conflicto y después victimizarse", indicaron.

Junto con ello, sostuvieron que "hoy tienen en sus manos demostrar la pregonada 'responsabilidad social empresaria', tienen la oportunidad de negociar seriamente. Todos tenemos que actuar responsablemente porque todos formamos parte de la actividad".

Los antecedentes de las negociaciones colectivas están signados por el conflicto en las plantas, particularmente aquellas relacionadas con la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras. Los voceros de la cámara empresarial adelantaron, semanas atrás, que las empresas no podrían avanzar en el otorgamiento de una mejora en los haberes debido a la realidad que les toca atravesar. Por ahora impera la tranquilidad en el sector aunque no se descarta que esto podría modificarse radicalmente con el paso de los días y la proximidad del vencimiento del convenio colectivo. #

Diario Jornada

Santa Cruz: Proponen gremio “paralelo” al intervenido sindicato petrolero

Crecen desafiliaciones
“Es mi opinión, ya que la Federación hace caso omiso a los reclamos de los petroleros”, dijo el diputado caletense Rubén Contreras, ante el marco crítico de la interna gremial en el intervenido sindicato. Entre 40 y 60 afiliados estarían abandonando mensualmente la entidad.
La crisis interna que tiene el intervenido Sindicato de Petroleros Privados de Santa Cruz se va agudizando con el tiempo, si bien se conformó desde la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles una comisión normalizadora para que en el plazo de algunos meses concrete el marco ideal para el llamado a elecciones, la Intervención está cada vez más cuestionada. Ahora se suma una creciente desafiliación, ante la que el diputado caletense Rubén Contreras se mostró de acuerdo con la posible realización de un gremio paralelo. “Es mi opinión, ya que la Federación hace caso omiso a los reclamos de los petroleros, creo que es la única salida de los trabajadores”, sostuvo en diálogo con el programa “El Espiral”, que se emite por LU 12 Radio Río Gallegos.
Según detalló Contreras, en Zona Norte de Santa Cruz hay cerca de 10.000 afiliados, aunque debido a las profundas diferencias, la presunta ausencia de la Federación e inconvenientes con la prestación del servicio de farmacia, es que entre 40 y 60 trabajadores afiliados al sindicato estarían abandonando mensualmente la entidad gremial, en una tendencia de desafiliaciones que se profundiza por el malestar laboral y los problemas en prestaciones de salud, revelaron fuentes del sector.
Según un informe elaborado por La Prensa Santa Cruz, el malestar creció tras el último conflicto interno en medio del reclamo para poner fin a la intervención del sindicato.
Por esa razón, el anuncio de la desafiliación del ex secretario general Héctor “Chaco” Segovia, quien recientemente confirmó su alejamiento del gremio en tanto continúe la Intervención, no sorprendió a nadie, dado que es una tendencia que se acrecienta. El hecho de que la Intervención, que había sido instaurada como un proceso de normalización con promesa de elecciones se prolongue hace más de un año y que no se definan fechas para los comicios que pongan a dirigentes electos por los trabajadores, mantiene en vilo a los petroleros de la Zona Norte.
El escenario se agrava porque recientemente las farmacias optaron por cortar el servicio debido a la falta de pago, además se padecen innumerables inconvenientes con la obra social.
“La situación no da para más”, señaló un delegado consultado y recalcó: “No da para más en todo sentido. Gremialmente no hay representación, las farmacias cortadas, la obra social atiende a medias y no se observa un aumento de la producción. El único que está aumentando su producción es Sinopec”, dijo a la prensa, aunque pidió no ser identificado porque los “ánimos están muy caldeados”.
Acerca de la situación explicó que “hoy salen a hablar las esposas de los petroleros, porque el delegado que sale a hablar es despedido automáticamente. Un ejemplo clarito es el de Vicente Romero, representante de Pride, que lo echaron, quien en su momento salió en defensa de muchos trabajadores. Por eso, un empleado común no quiere ni abrir la boca”, reveló.

Críticas

Desde los sectores que más se oponen a la Intervención las críticas apuntan a la sensación de “abandono” que experimentan “todos los compañeros”. También el tema de las finanzas es un punto que genera fuertes reclamos.
Se calcula que cada petrolero agremiado aporta aproximadamente unos 700 pesos por mes como mínimo de obra social, sobre una cifra cercana a los 10 mil afiliados. “Así que es fácil deducir cuánto se lleva la Federación”, recalcaron. Los más “opositores” hablan de números más altos y señalan que a los afiliados se les descuentan 1.500 pesos al mes, “por eso la Federación no quiere abandonar nuestro gremio. Se están llevando mucho dinero y los que están ahora en el gremio son cómplices”, acotan.
La frágil situación laboral y los despidos mantienen “asustados” a los petroleros y la intranquilidad se percibe en los yacimientos. El último intento de presión para que se definan fechas de elecciones generó una mayor ruptura en la “familia petrolera” que ve que “las cosas de los petroleros de Santa Cruz, no se definen acá”.

Incertidumbre

El estado de ánimo de los trabajadores del sector sufrió un duro revés cuando las expectativas de elecciones gremiales se diluyeron sin explicaciones claras.
“Hay bronca, incertidumbre y miedo porque la gente ya no tiene más ganas de reclamar”, afirman. De todos modos, la conformación de agrupaciones petroleras en toda la Zona Norte sería clave de cara al futuro del Sindicato Petrolero. En este contexto se habla de “agosto” como un mes clave y sobrevuela la palabra “acefalía”.
“Estamos peor que antes, mucho peor y la realidad indica que hay que potenciar las agrupaciones. Son lo único que nos queda”, sentencian.
Respecto al tema de las desafiliaciones, y las dificultades en las prestaciones médicas, quienes optan por dejar el gremio pondrían en la balanza los costos de “la medicina pre – paga” para no ver afectada o disminuida la cobertura familiar.

http://www.laopinionaustral.com.ar/diario.asp?Modo=Noticia&NId=54242&texto=&A=2012&M=5&D=26

Denuncia de Luz y Fuerza por situación del interior

Mediante un documento titulado “Irregularidades en cooperativas del interior”, el Sindicato Regional de Luz y Fuerza reveló el estado de esas empresas de servicios públicos.
Según el gremio, en todas se debe el pago del incremento salarial que se firmó el 15 de marzo de 2011, incluidos retroactivos de mayo y junio y aguinaldo del primer semestre de ese año.

También observó “incumplimiento” de la cláusula 4 del acuerdo firmado el 16 de junio de 2011. “Existen trabajadores encuadrados convencionalmente en el Convenio Colectivo de Trabajo no contemplados en el cálculo del déficit destinado a cada cooperativa beneficiaria de la Ley 1098, situación que causa una reducción en la economía de las entidades cooperativas, situación que se debería haber resuelto en 120 días” a partir de la firma de ese acuerdo.

Además, en las cooperativas del interior “constan antecedentes de accidentes graves por la actual modalidad de trabajo que implica un importante riesgo”. Por eso las patronales deben “normalizar y aplicar las leyes con carácter irrenunciable”. Por lo pronto, el Sindicato distribuyó a cada seccional y delegación un manual de higiene y seguridad para la rama eléctrica.

A la fecha, según el gremio, se viola la cláusula 3 del acta mencionada de junio de 2011. “Se han detectado negociaciones no especificadas en las normas convencionales y la Ley de Contrato de Trabajo”. Por ejemplo, cinco contrataciones encubiertas en la Cooperativa de Gastre con trabajadores que le facturan como contraprestación de servicios y se les paga “con envíos de fondos de los déficit de la Ley 1098”.

El gremio cita como antecedente que el 7 de abril de 2011 denunció ante la Secretaría de Trabajo por violación del Convenio Colectivo y fraude laboral a la Federación Chubutense de Cooperativas y a la Subsecretaría de Servicios Públicos.

A la primera como representante de las cooperativas, y la segunda “como organizador y pagador de los contratos fraudulentos”, quien sería solidariamente responsable por las obligaciones laborales “a las que se obligó a asumir a varias cooperativas”. Según Luz y Fuerza, el gobierno provincial “efectúa una distinción discrecional no autorizada entre plantas contratadas, transitorias, eventuales o monotributo, que provocan injusticias que motivarán futuros reclamos laborales”.

Reclamos permanentes

“Existen permanentes reclamos de las cooperativas en lo referente a la instrumentación de planteles y la dotación de personal”, añade el documento.

“Esto trae aparejado que en la realidad, cada cooperativa debió adecuar el funcionamiento y el régimen laboral a las particularidades de cada localidad, existiendo a la fecha diferentes modalidades de trabajo que distan mucho de lo establecido en el Convenio”.

Luz y Fuerza agregó a los vicios “el permanente desmanejo de los fondos de estas cooperativas por quienes están a cargo de las mismas; lo cual provoca situaciones como la de la Cooperativa de Corcovado o en su momento, Tecka con una sola persona a cargo de la institución en estado de acefalía (falta de rendición de ejercicios económicos de 5 años), temas que ocurren en otras localidades del interior al no existir un órgano de fiscalización eficiente sobre los manejos económicos o de cualquier otra índole”.#

diariojornada.com.ar

Trelew: denuncian maltratos de un coordinador municipal

Las quejas fueron planteadas desde ATE al secretario de Gobierno, Víctor Cisterna.
El secretario general de ATE, Edgardo Hompanera, se reunió ayer con el secretario de Gobierno de Trelew, Víctor Cisterna, para manifestarle a través de denuncias de trabajadores de Obras Públicas nucleados en planes de empleo, su preocupación por los maltratos que sufren de parte del coordinador de Vivienda, Fabián Silva. El gremialista pidió al funcionario la posibilidad de algún incremento en las becas de los operarios del Sistema de Estacionamiento Medido y en los planes del personal de la Secretaría que conduce Ricardo Sánchez, que hace 3 semanas se manifestaron frente al edificio municipal.

El SEM

Tras el encuentro con Cisterna, Hompanera pidió para los operarios del SEM “mejoras en su trabajo”; el funcionario municipal por su parte “quedó en contestar el martes” a fin de “descomprimir la situación”. Desde ATE se exige un “reconocimiento a los chicos teniendo en cuenta la época que estamos atravesando, por eso creo estarían en condiciones de ganar un diferencial al resto de los sectores”.

Con el secretario de Gobierno, el titular del gremio estatal habló además de los empleados de Obras Públicas que hace 3 semanas se manifestaron frente al municipio. Los trabajadores exigieron en esa oportunidad un incremento en los planes, ya que en la actualidad cobran 930 pesos. “Lamentablemente la falta de políticas activas hacia un sector tan complejo como la infraestructura en vivienda, llevó muchas veces a tener de rehenes a trabajadores capacitados. Nos pasa que el coordinador que está a cargo de estos compañeros, nos recurrieron nuevamente porque hay maltratos. Hablamos de Fabián Silva”. Esto motivó a “visitar a Cisterna para que descomprima la situación, que tome cartas en el asunto”.

Para Hompanera, Silva “quizás venga de la parte privada y tenga empresas constructoras que le permitan manejarse de ese modo, pero acá tiene empleados capacitados por 1.000 pesos, y creo que hay que darle otra impronta a esa situación. A Silva le van a hacer llegar como corresponde, vía jerárquica, algún tipo de manejo diferente, estamos hablando de trabajadores con oficio”, y es un escenario que “debe resolverse”.

Una bolsa

Respecto al Sistema de Estacionamiento Medido, Hompanera dijo: “No nos olvidemos que el SEM empezó como un programa de empleo para jóvenes” con el objetivo de “darles a los estudiantes una salida laboral”, pero “terminó siendo una bolsa de trabajo para unos punteros políticos y para quienes se disputaban los cargos. Hoy tenemos papás, familias con hijos, trabajando con una beca de 1.000 pesos, cuando en su principio el origen era otro”.#

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Proponen llevar a 1750 pesos el fondo de desempleo

Un proyecto presentado por el diputado Fabian Rogel propone llevarlo de 400 a 1.750 pesos. Asimismo sugiere otras modificaciones, entre las que figura una actualización automática.

El diputado nacional Fabián Rogel presentó ante la Cámara de Diputados de la Nación un proyecto de ley, donde se intenta modificar el artículo 113 de la Ley 24.013, mediante el cual se actualiza el monto de los subsidios por desempleo que perciben los trabajadores desempleados en la república Argentina. En este sentido expresó que “es incomprensible que existiendo programas sociales de importancia en el país, el sector más débil de todas estas cobertura que es el de los trabajadores, se mantenga con el monto de $400, con la variante que por seis meses no solo no tiene actualización, sino que además, termina disminuyendo el monto hasta llegar a los $200”.

Rogel afirmó que “la idea del proyecto de ley es que el subsidio por desempleo en la Argentina, pase a tener un valor de $1.750, equiparable al programa ‘Argentina trabaja’ al cual se lo puede asimilar. Se prevé una actualización automática, lo que hoy no ocurre, la cual se producirá de acuerdo al incremento en el costo de vida y se propone suprimir el descenso del monto del subsidio en los seis meses, manteniéndose estable durante el período previsto. Además, proponemos en el proyecto un sistema para que quienes hayan aportado menos de un año a este fondo pero sí mas de 6 meses, cobren durante 4 meses el subsidio, y quienes hayan aportado mas de un año puedan cobrar los 6 meses”.

El diputado nacional entrerriano argumentó que “presumir que los trabajadores son vagos y mal entretenidos, y que durante los seis meses se quedaran cruzados de brazos sin buscar trabajo, como consta en la Ley actualmente, es un prejuicio incomprensible. Pues la angustia que significa para una familia el haber perdido el trabajo, nosotros no podemos agregarle una especie de espada de Damocles diaria, donde cada mes que pase sin conseguir empleo, se va a ir cobrando menos del monto que le corresponde”.

El dirigente radical, aseguró que “no estamos para nada en contra de los programas sociales que lleva adelante el gobierno nacional, pero es una verdadera deformación que quien auténticamente tenga un empleo con estabilidad, con los aportes jubilatorios y obra social, al quedar sin empleo en Argentina tengan que recibir tres o cuatro veces menos que un programa de contención social”.

Fabián Rogel señaló que “hemos habilitado al Ministerio de Desarrollo Social en uno de los artículos del proyecto Ley, para que pueda convocar de manera voluntaria a todas estas personas que van a cobrar este subsidio por desempleo, para que quienes quieran cumplir alguna tarea de las concernientes al programa Argentina Trabaja, la puedan hacer”. En este sentido, Rogel insistió en la “voluntariedad de la convocatoria, ya que hay gente a la cual el despido le genera un trauma que muchas veces, mientras busca trabajo, estar sin hacer nada le construye una angustia social importante.

Para finalizar Rogel apuntó que “debe recordarse que el fondo por desempleo, al que aportan todos lo trabajadores en la actualidad, esta superavitario, y esos fondos van a parar a la bolsa negra del ANSES”.

http://ignacioonline.blogspot.com.ar/2012/05/proponen-llevar-1750-pesos-el-fondo-de.html

El paro de Ashira en Madryn podría llegar a Trelew

Peligra la recolección de residuos en el Valle.
Puerto Madryn amaneció repleta de residuos domiciliarios por un conflicto entre el sindicato de Camioneros y Ashira, prestataria del servicio de recolección de residuos. El paro por tiempo indeterminado ocurrió por el despido de un operario, quien regresó a trabajar luego de tres meses con certificado médico. El diálogo entre las partes está cerrado y no se descarta que el conflicto se extienda a otras ciudades de la provincia donde trabaja Ashira.

El dirigente de Camioneros, Pablo Urrutia, manifestó que “el conflicto se desató el martes a las 20 cuando ingresaron los trabajadores del turno noche. Luego de dialogar con ellos y analizar todo el escenario el sindicato decidió tomar los portones de la empresa”. Según agregó, “hasta que no ingresemos en una mesa de negociación el servicio continuará paralizado. Estamos solicitando a la patronal que reincorpore al trabajador despedido sin causa”.

La incomunicación impera en el conflicto y las partes no pudieron fijar ningún punto de acuerdo para generar una vía de diálogo que permita restablecer la recolección de residuos. “Estamos a la espera de una próxima negociación y hasta que eso pase continuaremos en el frente a la empresa protestando por el compañero despedido” dijo Urrutia.

El gremio puntualizó que la decisión empresarial del despido no habría cumplido con los parámetros legales. “No están en el telegrama legal las razones que fundamenten el despido de nuestro compañero”, dijo el dirigente sindical. Un punto que inquieta es la posibilidad de un efecto dominó que repercuta en los niveles de desocupación. “No queremos que nos quede un antecedente que repercuta negativamente en cada una de las empresas del sector”, dijo Urrutia. “Por ahora se trata de una medida circunscripta a Madryn aunque analizaremos cómo se van suscitando los hechos; no descartamos que se pueda avanzar a otras delegaciones”.#

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Hubo conciliación y se levantó paro de Camuzzi

La instancia permitirá a Camuzzi ofrecer algunos beneficios que se acerquen a las necesidades de los asalariados.
Luego de que el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas convocara a un paro de actividades por 24 horas para hoy, el Ministerio de Trabajo de la Nación dictó ayer la conciliación obligatoria. Proceso legal que le impedirá a los trabajadores avanzar con la medida de fuerza, y posibilitará a la empresa armar una estrategia que calme el ánimo de los empleados.

La cartera laboral notificó ayer a las partes en conflicto. "El Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación dispuso dictar a partir de las 0 del 22 de mayo, la conciliación obligatoria en el conflicto que mantienen Camuzzi Gas del Sur y Pampeana con los Sindicatos de Trabajadores de la Industria del Gas, ordenando el cese de las medidas de acción directa oportunamente anunciadas, por lo tanto esta organización sindical, resolvió acatar dicha resolución, quedando las medidas suspendidas hasta tanto dure" la medida impuesta por el área nacional, dice textual el comunicado de los empleados.

El paro de 24 horas convocado para hoy, finalmente suspendido, iba a continuar la otra semana con una medida similar, pero de 72 horas. Los trabajadores pidieron a la empresa un 29% de incremento salarial, pero el reclamo no fue respondido por Camuzzi. "Existe un profundo malestar en los trabajadores a causa de la desjerarquización crónica sufrida a lo largo de los años, desde la concesión del servicio en manos de capitales extranjeros", habían escrito antes de la conciliación.

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Nace "El Mortero - Chubut"

Esta corresponsalia de “El Mortero - Chubut” nace por una nesecidad de los trabajadores de tener una tribuna para contar que piensan, como los patrones nos vienen dia a dia reventando, etc. Siempre con el objetivo de darnos cuenta que no estamos tan solos como a algunos le gustaria que pensemos ... Que este espacio le sirva a todo laburante que nos quiera contar sus penas, sus luchas, para poder comenzar a organizarnos y cambiar la realidad. Anímense, manden notas así las publicamos en el blog y también en la revista "El Mortero Sindical" que se distribuye en muchos lugares del país. Si queres mandar una nota o contactarte con el corresponsal de Chubut te dejamos el mail: elmorterochubut@hotmail.com  .Las puertas estan abiertas a todos los esperamos.