La secretaría de Salud de la provincia despidió hoy al mediodía a tres empleados pertenecientes a la Planta Transitoria de las oficinas de nivel central, al tiempo que practicó rigurosos descuentos a los empleados más comprometidos con la huelga y la movilización de los últimos meses.
Los jóvenes empleados fueron notificados después de las 13 horas del viernes por vía administrativa.
La medida debe formar parte de la política de disciplina que ejecuta Martín Buzzi ante la sucesión de reclamos en Salud, Policía, docentes, Judiciales, Auxiliares de la Educación.
Los trabajadores del hospital de Rawson que recibieron descuentos salariales y ahora los despedidos instalaron un campamento en la plaza “Guillermo Rawson”. Los castigados con los descuentos son los trabajadores más comprometidos con la pelea salarial.
Idéntico criterio de selección aplicó el gobierno en los hospitales de Madryn y de Esquel.
Algunos empleados ya perdieron la calma.
Hasta esta tarde ningún dirigente del sindicato asumía la responsabilidad de contener a los castigados por el gobierno.
Ya se busca por teléfono la asistencia de la organización a nivel nacional.
GREMIOS DE ACUERDO
En la radio el secretario Legal y Técnico de la Gobernación, Miguel Montoya confirmó la culminación del conflicto en Salud, subrayando que “los tres gremios estuvieron de acuerdo” y puntualizando que el jefe de ATE “manifestó en la reunión la voluntad de firmar el acta, así que lo estamos esperando”.
Luego advirtió que si los trabajadores retoman medidas de fuerza sin la conformidad legal de los sindicatos se declarará la ilegalidad y se aplicarán sanciones.
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Un grupo de trabajadores agrupados en Uocra, reclaman en las instalaciones de la Municipalidad de Trelew la reincorporación de 32 trabajadores, desafectados de la empresa Austral Construcciones.
Marcelo Miguens dirigente de Uocra explicó que firmaron un acuerdo en el mes de julio en el municipio para obtener soluciones para a los trabajadores prevista para el día de hoy 31 de agosto. Es por esto que aguardan ser atendidos por funcionarios para obtener la respuesta acordada para el día de la fecha.
Miguens aseguró que de no obtener respuesta se quedaran acampando en el lugar.
http://www.elchubut.com.ar/nota/21905-trabajadores-de-la-construccion-reclaman-en-el-municipio-por-incorporacion-de-obreros/
El gremio había pedido tiempo hasta el viernes para analizar las propuestas, pero el masivo descuento de haberes a los empleados del sistema adelantó un día el rechazo de ATE a los ofrecimientos salariales del Gobierno, que insiste casi todos los días en pegarse un tiro en el pie. Hacer coincidir el reinicio de las paritarias con la sanción a los huelguistas, podría ser una provocación para mantener el conflicto en marcha o un muy grosero error en el manejo de la situación, ya que los descuentos potenciaron el malestar de los trabajadores.
Indiferente al estado de su salud política y timoneado en algunas áreas por funcionarios sin mucha idea de lo que está en juego, el Gobierno recibió este jueves por la tarde la confirmación de que la Asociación de Trabajadores del Estado no sólo no está dispuesta a firmar el acuerdo salarial, sino que además adelantó que "no es negociable" su decisión de mantener las medidas de fuerza hasta tanto no se reintegren las sumas descontadas.
"No se puede disciplinar a los trabajadores con la billetera, los trabajadores tienen derecho a hacer huelga", sentenció el secretario general de ATE, Edgardo Hompanera, que además lamentó que "se haya echado leña al fuego" con el descuento de haberes, ya que las asambleas que se realizaron habían mostrado la conformidad de los trabajadores con la oferta salarial del Gobierno.
Más de 200 trabajadores han sufrido el descuento en sus haberes. Hay descuentos, sobre todo en el caso de médicos que trabajan en la zona rural, que llegan a los 4 mil pesos, indicó el gremialista.
http://www.rawsonline.net/pag/noticias.asp?id=5252
Gobierno y sindicatos 10.000 PESOS POR MES PARA HOMPANERA
Según la oficina de Sueldos del Ministerio de Educación la esposa del jefe de ATE Chubut, Edgardo Hompanera, cobra 10.000 pesos de sueldo en Horas Cátedra en el Ministerio de Educación, sin realizar tareas que justifiquen semejante ingreso.
La mujer del dirigente cobraba por la vía del Ministerio de Familia, como operadora social, una magra remuneración que no llegaba a los 1.500 pesos.
Cuando Hompanera llegó a la conducción de ATE, el gobierno la llevó al Ministerio de Educación donde el sueldo trepó a los 10.000$.
Yolanda Albistur no realiza tareas frente a alumnos.
El sueldo de la señora del dirigente aparece en el sitio oficial en internet del gobierno del Chubut.
La cooptación de dirigentes gremiales a cambio de unos cuantos billetes constituye la política más eficaz del gobierno provincial hacia las organizaciones gremiales.
PATRONAL GENEROSA
La generosidad del Ministerio de Educación con la familia del dirigente de ATE permite comprender la sumisión del sindicato y la urgencia de Hompanera por firmar todas las propuestas que provienen del gobierno.
Como es público el acuerdo salarial firmado por ATE y el gobierno en el marco de negociaciones Paritarias fue repudiado en toda la provincia y la respuesta fue una huelga en el hospital público que paralizó el servicio en todo el territorio y que puede tener continuidad.
ACEPAN LOS DESCUENTOS
En estas horas, luego de la paritaria del lunes, Hompanera salió a halagar al propuesta gubernamental y anticipó su firma, tal como lo hicieron sus colegas Sara Barrera de ATSA y Walker Saibene de UPCN.
MOVILIZACIÓN EN MADRYN
Esta mañana se produjo una fuerte movilización en Puerto Madryn, en reclamo del cese de los descuentos que sufrieron los empleados que realizaron medidas de fuerza.
Obviamente, en Puerto Madryn se resisten al acuerdo propuesto por Hompanera.
10.000 pesos por mes le cuesta al gobierno la fidelidad del sindicalista estatal.
No es tanta plata.
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Exigen un aumento salarial de 2.000 pesos y el pase a mensualizados de los que están en planta transitoria.
Discusión. Los porteros se pusieron de acuerdo para que ni hoy ni mañana nadie vaya a trabajar y reclamen.
El personal no docente de las escuelas de Puerto Madryn adherido a la Asociación de Trabajadores del Estado ATE iniciará hoy un paro por 48 horas, en reclamo de un aumento salarial y el pase a mensualizados de todas aquellas personas que se encuentran en planta transitoria.
La medida se decidió en el marco de una asamblea realizada en la sede local de ATE, donde según un comunicado del gremio se reunieron alrededor de 150 afiliados, entre porteros y administrativos. Tras una semana en estado de alerta y asamblea permanente, los trabajadores habrían decidido iniciar una medida de fuerza de 48 horas que constará de un paro total de actividades los días jueves y viernes de esta semana.
La causa del reclamo sería la falta de respuesta a un petitorio entregado hace una semana en el Ministerio de Educación donde se pedía la incorporación de la totalidad de los trabajadores precarizados (planes, becas, monotributos y planta transitoria) a la planta mensualizada.
También se requirió un aumento, “consistente en una suma fija de 2.000 pesos por fuera de la ley 1987 en consideración a la actual canasta básica madrynense, la segunda más cara de toda la provincia”, dice el comunicado.
La secretaria general a nivel local del gremio, Mirta Di Paul, dijo que “no hemos tenido ningún contacto desde Puerto Madryn, nadie que se ha sentado a discutir, ni se ha escuchado la propuesta de los trabajadores”. La dirigente gremial informó que en los últimos días se han realizado medidas de fuerza en distintos puntos de la provincia por parte de los trabajadores no docentes, particularmente en la zona cordillerana.
“Hoy un compañero con 28 años de antigüedad, cobra de bolsillo 3 mil pesos por mes, muy lejos de la canasta familiar y hemos recibido un 17 por ciento de aumento unilateral, que lo destruyó la inflación”, dijo Mirta Di Paul.
La representante de ATE dijo que más allá del aumento de sueldos, uno de los puntos centrales es el pase a mensualizados de los no docentes que están en planta transitoria, como planes, becas y monotributistas. Di Paul dijo que en Madryn serán unas 457 las personas en esta condición y a nivel provincial alrededor de 2 mil.
En el documento difundido hace pocas horas también el gremio solicitó la incorporación de un paritario de la Seccional Puerto Madryn de ATE en las discusiones que se están llevando a cabo y agrega que “la única manera de dar solución a esta situación es a través de un diálogo abierto y sin limitaciones con todos los sectores en conflicto y siendo concientes que ningún trabajador puede vivir dignamente con 2.500 pesos mensuales y mucho menos en una situación de precariedad y desigualdad como lo son los planes sociales, becas, planta transitoria y demás formas de contratación basura”.#
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=51559
La dirigencia gremial local salió a aclarar varios puntos del incidente ocurrido el martes pasado durante un acto oficial.
La cúpula cordillerana de ATE dijo que no avala la agresión.
En la sede de la Asociación de Trabajadores del Estado Seccional Esquel, los diferentes delegados en representación de toda la administración pública charlaron acerca de los hechos acontecidos durante la visita del gobernador Martín Buzzi a Esquel. Félix González, secretario general de la Seccional, repudió lo sucedido en la tarde del martes y también remarcó que en los conflictos se ve la voluntad política pero no las soluciones. Además analizaron el trabajo en cada institución y se solidarizaron con los policías.
González afirmó que “hay en algunos sectores reclamos que se están resolviendo pero hay deuda pendiente con otros que quedó del gobierno anterior y que el actual gobierno hasta la fecha no ha podido dar respuesta”.
Como sindicado remarcó que siempre apuesta al diálogo. “Somos defensores del diálogo pero cuando se terminan las instancias y no hay respuestas es constitucional el derecho a huelga como ocurre en salud”, explicó.
El secretario general de la Seccional Esquel, repudió la manera en la que se retiró Buzzi de la Escuela Politécnica y le respondió a aquellos que dieron a entender que ATE habría fogoneado en lo acontecido. González se mostró sorprendido y aclaró que “rechazamos lo sucedido. No tenemos intereses político ni personales”.
También aclaró los dichos de Pablo Cañete del área de Bosques, quien en la asamblea multisectorial del martes en el SUM del hospital criticó a ATE por su ausencia. Lo desconoció como representante del gremio ya que los delegados son electos por los trabajadores y que son ellos los que tiene voz en las asambleas. En la reunión se analizaba sumarse a la multisectorial a la que no fueron invitados. Esto no quita que en las marchas haya afiliados de ATE. “Estamos en democracia y el compañero afiliado que quiera participar puede hacerlo”, puntualizó.
Reclamo de brigadistas
Por otro lado, ATE pide la apertura de paritarias para los trabajadores del Servicio Provincial de Manejo del Fuego, al tiempo que reclama mejores condiciones laborales en el organismo del que dependen: la Subsecretaría de Bosques de la provincia. Delegados gremiales y trabajadores del Servicio pidieron al ministro de la Producción, Eduardo Arzani, su intervención. Reclaman un sueldo mínimo de bolsillo de 5.000 pesos; incremento en los adicionales específicos del organismo; apertura de paritarias; ropa ignífuga, elementos de trabajo y seguridad; pase a planta permanente de los agentes de planta temporaria, y concurso de los cargos jerárquicos como lo establece el estatuto que los rige.
Carlos Catrinao, delegado gremial de Esquel, explicó el origen del reclamo: “Le pedimos por escrito al ministro su gestión ante la Subsecretaría de Bosques para mejorar nuestro salario, debido al crecimiento constante del costo de vida, y además nuestro sueldo fue considerablemente afectado durante mayo, junio y julio, época en la que se establece un régimen de jornada simple, y por lo tanto no percibimos el adicional de prolongación de jornada”.
El pedido de paritarias es para exponer sus reclamos y pretensiones. Y en cuanto a la cobertura de cargos informó que recientemente hubo cambios en las Jefaturas de las Zonas Norte y Sur, como en la Coordinación de Operaciones y Despacho. Según el estatuto dichos cargos deberían ser concursados y no fue así, por lo que apelan a la intervención de Arzani para que se garantice el respeto a la ley. El petitorio fue entregado en Rawson al coordinador del gabinete del Ministerio de Producción, Rodrigo Cané.#
http://www.diariojornada.com.ar/51547/Politica/ATE_repudio_el_maltrato_al_gobernador_en_Esquel_y_nego_haber_fogoneado_la_agresion
LA HARINERA DE PESCADO AÚN NO FUNCIONA FALTA DE ENERGÍA ELÉCTRICA
Antonio Carrasco, dueño de la empresa Moliendas del Sur, le confirmó a El Diario que ayer realizó los pagos adeudados tanto a los trabajadores que forman parte del Sindicato de Trabajadores Industriales de la Alimentación, como a aquellos camioneros que habían cortado a la planta. No obstante, la empresa aún se encuentra sin funcionamiento dado que uno de los transformadores fue baleado hace algún tiempo dejándolo inutilizado. Además, ciertos artefactos eléctricos también fueron robados.
La situación de Moliendas no se encuentra en su mejor momento. Sin embargo, tal como lo confirmó Carrasco, los directivos y trabajadores se muestran esperanzados que la “mala racha” cambie y comience a llegar “viento a favor”. Por lo menos, así lo explicitó el mismo Carrasco al confirmar que todos los sueldos prometidos fueron entregados ayer a primera hora, a pesar que muchas versiones figuraban que se había ido adrede de la provincia del Chubut a vender sus productos a Buenos Aires, los cuales se encuentran muy demandados por la situación pesquera que atraviesa la provincia.
Sea como fuere, Moliendas del Sur cumplió con lo pactado, lo cual una parte correspondía a la quincena y otro a un monto proveniente de una deuda pasada. Recordemos que los trabajadores del volante reclaman un monto que oscila entre los 20 mil y 40 mil pesos.
No obstante, Carrasco relató que cumplirá con todos los acuerdos convenidos, no sólo con los trabajadores sino también aquellos relativos al cuidado del medioambiente.
“Ya está, volvemos a la normalidad”, aventuró el dueño de la fábrica, al indicar que los labores en la planta se reiniciarán cuánto antes.
Luz y Gas
Actualmente, el mayor inconveniente que atraviesa Moliendas del Sur, paradójicamente no tiene que ver con un dinero demandado por los obreros ni por una faja prohibitoria desde la Secretaría de Medio Ambiente. Lamentablemente, la empresa fue víctima de grandes atracos en el correr de los últimos meses.
Así, las instalaciones fueron prácticamente saqueadas por malvivientes que no tuvieron ningún tipo de tapujos en robarse metros de cable con el objetivo de quedarse con el cobre, el cual goza de un excelente precio en el mercado negro.
Además, un transformador clave sufrió un balazo lo cual lo dejó inutilizado a tal punto que dicho artefacto debió ser trasladado hasta Mar del Plata para realizarle los arreglos pertinentes para poder utilizar la fuente de energía eléctrica.
Aún así, Moliendas del Sur no cuenta con el servicio de Gas, aunque las autoridades confirmaron que una vez que se solucione el problema de la Luz, “lo otro será cuestión de hacer las conexiones necesarias”.
Continuará
Cabe destacar que si bien la cúpula de la empresa afirma que pronto todo volverá a la normalidad y Moliendas del Sur retornará a procesar el pescado para realizar el harina, tan preciada, en los tiempos que corren, los trabajadores dictaminaron que se encuentran en alerta pues no quieren confiarse demasiado.
Apenas se solucionen los conflictos con las instalaciones eléctricas y una vez que estén listas las tareas de mantenimiento, la planta podrá volver a procesar la materia prima que tantos inconvenientes le trae a la ciudad de Puerto Madryn. Recordemos que el Municipio se ve en la obligación de generar cuencos para tirar el pescado.
Inspecciones
Por último, si bien Carrasco se reunió el Intendente Ricardo Sastre en los últimos días de Julio y allí se deslizó la posibilidad de comenzar las labores en los primeros días de agosto, lo cierto es que recién los primeros días de septiembre podrían ver funcionar la planta. Aún así, tanto Eduardo Maza, de la Secretaría de Ambiente de la Provincia, como la Secretaria de Ambiente de la Municipalidad de Puerto Madryn, Laura Pagani, ambos indicaron que están a la espera de su reapertura total para realizar las inspecciones pertinentes y así constatar que no se están violando ninguna de las normativas ambientales vigentes dispuestas por la Constitución Provincial y/o por la Carta Magna local.
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=148002
EL NUEVO FRENTE SE DECLARÓ EN ALERTA Y MOVILIZACIÓN
Un grupo de trabajadores enrolados en distintas centrales de trabajadores estatales y privados y gremios, en su mayoría los sectores disidentes, de la provincia del Chubut presentaron ayer una nueva agrupación Sindical denominada “Espacio de Unidad Sindical y de los trabajadores”, desde donde intentarán llevar adelante una lucha sindical diferenciada a la que se plantea desde los gremios tradicionales ante lo que denominan una “insostenible situación de los trabajadores”.
La presentación se realizó ayer por la tarde en el local de CTA Chubut en Trelew donde se reunieron afiliados y dirigentes de ATE, Centro de Jubilados de ATE, Sitrajuch, Sitraed Rawson; Atech Regional Sur, Congresales de Atech lista LILA; SADOP Chubut, Espacio Docente, ADU, Trabajadores Contratados-Precarizados, Trabajadores no docentes y desocupados.
Tras la presentación los gremios dieron a conocer un documento en el cual expusieron sus inquietudes y las razones que los llevaron a concretar esta unión. En dicho documento los gremios participantes expresan que “nos reunimos trabajadores estatales y privados enrolados en CGT y CTA para hacer público y manifiesto el profundo malestar que vivimos por las cada vez más precarias condiciones laborales y salariales”.
Explicaron en ese marco que “los conflictos se suceden a diario, y esto se produce en un marco donde los salarios cada día se desvalorizan más ante la constante inflación, donde nuestras condiciones laborales empeoran, donde la salud, la educación y la justicia sufren el desfinanciamiento estatal”.
Criticaron por ello que “estas lamentables políticas se hacen evidentes en nuestra provincia y en todo el país. Es claro que otra vez pretenden descargar los costos de la crisis sobre los trabajadores. Este Espacio se pone de pie para decir que no lo vamos a permitir. Y para decir también que no vamos a dejar a ningún trabajador sólo en su reclamo”.
Sostuvieron en el mencionado escrito además que “somos solidarios con la lucha que desde hace meses llevan adelante los compañeros de salud y con el reclamo de los judiciales por la vigencia de las leyes que regulan su salario. Somos solidarios con los docentes provinciales y nacionales que exigen un salario acorde al trabajo que realizan y con cientos de compañeros precarizados, que cobran salarios de verdadera miseria, mientras jueces y legisladores logran aumentos de alrededor de 10.000 pesos”.
Asimismo manifestaron su solidaridad con los cientos de trabajadores privados que están sufriendo también estos ataques, como hoy en Trelew los compañeros de la panadería Gardoro, donde 15 de ellos se están quedando sin su fuente de trabajo. Somos solidarios con las luchas de nuestro pueblo, por su vida y su salud”.
Alerta y movilización
Es por ello que desde este Espacio de Unidad Sindical denuncia y repudia “la falta absoluta de voluntad de parte del gobierno provincial para escuchar los reclamos de los trabajadores y de brindar soluciones consensuadas en el marco de un diálogo sincero y comprometido con la realidad de nuestra provincia”.
Como así también repudiaron “la constante criminalización de la protesta de parte del gobierno que adquiere diferentes formas que incluyen la desacreditación y menosprecio público a trabajadores, despidos, suspensiones, sumarios y toda clase de intimidaciones para socavar la fuerza de un reclamo justo producto de la acuciante situación que vivimos los estatales”.
Rechazaron además “los acuerdos espurios entre el gobierno y las jerarquías de cada sector y la represión contra los trabajadores en lucha. Especialmente repudiamos las represiones y ataques que han sufrido los compañeros de salud. Reclamamos la investigación y el castigo a los responsables de estos hechos”.
Los representantes de los gremios nucleados en este nuevo espacio exigieron “al gobierno, a los funcionarios y a los legisladores la plena vigencia de la legislación que enmarca la labor de los trabajadores de los distintas reparticiones públicas como el caso de la ley de Porcentualidad de Judiciales, la Ley de Carrera Sanitaria de Salud y la eliminación de toda cifra no remunerativa de los salarios de los trabajadores porque perjudican directamente a nuestros compañeros jubilados”.
Por último solicitaron “la cancelación total de la deuda histórica que el gobierno mantiene con la caja de jubilaciones. El respeto del derecho constitucional a huelga. Que el ejercicio de ese derecho por parte de los trabajadores no amerite sanción económica (descuento del día), ni disciplinaria (apercibimiento, suspensión, despido, ni hostigamiento alguno) y el pase a planta permanente de todos los trabajadores contratados y precarizados”.
Es por todos estos reclamos que finalmente los trabajadores se declararon “en estado de alerta y movilización permanente y anunciamos que de no recibir una respuesta que satisfaga las necesidades de los trabajadores estatales evaluaremos la posibilidad de convocar a un paro provincial. Abrimos este Espacio a todos los trabajadores que estén en lucha o que necesiten organizarse para defender sus derechos”.
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=147993
Este miércoles las autoridades del Ministerio de Salud se reunieron con los representantes gremiales de los sectores de la sanidad y se llegó a un “consenso general, en lo económico, de parte de los tres gremios”, según manifestó el titular de la cartera sanitaria provincial, Osvaldo Luján.
Al cierre del encuentro paritario la representación del gremio ATSA dejó sellado su acuerdo con la propuesta hecha por el Gobierno y la rubricó con la firma en el acta del encuentro. Por su parte, los representantes de UPCN dejaron constancia de su adhesión a la propuesta y definieron que en la jornada de mañana procederán a la firma del acta paritaria; en tanto que los representantes de ATE solicitaron un compás de espera hasta el día viernes para responder sobre la propuesta hecha, una vez que se refrende el acuerdo en su asamblea.
Luján señaló que “en el marco de la paritaria que reabrimos el día lunes, los gremios se llevaron una propuesta que hoy nos pidieron que se mejorara, así que nuevamente hemos visto la posibilidad de hacer una mejora, dentro de la responsabilidad de poder cumplir con la misma posteriormente”, precisando que según la nueva propuesta “el segmento de trabajadores que gana hasta 7.000 pesos va a tener un aumento de 1.000 pesos; los que ganan de 7.000 a 8.000 pesos van a tener un aumento de 600 pesos; y los que ganan más de 8.000 un aumento de 400 pesos. Este aumento se va a cobrar a partir del mes de octubre y es la propuesta final de parte del Ministerio de Salud. Es una propuesta que entendemos que contiene y es de gran importancia para todos los trabajadores, en especial de aquellos que menos ingresos tienen”, destacó Luján, remarcando que “la franja que gana hasta 7.000 pesos representa un 70% de los trabajadores de salud”.
Asimismo, el ministro de Salud sostuvo que el acuerdo alcanzado “posibilita normalizar totalmente la situación en los hospitales y, a condición de que estemos trabajando normalmente, ya hemos acordado reiniciar el 14 de septiembre las conversaciones que habíamos iniciado con respecto a la Ley de Convenio Colectivo de Trabajo”.
Por otra parte, el ministro de Salud indicó que “en este mes ya hemos mensualizado más de 170 agentes”, reafirmando “el compromiso de que en el mes de octubre van a estar los casi 2.000 agentes mensualizados”.
Sobre la recategorización trienal, Luján manifestó que “hubo una demora en la salida de la ley, porque el proyecto había entrado en comisiones, y no podíamos incluirla en los recibos de agosto, pero es algo subsanable, que a partir del mes septiembre se pagará en forma retroactiva al mes de agosto, como corresponde y es lo que habíamos acordado”.
En relación a los descuentos efectuados al personal, “hemos manifestado nuestra voluntad de poder rectificar aquellos que hayan sido un error administrativo, no los que hayan cumplido con una retención de servicios”, concluyó.
http://www.elchubut.com.ar/nota/21648-consenso-de-los-tres-gremios-de-salud-para-la-propuesta-economica-del-gobierno/
Trabajo dictaría la conciliación obligatoria.
Humo y reclamo. Más de 300 operarios de la fábrica de telas pide el pago de un ítems acoprdado en paritaria.
Más de 300 operarios de Sedamil comenzaron el martes la suspensión de las actividades en la planta ubicada en el Parque Industrial de Trelew. La medida, que incluyó quema de cubiertas, se repitió ayer, pero en asamblea los trabajadores resolvieron parar por tiempo indeterminado, ante la nula respuesta por parte de los empresarios a sus reclamos.
Bien temprano, el secretario general adjunto de la Asociación Obrera Textil, Sergio Cárdenas, se acercó a la planta, mantuvo un encuentro con los empresarios, pero no hubo acuerdo. En la reunión participó la Secretaría de Trabajo, que seguramente en los próximos días dictará la conciliación obligatoria para acercar a las partes y, si consideran, cerrar la negociación.
“El conflicto se suscitó porque la empresa hace una interpretación muy particular de la discusión paritaria. Está aplicando una mejora en el básico sin contemplar un ítem que tenemos en el jornal horario, que es una adicional de empresa”, explicó el sindicalista. “Al no contemplarlo, como lo hizo desde que comenzó la paritaria en 2003, este ítem que hoy ronda en 4,50 y 6,40 pesos, se congelaría en el tiempo. Esto generó una reacción de los compañeros como no podía ser de otra manera, que ven perjudicado su interés económico y cómo avanzan sobre su salario”, resaltó. Ante la imposibilidad de un acuerdo “se dictaminó paro por tiempo indeterminado hasta tanto la empresa ratifique la mala liquidación efectuada con pérdidas para los trabajadores”.
Cárdenas estimó que “cuando se termine de consolidar el acuerdo paritario firmado en junio, va a significar más de 350 pesos por trabajador. Hoy es una cifra mínima, pero en la medida en que se vaya escalonando los aumentos que se tienen que ir incorporando al básico, se va a ir licuando el adicional de empresa, va a quedar congelado y eso les genera un prejuicio a los muchachos. Estamos tratando de hacer entender a la empresa que debe rectificar las liquidaciones”, insistió.
Por su parte Nelson Olivera, delegado en planta, manifestó que “venimos conversando hace más de 20 días con los empresarios, con el gerente de Buenos Aires para solucionar este tema, pero la respuesta de ellos siempre fue negativa. Como dice Sergio, una sordera hacia nosotros”.
Olivera reconoció que “hay una parte que se está pagando”, pero “desde el 2003 hay un remanente de hora que eso tiene que subir en un porcentual, y es la que no están pagando”.#
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=51471
ADEMAS, MARIO MANSILLA CUESTIONO LA REPRESENTATIVIDAD DE GUILLERMO PEREYRA
Mario Mansilla, secretario general del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Chubut, manifestó que las reuniones con los dirigentes del sector continuarán hasta tanto se llegue a un acuerdo en torno al incremento salarial. “No es lo mismo un 25% de aumento en un sueldo habitual y normal de 15 lucas, esto es lo que estamos discutiendo nosotros”, señaló.
Continúan las negociaciones de aumento salarial en el sector petrolero. Foto: archivo.
El dirigente Mario Mansilla manifestó ante los micrófonos de Radio LU4 que en el día de hoy estará viajando hacia Buenos Aires a fin de mantener conversaciones con diversos dirigentes del sector para avanzar en torno a un incremento salarial.
Cabe mencionar que las empresas ofrecen un aumento nominal del 25%, que se eleva hasta 35% con el pago de cifras no remunerativas.
En tanto, la semana pasada había trascendido que Guillermo Pereyra, representante de los trabajadores en el directorio de YPF y titular del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, había llegado a un acuerdo y aceptado el incremento.
En este sentido, Mario Mansilla sostuvo que “la Federación Argentina de Trabajadores del Petróleo y Gas, también entendió que no era una buena negociación por eso se retiró y llamó a un conflicto” y agregó que se sentará “con los Jerárquicos de todo el país que no cerraron tampoco el salario de Guillermo Pereyra".
“Si cree que el nombramiento que tiene en YPF por 6 meses, es para cercenar el derecho al reclamo de los salarios de los trabajadores, está confundiendo el rol, porque él no es empresario, creo que es dirigente o ya dejó de ser dirigente. Parece que ahora ser parte del directorio de YPF es para regularle el salario a los trabajadores, y con esto solo los confunden, y se genera una psicosis”, cuestionó Mansilla a Guillermo Pereyra.
“Todos han seguido lo que nosotros venimos haciendo y el resto de los sindicatos, tanto Jerárquicos como Convencionales de Santa Cruz, Salta y Mendoza, no cerraron porque estaban de acuerdo con lo que yo estaba proponiendo como incremento de salario”,
http://www.elpatagonico.net/nota/166563-continuan-las-negociaciones-de-aumento-salarial-en-el-sector-petrolero/
La medida lcanza a todos los profesionales que actualmente se desempeñan en ese área del nosocomio que recientemente fue inaugurada.
Con el objetivo de brindarles mayor seguridad y estabilidad laboral, el Gobierno del Chubut, a través del Ministerio de Salud provincial, decidió pasar a planta de mensualizados a los médicos que actualmente se desempeñan en la Terapia Intensiva Pediátrica del Hospital Regional de Comodoro Rivadavia, una sensible área del nosocomio que recientemente fue inaugurada por el gobernador Martín Buzzi. La medida fue valorada positivamente por los profesionales, quienes hasta el momento desarrollaban su tarea en carácter de contratados y, por ende, debían facturar todos los meses.
Al respecto, el director de dicho servicio del nosocomio comodorense, Mauro Nieto, señaló que la medida del Ministerio de Salud de la provincia, a cargo de Osvaldo Luján, “trajo mucho alivio a los médicos y también alegría porque había sido un compromiso asumido por la actual gestión de gobierno y esto da cuenta de un gesto político para destacar”.
“Los profesionales que hoy trabajan aquí han venido de otros lugares para radicarse en Comodoro y esto es un hecho a considerar, viendo la falta de recurso humano especializado que hay en la región”, explicó Nieto, resaltando que “estos gestos”, como la decisión del Gobierno Provincial de mensualizar a los médicos, “hacen que la gente se quiera quedar”.
La mensualización de los cinco médicos que actualmente se desempeñan en la Terapia Intensiva Pediátrica del Hospital Regional es una medida que les brinda tanto mayor seguridad, porque se traduce en beneficios como el derecho a goce de vacaciones, jubilación y obra social; como mayor estabilidad, lo cual es fundamental para que el sector tenga previsibilidad y se pueda conformar un equipo de trabajo en el servicio.
“Si no formamos nuestro recurso humano es muy difícil armarnos”, destacó el jefe del servicio, que a partir del mes de septiembre contará con una nueva médica pediatra.
http://www.diariojornada.com.ar/51416/Sociedad/Pasaron_a_planta_a_medicos_de_Terapia_Intensiva_del_Hospital_Regional_de_Comodoro
La cooperativa de Mares del Sur indicó que mantuvo conversaciones directas con el Secretario de Pesca de la Provincia, Hugo Stecconi, el cual les habría dado el visto bueno para conformar un paquete accionario con capitales chinos. De esta manera, los inversores y los de Mares podrían recuperar la pesquera de Harengus, la cual hace poco dictaminó judicialmente la quiebra.
No obstante, los plazos para reactivar la actividad podrían dilatarse más de lo esperado, porque aún falta que se realicen las correspondientes tasaciones.
Cabe destacar que según dejaron entrever desde Mares del Sur, los trabajadores aportarían la mano de obra, el Estado los recursos y los chinos el dinero. Así, los trabajadores se quedarían con el 49% de la producción, mientras que los inversores el 51%.
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=147911
El ministro Luján recibe hoy a las 8 a representantes gremiales de ATE, ATSA y UPCN, luego de que los trabajadores levantaran la medida de fuerza y tras la caída de la discusión salarial.
Sentada. Trabajadores de la sanidad en asamblea y escuchando la propuesta de quienes los representan. Podría haber principio de acuerdo hoy.
Desde las 8 en el Ministerio de Salud en Rawson, funcionarios y representantes gremiales de ATE, ATSA y UPCN reanudarán la discusión paritaria. La negociación se abre tras un pedido sindical y después de que los trabajadores de la sanidad levantaran el paro en los hospitales de la provincia. Hay optimismo por parte del titular de la cartera sanitaria, Osvaldo Luján: “Tengo expectativas” ya que el problema “se encaminó” a una posible solución; además quedaron al margen “algunos conflictos que manifestaron” ciertos dirigentes “que sólo buscaron la representatividad en el sector”, señaló hace unas horas el contador.
La última reunión paritaria en la capital provincial no terminó con buenos resultados: hechos de violencia obligaron al Gobierno a levantar la negociación. “Por negligencia de ATE se cayó lo hablado con el Ministerio. Cuando Edgardo Hompanera (secretario general del gremio estatal), ingresó a la sala, lo hizo golpeado”, situación que obligó a que se disolviera la discusión, recordó Sara Barrera, titular de ATSA.
Luján llega optimista, ATSA también, y con la posibilidad de que “se concrete lo pactado”, indicó Barrera. “No pido locuras”, agregó la representante gremial ante el “reclamo desmedido” de otros sectores. “No quiero perjudicar a los trabajadores, desde nuestra posición vamos a tratar de mejorar la oferta, no se debe engañar a los empleados”.
El 30 de julio el Gobierno ofreció a los gremios “una suma fija de 1.000 pesos de bolsillo para empleados que ganan hasta 5 mil pesos netos por mes; una suma fija de 600 pesos para los que ganan entre 5 y 8 mil pesos; y una suma fija de 400 pesos para los que ganan más de 8 mil. Es importante destacar que con estos incrementos para los tres segmentos del personal de salud, el aumento de bolsillo, acumulado a lo largo del año, sería en promedio del 42 por ciento”, remarcó Luján en aquella oportunidad. La nueva escala –según el ministro- se cobraría desde octubre.
Ante las cifras esgrimidas desde Salud, Barrera comentó que “siempre estuvimos dentro de la ley, no pedí locuras, siempre defendí los derechos del sector”. La gremialista cargó contra los dirigentes que “enfrentaron a trabajadores contra trabajadores. Hubo compañeros privados de la libertad en 4 periféricos” en el momento más difícil de la negociación, memoró la sindicalista. “No se puede generar el miedo entre empleados, no puede haber presiones”, reflexionó.
No al descuento
El secretario general de ATE, Edgardo Hompanera, dijo ante Jornada que “continuaremos discutiendo” con la finalidad de mejorar la oferta oficial o “pelear para que no existan descuentos al bolsillo del trabajador por días de paro”. Remarcó que el sector que representa concurrirá a Rawson “con un paritario de cada hospital en conflicto, como hicimos siempre”.
Con los demás
Hompanera se defendió ante los cuestionamientos de sus representados. “Siempre fui democrático, llevé el mandato de los asalariados” a cada uno de los encuentros con el ministro Osvaldo Luján.
En carpeta, Hompanera solicitará al ministro la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo a partir del 1 de enero.
El encuentro de hoy en Rawson podría dejar abierta la posibilidad de un acuerdo.#
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=51321
El intendente de Trelew,Máximo Pérez Catán, se reunió esta semana con autoridades del sindicato Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), para dialogar sobre las inquietudes de los empleados municipales en cuanto a las futuras negociaciones entre ambas partes sobre la propuesta salarial para el segundo semestre del año.
En el encuentro, estuvieron presentes el Secretario General de UPCN, Walker Saibene, el Subsecretario de Organización Seccional Chubut, Ismael Rodríguez, y el Coordinador de la Delegación Trelew, Carlos Constante.
Pérez Catán les solicitó que se acerquen a la Secretaría de Hacienda para intercambiar impresiones, análisis y cuadro de situación a fin de ir adelantando ideas y confirmó el inicio de las Paritarias para el próximo mes de setiembre, tal cual se había comprometido al cerrar la discusión salarial del primer semestre.
Por otra parte, durante el encuentro se planteó iniciar con la elaboración de un futuro Convenio Colectivo de Trabajo en reemplazo al actual Estatuto de los Empleados Municipales. La idea se fundamentó en democratizar la relación laboral a partir de la trabajo efectivo y permanente de comisiones con el fin de fijar reglas que regulen la Carrera Administrativa, estableciendo normas que clarificarían los concursos y escalafones del personal y fijarían los derechos y obligaciones de las partes intervinientes, normalizando de esta manera la Junta de Calificaciones, de la cual son parte los propios trabajadores municipales, que se encuentra inactiva desde hace algunos años.
Finalmente se confirmó que la anunciada línea de créditos gestionada con el Banco Macro está disponible para todos los empleados municipales, más allá de su afiliación gremial a alguno de los dos sindicatos.
http://www.elchubut.com.ar/nota/21237-perez-catan-se-reunio-con-dirigentes-de-upcn/
DESDE EL SINDICATO NO RECONOCEN A LOS CHOFERES INVOLUCRADOS
Desde el jueves un grupo de transportistas reclamó viejas deudas que mantiene Moliendas del Sur con los trabajadores. No obstante, desde Camioneros, deslizaron en primer término que “los muchachos” pertenecen al Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), aunque éstos últimos lo desmintieron. Por otro lado, los demás trabajadores ayer debieron cobrar los sueldos atrasados.
Al momento de su reapertura, Moliendas del Sur debía solucionar dos problemas importantes. Uno, relacionado con la mano de obra y la abultada deuda que ciertos trabajadores reclamaban. En segundo término, más sensible aún, está directamente relacionado con el cuidado del Medio Ambiente, el cual, en diálogo con El Diario, el Ministro de Ambiente, Eduardo Maza, había indicado que serán por demás rigurosos.
No obstante, el mismo Antonio Carrasco, propietario de la empresa luego de reunirse con el Intendente Ricardo Sastre, había minimizado la clausura alegando que la misma se produjo por un desconocimiento de las autoridades que por aquel entonces fajaron la planta por no cumplir con los requisitos mínimos normados en las leyes de sustento ambiental.
Vale la pena aclarar que en la ciudad de Mar del Plata, Moliendas del Sur enfrenta un juicio millonarios en donde se acusa a la empresa a realizar una contaminación sin precedentes en la zona. Incluso, los reportes judiciales dan cuenta que la empresa habría instalado una conexión clandestina a las cloacas de dicha ciudad destruyendo prácticamente toda posibilidad de reutilizar los líquidos dado el alto nivel de elementos nocivos para la salud.
Sea como fuere, y bajo la promesa de las autoridades tanto provinciales como municipales de controlar el tratamiento residual de la empresa y así, velar por la salud de los vecinos de Puerto Madryn, como así también de los recursos naturales.
Deudas pendientes
Por su parte, Antonio Carrasco se comprometió a cumplir con los requisitos antes mencionados para abrir la planta y, como muestra de ello, dejó como garantía un buen número de bolsas de harina.
No obstante, a menos de un mes de su apertura, los problemas vuelven a florecer, y esta vez con menos paciencias, puesto que, como dejaron en claro los manifestantes, ya están “avivados de las artimañas de la gerencia”.
Aunque, desde el STIA desmintieron que los trabajadores agremiados al sindicato hayan tenido que ver con los conflictos que se suscitaron con el correr de las horas. Por el contrario, según anticipó ayer Oscar Hughes, Carrasco “está llegando a la ciudad” para abonar los sueldos de los trabajadores, los cual, según el acuerdo, debían abonarse ayer.
Sin embargo, el mayor inconveniente no provendría de los trabajadores del STIA, sino de los camioneros que desde el miércoles se pusieron firmes y bloquearon por un tiempo los portones de la empresa.
Ayer, hartos de esperar una solución que no llegaba, fueron a ver si podían dialogar con el mismo Carrasco para plantearles la situación.
Vale la pena aclarar que, a finales de julio, cuando se realizaron las últimas negociaciones, los del STIA defendieron los intereses de todos los trabajadores, sin importar en qué gremio se encontraban.
Cabe remarcar que los choferes que conducen los vehículos de gran porte denunciaron por aquel entonces que Moliendas del Sur les debía sueldos atrasados que oscilaban entre los 20 mil y 40 mil pesos.
Así, según los trabajadores del volante advirtieron que el acuerdo primario fue hacerse de parte de la deuda la semana pasada. En consecuencia, tras no obtener el pago de los haberes iniciaron medidas de fuerza.
Fuera de los acuerdos
Por otro lado, al ser consultados, los miembros del STIA indicaron que los choferes que estuvieron haciendo medidas de fuerza pertenecían al sindicato de los camioneros y remarcaron que si bien en las primeras negociaciones el STIA apoyó a los trabajadores, fue de manera excepcional, para que no quedaran afuera de los acuerdos y así, sean reconocidos sus derechos.
Lo curioso del asunto, es las la autoridades sindicales de los Camioneros creyeron que los choferes estaban enmarcados en el STIA. Sin embargo, esto no es así. Entonces, los choferes se encuentran desamparados gremialmente, lo cual podría ser ventajoso para Moliendas a la hora de reconocerles lo adeudado.
Sin trabajo
Por último, la empresa Moliendas del Sur, a pesar de abrir sus puertas en los primeros días del corriente mes, no está realizando aún las tareas acordadas. Es decir, todavía los trabajadores están realizando las primeras tareas de mantenimiento. Por otro lado, un transformador eléctrico, estratégico para echar a andar la maquinaria, habría sido baleado y Moliendas está a la espera que sea reemplazado.
Tampoco es óptima la situación de cableado, cuestión que se está trabajando por solucionar.
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=147876
EN EL DIA DE AYER DESARROLLARON UNA MEDIDA DE FUERZA
Lujan Gutiérrez, delegada del Servicio de Protección de Derechos de la Niñez, la Adolescencia y la Familia, advirtió que de no tener respuestas a los reclamos laborales presentados al Ministerio de Familia de la provincia van a estar realizando medidas de fuerza en forma progresiva.
Trabajadores del Servicio de Protección de Derechos de la Niñez, Adolescencia y la Familia llevaron a cabo en el día de ayer una retención de servicios en solicitud del pase a planta permanente de todo el personal del servicio, aumento del básico del 100 por ciento, reconocimiento del título a profesionales y rol de los operadores que cobran como administrativos cuando realizan tareas totalmente riesgosas en terreno. En caso de no obtener respuestas por parte del Gobierno a lo solicitado, los trabajadores advirtieron que iniciarían medidas de fuerza en forma progresiva.
Lujan Gutiérrez en comunicación con Radiocracia manifestó que hace tiempo se vienen planteando desde el aréa distintos reclamos laborales pero que "lamentablemente no estamos teniendo ninguna respuesta por parte del Ministerio de Familia, lo cual consideramos que es tremendamente grave, no solamente porque no le están dando respuestas a los trabajadores que estamos peticionando por nuestrascondiciones irregulares de trabajo y que no están cumpliendo con estos derechos, sino que estos funcionarios no están cumpliendo con la Constitución Nacional, con sus funciones como funcionarios públicos porque está establecido que la niñez y la adolescencia tienen prioridad absoluta en cuanto a la atención”.
A continuación, aseguró que “parece que nuestros funcionarios desconocen todo esto ya que están dejando sin protección a la niñez de Comodoro, a la familia, porque el hecho de que los trabajadores que trabajamos con la niñez y con la familia no podamos cumplir con nuestras tareas, porque no nos garantizan los salarios y porque tenemos que trabajar en tres lugares para sobrevivir, eso es dejar sin protección a la familia”, dijo.
Ante la falta de respuestas por parte de las autoridades del Ministerio de Familia, Gutiérrez advirtió que iniciarán medidas de fuerza en forma progresiva hasta obtener una respuesta favorable desde el Gobierno porque “no están destinando los recursos para que así sea porque los trabajadores estamos precarizados, hay 5 y 6 trabajadores en planta permanente y los básicos son 1.700 o 1.800 pesos, el resto del personal estamos en planta transitoria, con una inestabilidad laboral que no se condice con la Constitucional Nacional”, señaló.
SEGURIDAD
Gutiérrez opinó sobre la situación de violencia que se viene suscitando en la ciudad petrolera, al respecto consideró que seria conveniente que desde el Gobierno "nos tengan en cuenta en algún momento, porque somos personas que estamos trabajando con la gente en terreno, nosotros recorremos todos los barrios de Comodoro en la medida que podemos porque no tenemos vehículos. Nos gustaría que nos inviten algunas veces a alguna mesa porque tenemos personal capacitado para que les podamos hablar de qué es lo que pasa con nuestras familias, los niños y los adolescentes”, dijo.
Por último, concluyó que “debemos ser parte de la discusión y no solamente ir a atacar cuando ya los hechos se consumaron, así que eso también estábamos pensándolo para la próxima semana para hacer un pedido formal”.
http://www.elpatagonico.net/nota/166257-trabajadores-de-la-oficina-de-derechos-y-garantias-insisten-con-reclamos-laborales/
ESTÁN REALIZANDO RELEVAMIENTOS E INSPECCIONES EN TODA LA PROVINCIA
La filial Chubut del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) indicó a El Diario que existen importantes irregularidades en jardines maternales en todo el ámbito provincial, donde no solo despiden a las maestras sin pagarles la indemnización como corresponde, sino que también indicaron que las condiciones de seguridad no están dadas para el funcionamiento efectivo de algunos establecimientos. Actualmente están realizando relevamientos e inspecciones.
De este modo, El Diario dialogó con Oscar Díaz, Secretario General de SADOP, quien indicó que “continuamos con el relevamiento en los jardines maternales, con la nueva directora de Educación Privada de la provincia del Chubut y con la Secretaría de Trabajo, también con algunos colegios, sobre todo en Puerto Madryn, que se consideran verdaderos patrones de estancia, que en forma inescrupulosa y violando el estatuto del docente privado, se dedican en forma imprevista a eludir personal y pagarles mal la indemnización o no pagársela, cuando todo docente privado tiene el inexorable derecho de un sumario previo, no se lo puede condenar echándolo sin un sumario previo pero parece que algunos en Puerto Madryn, Trelew, Esquel, Comodoro Rivadavia, sobre todo, lo desconocen y nosotros estamos poniendo en camino a esa gente, porque consideraban que los docentes solamente tenían obligaciones y no derechos ni beneficios, nosotros les hacemos comprender que los tienen.”
Una situación que se repite
Vale destacar que el SADOP viene manifestando públicamente desde hace mucho tiempo la existencia de estas irregularidades en los jardines maternales, donde abunda el trabajo “en negro”, las condiciones precarias de seguridad e higiene, el pago de salarios a los docentes de marzo a diciembre únicamente, ya que por vacaciones en enero y febrero no les pagan, entre otras tantas cuestiones.
En alusión a las inspecciones, Díaz manifestó que “SADOP ha hecho un convenio con el Ministerio de Trabajo de la Nación para trabajar en las condiciones laborales de los trabajadores, para ver los atropellos a los que son sometidos los docentes, porque todo conspira contra el rendimiento académico de los docentes. Tenemos casos donde las condiciones de seguridad no son las adecuadas, puntualmente en Comodoro Rivadavia, Esquel y Puerto Madryn, por supuesto que trabajamos activamente con la Secretaría de Trabajo y el Ministerio de Trabajo”.
Nivel educativo
SADOP -junto a ATECh y parte del SITRAED-, adhirió al paro y movilización convocado por los docentes durante 48 horas, en reclamo por mejoras salariales para los docentes, ya que aseguran que hoy deben trabajar doble jornada para tener un salario digno que les permita mantener sus gastos, teniendo en cuenta el incremento de la canasta familiar. Esto implica que los docentes tengan pocas horas para descansar, sumado a la gran cantidad de alumnos que tienen por aulas, indudablemente conlleva a una merca del nivel educativo.
Al respecto, Díaz indicó que “hoy un hecho incontrovertible que tienen que pensar los padres es que los docentes son rehenes de la situación que generan los propios empleadores y que lamentablemente si hoy el rendimiento académico no es el correcto, no es por culpa de los docentes, siempre son los primeros culpables de que el nivel académico hayan disminuido pero todo lo contrario, los docentes a veces en un esfuerzo infructuoso se quedan horas de más trabajando en sus respectivos colegios con alumnos que no están a la altura del nivel que corresponde, y no les pasan ningún tipo de remuneración a la institución”.
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=147816
A PESAR DE TENER RECLAMOS DIFERENTES, LOS ESTATALES SE MOVILIZARON POR LA CIUDAD
Ayer se produjo una concurrida marcha entre los policías autoconvocados, los docentes y los trabajadores judiciales. Si bien cada cual enfrenta un contexto diferente y situaciones dispares, los manifestantes decidieron aunar esfuerzos para reclamar al Gobierno que cumplan con sus reclamos.
A primera hora de la mañana, los policías autoconvocados inauguraron su quinto día de paro con un corte de media calzada frente a la Comisaría Primera de Puerto Madryn. Si bien, según los efectivos “bajaron sanciones a más de 50” agentes, lo cierto es que las protestas parecen estar lejos de apaciguarse.
A las 10.30, por la Plaza San Martín aparecieron los docentes embanderados en los sindicatos de Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECH) y el Sindicato de Trabajadores de la Educación (SITRAED).
A las 11, los judiciales hicieron su parte y se encolumnaron en una marcha que partió desde la Comisaría Primera, pasó por los edificios tribunalicios y terminó en las puertas del Concejo Deliberante.
“Solidaridad”
“Paso a paso, los gremios se van juntando y van expresando la solidaridad con los compañeros”, destacó Miguel Martelli, Secretario de Prensa de ATECh. Del mismo modo, el edil Ariel Sudán se dispuso a acompañar el reclamo: “Creo que es un reclamo válido y espero que la dirigencia política reaccione ante estos pedidos y quienes tienen que decidir el tema de los sueldos o la aplicación de una ley lo hagan de una vez por todas. Tenemos que cortar con esto de tantos problemas”.
La policía mantiene la medida
Desde hace 5 días, los policías se mantienen en paro de actividades exigiendo el cumplimento de la ley 1561, la cual les asegura una jubilación acorde a sus expectativas y la desmilitarización de la Fuerza. A pesar que el Gobierno ha mandado sanciones por considerar la huelga ilegítima, esto no llegó a amilanar a los efectivos. “Estamos preocupados porque no hay señales claras de que podamos ser escuchados. Lo que nosotros queremos es la aplicación de la ley 1561, lo dijimos desde un principio pero el Gobierno ha hecho oídos sordos a nuestros reclamos. Queremos una mesa de negociación. Ustedes tienen que recordar que el 90% de la policía de la Provincia mantiene una demanda contra el Estado. Sabemos de la situación del Estado Provincial, entonces lo que nosotros le estamos diciendo es no sigan acumulando deudas”, destacó Néstor Rocha.
En cuanto a las declaraciones del Comisario Julio Blanco, en las cuales se refería a que los autoconvocados no lo acreditaban como un negociador válido, Rocha explicó: “Nosotros al Comisario Blanco le hemos respaldado la gestión desde el primer momento. Pero él no puede solucionar esto, lo que no significa que nosotros no lo reconozcamos como nuestro Jefe, tan sólo no es un interlocutor válido. Nosotros estamos abiertos al diálogo con todos. Hace más de tres días que no nos vienen a ver. Si él se quiere reunir con nosotros, lo vamos a esperar en la Asamblea. Además, el vocero le dijo: “Señor Jefe de Policía, estamos reclamando el cumplimiento de una Ley, no es nada extraño. Debemos dejar en claro a la sociedad que no estamos pidiendo aumento”.
Con respecto al nivel de acatamiento, el Gobierno y los policías no acuerdan al referirse al porcentaje de los mismos. “Ellos meten a todos en una misma bolsa. No puede decir que el acatamiento del personal que camina en la calle es de un 50% cuando en las protestas hay más de 120 oficiales. Eso es más del 97%”, destacó Rocha.
Docentes
Si bien el miércoles el nivel de acatamiento no superó el 25%, ayer los números mejoraron para ATECH y SITRAED. No obstante, más allá del grado de adhesión, lo que preocupa entre los educadores, Gobierno y Sindicato es que el Ministro de Educación Eugenio Zaffaroni fue uno de los pocos funcionarios provinciales que tendió a privilegiar el diálogo. Incluso, al momento de la discusión en la mesa negociadora, los docentes hicieron paro, cuestión que incluso incomodó a cierto sector de la Junta de Comisión de los síndicos.
“En lo que va del año nos dieron el aumento del 17%. Cuando Zaffaroni habla de un 25% es una proyección del aumento de todo el año. Esto significa que en todo el año el docente ha tendido de bolsillo un aumento del 28%. Hoy por hoy hemos recibido un 7%”, destacó Martelli.
Con referencia a la convivencia entre el paro y las negociaciones, el encargado de la prensa indicó: “Nosotros tenemos derecho a huelga como ellos también tienen el derecho a cortar la paritaria, esperemos que no, porque nosotros apoyamos a una negociación. De todas maneras, decimos que el 6% es poco porque pasaríamos a un básico de tan sólo 2700 pesos”.
El Sitrajuch también reclama
Por último, los trabajadores judiciales comentaron que no tienen novedades sobre el cobro de los magistrados respecto al aumento firmado por el Gobierno, cuestión que atenta contra la Ley de Porcentualidad. Gastó Alcucero, del SITRAJUCH, volvió a reprochar que no hay voluntad de llegar a un acuerdo: “En el trayecto de nuestra lucha, diálogo hubo, lo que no hay es voluntad de resolver un conflicto originado entre el Gobierno y la Asociación de Magistrados. Nos asusta saber que un sector minoritario del Estado va a recibir aumento de entre 9 mil y 20 mil pesos en detrimento de todos los sectores que hoy nos encuentran acá unidos, reclamando por nuestros derechos”.
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=147841
Los trabajadores de la firma Harengus, recientemente quebrada por la justicia, se reunieron en la sede del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación para intercambiar informaciones y opiniones con los asesores legales de la entidad sindical.
El letrado los informó de los plazos administrativos que comenzaron a regirse desde el momento que el juez Luis Mures decretó la quiebra de la planta pesquera, que fuera uno de los íconos de la industria itícola radicada en Puerto Madryn.
Uno de los puntos transmitidos por el abogado fue las acciones que deberán darse en los próximos 60 días, instancia previa a que se pueda avanzar en la tasación de los activos y posterior venta. Daniel Mesa, secretario gremial del STIA, explicó que “tenemos que esperar dos meses porque es el tiempo de recuperación de la empresa”, en alusión que en ese plazo puede darse la compra y reapertura por parte de empresarios o grupos interesados en explotarla nuevamente.
Los interesados que acerquen a la justicia un proyecto para reactivarla o comprar la firma serán analizados y estudiado por la justicia, que deberá resolver si la acepta o la rechaza.
Este plazo legal es trascendente porque puede abrir nuevas posibilidades previas a lo que sería la liquidación final de los activos. “Allí podremos saber si en este plazo puede aparecer un comprar o interesado en recuperar la planta de Harengus” dijo Mesa, quien acotó “si no aparece ningún comprador en los 60 días se avanzará en todo el proceso inherente a la liquidación de bienes que llevará adelante el juez junto con el síndico”.
Ante la información que recibieron por parte de los asesores legales los trabajadores volvieron a tener sensaciones de angustia y malestar por todo el proceso que aún deben sortear. “La mayoría de las personas están desocupadas porque solo habrá 40 hombres y mujeres que pueden estar bajo relación de dependencia, el resto están todos desocupados” dijo el dirigente sindical, quien confirmó que la provincia continuará con la entrega de los subsidios económicos hasta tanto se termine de liquidar y destrabar este conflicto.#
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=51093
El ministro de Hidrocarburos, Ezequiel Cufré, realizó algunas reflexiones sobre la reunión llevada a cabo este jueves entre directivos de la empresa Pan American Energy y representantes gremiales de los sindicatos del Petróleo y Gas Privados y Jerárquicos, en la que se concretó un acuerdo que quedó reflejado en un acta firmada por la totalidad de los interesados.
Ezequiel Cufré, afirmó que “ayer la empresa Pan American Energy ratificó que la medida que quiere implementar y que está estudiando bajo ningún concepto va a alcanzar a la fuente de trabajo de la gente y que tampoco va a ver afectado el nivel de sus salarios”.
Sobre la intencionalidad del encuentro agregó que “lo que se buscó en la reunión de ayer es bajar la incertidumbre entre los trabajadores y generar un ámbito de confianza”.
El funcionario provincial aclaró que los motivos de la pérdida de producción derivan directamente del conflicto generado en Cerro Dragón destacando que “siempre que hay una medida que afecta la actividad en un yacimiento, se pierde producción, el resultado que se está dando en el campo es un resultado que se esperaba y más con el tipo de medida que se aplicó en Cerro Dragón se podía prever una pérdida de producción ocasionada principalmente por la recuperación secundaria”.
Por otra parte, el funcionario provincial destacó que “se está analizando ahora a través de qué mecanismo se va a recuperar esta producción, la empresa aduce de que lo ha implementado en estos 60 días no le ha dado resultado y que necesita tiempo para trabajar en un plan más agresivo para recuperar la producción y para eso se está tomando el tiempo”.
Cabe destacar en palabras del ministro que “hasta la fecha la empresa no ha presentado el plan de recuperación de la producción y en eso es en lo que se está trabajando”.
Por último, Cufré destacó que “en el acuerdo que se celebró en el día de ayer están comprendidas todas las empresas que van a ser afectadas eventualmente por un paro de actividad, es para el personal del sindicato petrolero privado y también para el personal jerárquico que estuvo presente en la audiencia”.
http://www.elchubut.com.ar/nota/21092-cufre-confirmo-que-se-mantendra-la-fuente-laboral-de-los-trabajadores-de-pae/
El primero de agosto los portones de la firma Moliendas del Sur volvieron a abrirse tras un acuerdo y compromiso de pago celebrado entre el empresario Antonio Carrasco, los trabajadores y los Estados municipal y provincial.
Lamentablemente el estado de conflictividad volvió a colocarse en el centro de la escena ante el incumplimiento de la firma en el pago de una cuota del acuerdo de pago.
“Carrasco no respeta a nadie y mucho menos a los trabajadores”, afirmó José Manchot, uno de los operarios del sector de camioneros que ayer bloquearon el acceso a la firma en reclamo de sus haberes adeudados.
Los asalariados están exigiendo que alguna autoridad de la firma dé la cara y brinde las respuestas necesarias y que estaban garantizadas por escrito y que preveía el pago el día 5 y 20 de cada mes de las quincenas y de los haberes adeudados. Esto no sucedió. Por el contrario, los trabajadores denunciaron que una parte de la harina de pescado acopiada fue retirada por el empresario y comercializada aunque el dinero nunca se destinó a cancelar sus deudas. Según se señaló, ese dinero se habría utilizado para cubrir parte de la mora que existe con sus empleados en Mar del Plata que son 63 personas, quienes habrían percibido el dinero la pasada semana.
Hasta ahora solo reina la incertidumbre porque no hay certezas sobre cuándo Carrasco estará en Puerto Madryn. Algunas de las versiones refieren a que hoy podría apersonarse y dar una respuesta a la demanda de los trabajadores aunque no hay nada en concreto.
Por el contrario, se sabe que en el interior de la planta se realizaron los trabajos de mantenimiento y limpieza para comenzar a producir harina de pescado pero esto no sucederá porque se carece de los servicios de luz y gas que son imprescindibles para hacer este tipo de operaciones. Mientras tanto el residuo de pescado sigue depositándose en los cuencos municipales sin que pueda ser procesado y convertido en harina de pescado.
Para lograr la reactivación de la firma se logró un acuerdo en el Ministerio de Trabajo donde se estableció el pago a trabajadores de la planta; a la vez que se compromete a dejar alrededor de un millar de bolsas de harina de pescado como garantía de continuidad. En menos de un mes todas las expectativas volvieron a caer al vacío con una nueva medida de fuerza por parte de los trabajadores.
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=51106
El Ministerio de Educación de la provincia y el Sindicato de Trabajadores de la Educación (Sitraed), firmaron este viernes un acta acuerdo en el marco de las negociaciones paritarias continuas que se abrieron en febrero último, a través de la cual la representanción sindical aceptó la oferta de mejora salarial presentada por el Gobierno Provincial.
El Congreso del sindicato que preside Gerardo Carranza, que este viernes se reunió en Rawson, facultó a las autoridades gremiales a aceptar la propuesta que establece un incremento del 6% en el básico a partir de octubre, es decir que pasará de los 2548 pesos actuales a 2701. Con esta nueva mejora, se estaría otorgando un incremento del 25% anual en el salario básico.
Además, a partir de septiembre, el ítem recursos naturales subirá del 5 al 8%, atado al salario básico y será de liquidación anual, algo que no estaba previsto en la paritaria firmada en febrero.
También las horas institucionales de los profesores, que normalmente se pagan en el período marzo – noviembre, serán liquidadas los 12 meses del año, lo que implicará un esfuerzo presupuestario muy importante.
Entre los puntos del acuerdo rubricado hoy por el ministro Luis Zaffaroni, el secretario de Recursos y Servicios Auxiliares, Diego Punta y los representantes del Sitraed, Gerardo Carranza, Adrián Pandolfo y Sergio Godoy, se estableció también continuar con el tratamiento del nomenclador docente y retomar la discusión salarial en diciembre.
Al mismo tiempo, se incluyó como uno de los puntos consensuados la recopilación de las normas instrumentadas durante la dictadura militar, a fin de analizarla, depurarla y/o eliminarla.
LA COMPAÑIA ALEGA QUE NO PUEDE OPERAR EN OPTIMAS CONDICIONES TRAS LOS DESTROZOS OCASIONADOS DURANTE LA TOMA DEL YACIMIENTO
Representantes de la empresa se reunirán a las 12 con los petroleros privados en la sede de la Secretaría de Trabajo mientras que las 14 se encontrarán en Petrominera con integrantes de la facción de operarios de la construcción.
Pan American decidió darle licencia a los petroleros por la disminución de la actividad en su yacimiento de Cerro Dragón.
Pan American Energy tendrá que atender dos focos de conflicto en la jornada de hoy: los petroleros privados a las 12 en la Secretaría de Trabajo y los “Dragones” a las 14 en Petrominera. Los dos sectores le piden a la empresa que garanticen las fuentes laborales, aunque en contextos diferenciados.
La operadora decidió darle licencia a los petroleros por la disminución de la actividad en su yacimiento de Cerro Dragón mientras que en el ámbito de la construcción, todavía no dejó en claro qué sucederá con la mitad del personal de Contreras Hermanos y Skanska, cuyos contratos fueron rescindidos luego de la toma de los “Dragones” a fines de junio, que los dejó sin producir durante 15 días.
En las audiencias, la empresa alega no poder operar en óptimas condiciones después de los destrozos ocasionados por integrantes de los “Dragones” en el yacimiento.
PETROLEROS
El Sindicato de Petroleros Privados de Chubut, que conduce Mario Mansilla, expresó su malestar con la compañía cuando se conoció la decisión de otorgarles licencia a los trabajadores de seis equipos en Cerro Dragón y brindar vacaciones adeudadas a otros para así suspender actividades entre tres y seis meses.
Quien lleva adelante las negociaciones es Jorge Avila, secretario de Organización del sindicato petrolero. En declaraciones a Radio del Mar, ayer el gremialista sostuvo que PAE ha trabajado hace siete años sin un paro general de los petroleros. “No se pueden quejar de nosotros pero si lo hacemos es para defender las fuentes de trabajo”.
“Cuando una operadora dice que va a parar las operaciones, manda a la gente a la casa y hace la limpieza que no puede hacer cuando están trabajando. Todas las empresa tienen un gran cantidad de personal de base y éste queda obsoleto porque baja la mitad del trabajo”, aseguró Avila.
“Queremos que nos digan cómo alejar esta situación. Nosotros nos hemos ganado este puesto de trabajo y seguirá garantizado con ésta o la operadora que venga. No nos convence lo que PAE dice. Un problema de un sector no puede involucrar a todo el yacimiento”, insistió Avila.
El problema central es quién pagará los sueldos. La primera oferta de la operadora era enviar a la casa al personal de esos seis equipos sólo con el pago de las ocho horas y viandas, sin el resto de componentes del salario petrolero, por lo que en vez de cobrar $18 mil recibirían algo más de $8 mil.
“DRAGONES”
Por el lado de la facción sindical que dirige Raúl Murga, continúa en el diálogo con Pan American Energy que comenzaron el 6 de julio, después de acatar la conciliación obligatoria y levantar el piquete en el cruce de las rutas 3 y 26.
Los “Dragones” piden una equiparación salarial con los petroleros privados, dado que trabajan en las mismas condiciones en los yacimientos pero tiene una diferencia salarial de 3 a 1.
Sin embargo, luego de que PAE rescindiera los contratos a Skanska y Contreras Hermanos, también están en análisis dónde serán reubicados los 800 trabajadores. Ya se sabe que 400 pasarán a ser personal de planta de PAE, que no tercerizará obras de construcción de momento.
El resto todavía permanece en Skanska y Contreras, en el marco de la conciliación obligatoria. Además, hay un listado de 204 “Dragones” que la operadora no volverá a darles trabajo luego de la toma de Cerro Dragón, al mismo tiempo que avanza la causa en la Justicia Federal por los destrozos en el yacimiento.
http://www.elpatagonico.net/nota/166130-petroleros-y-dragones-negocian-hoy-su-futuro-laboral-con-pan-american/
PREVIO A LA REUNION EN LA SUBSECRETARIA DE TRABAJO
Jorge Ávila, secretario de organización del Sindicato Petrolero indicó minutos antes de ingresar a la reunión con directivos de Pan American Energy, que la operadora sostiene su intención de bajar 19 equipos. Por lo tanto, comunicó que de estar confirmada esta decisión, hoy a las 00 horas los trabajadores comenzarán un paro. “Esto se prende fuego”, manifestó al respecto.
Petroleros mantienen su decisión de parar. Foto: Archivo
En diálogo con Radio Del Mar, Jorge Ávila, secretario de organización del Sindicato Petrolero dijo que las expectativas con las que ingresa a la reunión en la Subsecretaría de Trabajo son “bastante malas”.
En este sentido, explicó que “nos han alcanzado un informe que indica que no hay un arreglo sustancial, que Pan American oficialmente comunica e insiste ante el Gobierno provincial y nacional que va a parar los 19 equipos”.
Al ser consultado por la posibilidad del paro dijo: “creo que se viene”. “Lamentablemente si el Estado no interviene a favor de los trabajadores, nosotros deberemos parar las empresas del Estado”, dijo y agregó “les vamos a parar YPF”.
“Ahora estamos por entrar en la audiencia en la Subsecretaría para ver cómo podemos encontrar una salida”, indicó y advirtió que “acá hay que garantizar los puestos de trabajos”.
“Esto se prende fuego, acá no son nada más los salarios de los 19 equipos”, dijo en referencia a las pérdidas que da la baja de la actividad. “Está todo entrelazado, como los aumentos para la policía, los maestros, los aguinaldos de fin de año. Parar 19 equipos va a crear una crisis en toda la provincia”, concluyó.
http://www.elpatagonico.net/nota/166173-petroleros-mantienen-su-decision-de-parar/
Policías, judiciales, docentes y trabajadores de la salud marcharon juntos esta mañana en Rawson y también en Puerto Madryn, en una unificación espontánea de las demandas y mientras se aguardan las respuestas del Gobierno a los reclamos. Lo extraño es la insistencia del Ejecutivo en minimizar la potencia de las medidas y en ese rol sobresalió el jefe de la Policía de la Provincia, Julio Blanco, al sostener que "sólo el 10 por ciento" de la fuerza se ha plegado a la retención de servicios que afecta a numerosas dependencias policiales de Chubut.
Esta mañana en la ciudad capital fue el secretario de Gobierno, Alfredo Di Filippo, quien acudió a dialogar con los efectivos de la Comisaría que se hallaban en la calle, en el centro neurálgico de la institucionalidad provincia, es decir a metros del edificio del Superior Tribunal de Justicia, del Palacio Municipal y de la Casa de Gobierno.
En Puerto Madryn, una movilización reunió a los judiciales, los docentes y los policías en conflicto, que se movilizaron por el centro de la ciudad expresando sus peticiones que, si bien difieren en detalles, los han unificado frente al Gobierno.
En Rawson y Trelew, mientras tanto, la huelga de los docentes alcanza porcentajes de entre el 70 y el 80 por ciento de adhesión, de acuerdo a diversas fuentes. En Comodoro Rivadavia, cuna de la protesta, el acatamiento es aún mayor.
http://www.rawsonline.net/pag/noticias.asp?id=5219
EN EL RECLAMO QUE MANTIENEN POR EL IMPUESTO A LAS GANANCIAS
Lucia Sandoval, secretaria gremial de la Asociación de Personal de la Universidad de la Patagonia informó que el gremio actaó la conciliación obligatoria dictada por el rector de la casa de Altos Estudios, Adolfo Genini. También hizo hincapié en que en el día de mañana se realizará una reunión entre la Asociación y las autoridades de la Universidad. Allí se convocarán a Universidades Nacionales de la Patagonia para tratar el impuesto a las ganancias.
Lucia Sandoval, secretaria gremial de la Asociación de Personal de la Universidad de la Patagonia declaró ante los micrófonos de Radiovisión que “ahora estamos en conciliación obligatoria en esta situación de una serie de conflictos que se vienen dando en la provincia del Chubut”.
Sandoval señaló que “nosotros hace bastante tiempo que estamos en conflicto por el caso del impuesto a las ganancias, el cual sacude fuertemente los bolsillos de los trabajadores de la Universidad”. A raíz de esta situación es que “decidimos salir a pelear”, dijo.
Es en este contexto en el que el rector de la casa de Altos Estudios, Adolfo Genini, decidió dictar la conciliación obligatoria “que supuestamente hemos acatado y estamos intentando acercar posiciones en el Ministerio de Trabajo”.
“En este momento nos encontramos todavía en el marco de esa conciliación, hay un acta firmada entre el gremio no docente, las autoridades de la Universidad que se comprometieron a convocar a las Universidades Nacionales de la Patagonia y de hecho esta reunión se hace en el día de mañana”, comentó la gremialista.
Asimismo, Sandoval expresó que se está analizando la posibilidad de realizar una movilización conjunta con la CGT para "reclamar por el impuesto a las ganancias, el cual afecta e incumbe a todos los trabajadores patagónicos y en espacial a los de Comodoro Rivadavia".
“La lucha de los no docentes ha sido concreta, estamos todos los trabajadores sufriendo la injusticia que es este impuesto al trabajo”, finalizó.
http://www.elpatagonico.net/nota/166159-trabajadores-de-la-universidad-estan-en-conciliacion-obligatoria/
HOY EN LA JORNADA DE CIERRE DE LA PROTESTA DE ATECH SE REALIZARA UNA MOVILIZACION PROVINCIAL EN RAWSON
En la primera jornada de paro de 48 horas, ayer la medida alcanzó un 80 por ciento de adhesión en Comodoro Rivadavia, según las cifras del propio gremio. En tanto, para las autoridades no superó el 40%. Los docentes se concentraron por la tarde en la plaza de la Escuela 83 y marcharon por el centro. Mientras, el ministro Zaffaroni insiste con que la oferta salarial planteada es la que pueden ofrecer sin comprometer las arcas provincias.
La marcha de los docentes llegó hasta las puertas de la Seccional Primera, donde se solidarizaron con los policías que efectúan retención de servicios.
Unos 200 docentes nucleados en la Regional Sur de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh), marcharon ayer a la tarde por el centro del Comodoro Rivadavia, en reclamo de un aumento salarial que eleve el haber básico de $2.500 a $3.600.
Según informaron a Diario Patagónico fuentes gremiales, en la ciudad el nivel de atacamiento en la primera jornada de paro por 48 horas superó ayer el 80 por ciento de adhesión. Mientras que en Trelew, Rawson, Esquel, Lago Puelo y Sarmiento el acatamiento habría superado el 75 por ciento. Sin embargo, para las autoridades de Educación, la adhesión no llegó al 40%.
“Tenemos que sentirnos orgullosos de construir esta unidad para la lucha, porque lo que estamos defendiendo es la educación pública”, expreso Carlos Magno, secretario general de la Regional Sur de ATECh, en el acto que se realizó en la plaza de la Escuela 83, previamente a la movilización por calles céntricas comodorenses.
“Todo esto es consecuencia de un presupuesto insuficiente. Es necesario aumentar el presupuesto educativo para atender el reclamado aumento salarial de los trabajadores y que se creen los puestos necesarios. No se puede seguir eludiendo la necesidad de contar con personal suficiente y capacitado en las escuelas”, afirmó Magno.
Luego de las palabras llegó el momento de marchar por la calle San Martín. Al llegar a Güemes y Rivadavia, frente de la Seccional Primera, los docentes manifestaron su apoyo al personal policial que también reclama mejores condiciones laborales.
ZAFFARONI DIJO QUE SE MANTIENE LA OFERTA
Mientras, el ministro de Educación de Chubut, Luis Zaffaroni, dijo que la oferta presentada a los docentes como pauta salarial para el segundo semestre sigue vigente e implica una mejora anual de los haberes del 25%.
Argumentó que en siete meses de la actual gestión provincial, el salario básico docente creció de $2.165 pesos a $2.548 y que con el último incremento propuesto, que comenzará a regir en octubre, pasará a 2.701 pesos.
Zaffaroni resaltó que al esfuerzo presupuestario que se realiza para brindar esta mejora --que hizo que la masa salarial pasara de 123 millones a 155 millones--, se suma un abanico de inversiones que en el ámbito educativo ejecuta el gobierno, como los $200 millones comprometidos en infraestructura escolar que está en marcha, o los $34 millones para el funcionamiento de los comedores escolares, ejemplificó.
En tal sentido, el funcionario planteó que de otorgarse un incremento mayor al ofrecido se estaría condicionando la pauta salarial del próximo año y esa situación siempre fue comunicada por la cartera educativa a los gremios docentes, Atech y Sitraed, con quienes desde enero el Ministerio de Educación se encuentra en paritaria abierta, lo que permitió un diálogo constante y fluido.
“Pensar en un 40% de aumento al básico es imposible; nos hemos sentado con los dirigentes sindicales todas las veces que fue necesario y lo seguiremos haciendo, pero ofrecimos la oferta más cercana posible, que es un aumento anual del 25%. Tenemos que actuar con responsabilidad, no podemos endeudar a la provincia, hay requisitos fiscales que cumplir”, señaló Zaffaroni.
http://www.elpatagonico.net/nota/166125-los-docentes-marcharon-por-la-educacion-en-comodoro/
