LOS “DRAGONES” Y PAE CONCLUYERON SUS NEGOCIACIONES SIN RESULTADOS POSITIVOS

Podrían volver las medidas de fuerza este fin de semana
La facción gremial mantendrá el estado de “asamblea permanente” tras quedar disconforme después de 100 días de negociaciones. Además, sin la conciliación voluntaria, Contreras y Skanska, como contratistas desafectadas por la operadora, pueden enviar los telegramas de despido a sus operarios.

La vigilia que montaron ayer los “Dragones” en las rutas 3 y 26 mientras se desarrollaban las negociaciones que no prosperaron.
La audiencia realizada ayer entre los “Dragones” y Pan American Energy finalizó sin acuerdos, y las partes quedaron liberadas. Por ese motivo, los trabajadores de la construcción en yacimientos mantendrán la asamblea permanente y anoche no descartaban volver a las medidas de fuerza entre este fin de semana y el lunes.
Los afiliados a la denominada Asociación de Profesionales de Obras Civiles y Servicios Petroleros quedaron disconformes porque la empresa ofreció indemnizaciones, cuando ellos querían trabajo efectivo en Cerro Dragón. Además, la compañía ratificó que el listado de “excluidos” por los desmanes cometidos en el yacimiento son 204, y no 151 como surgió en una de las tantas audiencias.
Mientras, entre 400 y 450 son los trabajadores que podrían retomar sus actividades en el campo, que pertenecían a Contreras Hermanos y Skanska hasta que PAE les rescindió el vínculo como contratistas. 
Las conversaciones alrededor del futuro de esos operarios tampoco aseguraban la continuidad laboral, por lo que resultó otro punto sin respuesta en las negociaciones.
A todo esto se suman los reclamos originales: el pedido de equiparación salarial con sus pares petroleros que data de agosto del año pasado, ya que los “Dragones” consideran que trabajan bajo las mismas condiciones laborales. 
Antes de la toma de Cerro Dragón, el 21 de junio de este año, la facción sindical también demandaba la reincorporación de 14 “dragones” despedidos en Tecnotrol y otros dos en I-Kontrol.

SIN SALIDA POR AHORA
Pese a la mediación del gobernador Martín Buzzi, que pidió el martes una extensión por 48 horas de la conciliación voluntaria, la situación volvió al estado en que quedó a fines de junio, cuando los “Dragones” liberaron la ruta y el yacimiento para sentarse a negociar con PAE.
El optimismo manifestado en varias oportunidades por el gobierno provincial no valió, y ninguna de las dos partes cedió algo en las negociaciones, algunas realizadas en Petrominera, otras en la sede local del Ministerio de Gobierno, y otras en el Lucania Palazzo Hotel.
Los trabajadores esperan que lleguen los telegramas de despido de Contreras y Skanska. Otro problema que detectaron es que en los últimos días fueron retirados siete “dragones” del yacimiento con personal de seguridad. Están citados a brindar declaración indagatoria ante la Justicia Federal por los destrozos de junio, y el gremio denuncia “estigmatización” y “discriminación”.
Ayer mientras la cúpula sindical de “Dragones” negociaba con PAE, los afiliados y sus familias aguardaban en el cruce de las rutas 3 y 26. Allí esperaron a Raúl Murga, su secretario general, y a Guido Dickason, secretario de prensa, para realizar una asamblea que resolvió el estado de asamblea permanente.
En la rotonda de la zona podían verse los neumáticos acumulados, todo un símbolo de que la mesa de diálogo no llegó a ningún acuerdo y que el conflicto puede volcarse a las rutas nuevamente.

http://www.elpatagonico.net/nota/171783-dragones-podrian-volver-las-medidas-de-fuerza/

Trabajadores judiciales protestan por los descuentos realizados

Desde el SITRAJUCh se denuncian maniobras de “presión” y aseguran que algunos empleados percibieron menos del 50% del sueldo por los descuentos.
Los trabajadores judiciales no descartan realizar medidas de fuerzas en protesta por los descuentos que vienen sufriendo en sus sueldos por haber realizado  medidas de fuerza  en los últimos meses y que en algunos casos supera el 50% de los haberes.
El Secretario Adjunto de Sindicato de Trabajadores Judiciales de Chubut (SITRAJUCh), Gastón Alcucero, dijo que “esta ocurriendo una fuerte presión y hasta podríamos decir un castigo, por hacer uso de un derecho constitucional que es el derecho a huelga” y explicó que “desde hace tres meses a la fecha, venimos sufriendo descuentos que realmente son significativos en el bolsillo del trabajador”.
El dirigente dijo que los descuentos se originan por el reclamo a “un conflicto que no originamos nosotros”, en alusión al convenio que en su momento firmaron el gobierno provincial y la Asociación de Magistrados para el cumplimiento de un acuerdo de equiparación salarial con jueces y funcionarios de otras provincias patagónicas. El gremio y los trabajadores se opusieron a ese acuerdo que no contemplaba la ley de enganche vigente para el personal del sector judicial.
Según indicó Alcucero, los descuentos sufridos van desde los 1.500 pesos hasta los 5.000 pesos, “pero hay algunos compañeros a los que han descontado más allá del 50%” y puso como ejemplo que a un empleado judicial de la zona sur, con varios años de antigüedad le habría descontado alrededor de 8000 pesos.
Alcucero informó que por esas protestas, el Superior Tribunal de Justicia efectuó descuentos en los salarios de los trabajadores y que en algunos casos “hasta casi el 50% de su sueldo le han descontado, algo que por ley no tendría que ocurrir, porque no podrían afectar más allá del 20% con los descuentos compulsivos”. El dirigente sindical dijo que “están generando más violencia dentro de nuestro sector, estamos evaluando hasta denunciarlos penalmente, han pasado los limites concebibles y los mismos que marca la ley”, por lo que el sector se ha declarado en “alerta y asamblea permanente, pese a que estábamos tratando de regular las medidas de fuerza, para evitar estos descuentos, ahora estamos siendo afectados de manera notoria y no descartamos medidas de fuerza”.#

http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=53787

Comodoro : Se presentó la Lista Celeste para la renovación de autoridades del SOEM

Encabezada por Raúl Mansilla.

“No vamos a utilizar el gremio para no trabajar” dijo Mansilla.

Fue presentada ayer la Lista Celeste que participará en las elecciones para la renovación de autoridades en el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales. La Misma está encabezada por Raúl Mansilla, que buscará el cargo que actualmente ocupa David González, quien a su vez busca repetir su mandato.
Las elecciones se realizarán el próximo 26 de octubre con un padrón de aproximadamente 740 electores.
La Lista “Celeste” la encabezan Raúl Héctor Mansilla, junto a Pedro Recabal y Carlos Colsani en los principales cargos y su propuesta está basada en  “un proyecto gremial amplio, participativo e inclusivo y apuntando a los ejes básicos de capacitación, carrera del empleado municipal, política salarial y acción social” tal cual dijeron sus integrantes.
Asimismo “garantizan la inmediata convocatoria a elecciones de delegados y posterior constitución de subcomisiones”.
Raúl Mansilla destacó que “se impulsará el trabajo de base con los delegados a la cabeza, poniendo acento en que la Celeste no quiere gente liberada de funciones”.
“No vamos a utilizar el gremio para no trabajar, vamos si a utilizar las 250  franquicias anuales que nos da el convenio colectivo para el trabajo de base y campo de los delegados”.
Sostuvo asimismo que “queremos fluidez, simultaneidad en la información y movilización permanente, y la única forma de llevar adelante eso es que los compañeros de la comisión directiva conserven sus lugares de trabajo, y hagan la tarea gremial voluntariamente después de las tareas laborales” afirmó.
A su vez Mansilla remarcó que “debe profundizarse e instalar la carrera del empleado municipal que instituya un procedimiento desde el ingreso del trabajador, basado en la capacitación, que garantice proyección y crecimiento”.
En tal sentido cuestionó que a la fecha, “los procedimientos son poco usuales o no se ajustan equitativamente entre unos y otros al depender de sectores, jefes o secretarios”.
También puso énfasis “en la deuda social que entienden que tiene el gremio con la gente, por lo que además de  profundizar el reclamo por el Impuesto a  las Ganancias proponemos asesoramiento  contable gratuito para los afiliados, además de la creación de la proveeduría sindical para abaratar costos de la canasta básica”.#

http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=53759

Comodoro: ATECh Sur irá a paro el 10 de octubre

El Congreso Provincial aprobó el acuerdo paritario, que implica un aumento salarial para el sector docente que promedia en el año un incremento del 33% para la Zona Norte y del 38% en Zona Sur. Por su parte, ATECh Regional Sur rechaza la propuesta y llama a paro para el 10 de octubre.

Carlos Magno, titular de la Regional Sur de ATECH, señaló que " el congreso ha sido a nuestro modo de ver muy cuestionable en su modo de proceder ya que por un margen muy estrecho, con tres regionales a favor y tres en contra se definió aprobar”.
Además, Magno convocó a  un paro el 10 de octubre.
Por otra parte, desde Atech dieron a conocer un comunicado de prensa que señala los puntos que alcanza la propuesta:
"         Aumento del porcentual de Material Didáctico de $ 127,40 (por agente) en el mes de agosto a $ 203,84 (8%) POR CARGO en el mes de septiembre Y $216 en el mes de octubre.
·         Aumento al básico testigo a partir del mes de octubre, (6%) llevando al sueldo básico de $ 2.165 en enero a $ 2.700 en octubre.
·         Anualización del ítem de Material Didáctico que pasa a abonarse incluso en vacaciones. Se CONSIGUIÓ pasar de la propuesta original de Ministerio – ante el planteo de su incorporación por parte del sindicato a principio de año – de dos cuotas de $ 300 ($ 600 anuales) a $ 203,84 en el mes de septiembre y $ 216 a partir del mes de octubre. Esto nos lleva a cobrar durante el año 2012, en este concepto $ 1.625,69 por cargo y atado en porcentaje al básico testigo. Lo que nos da una diferencia sobre la propuesta original de 170 % más.
·         Anualización de las horas institucionales, se liquidarán los doce meses del año, cuando antes dejaban de pagarse en diciembre.
·         Exclusión del ítem Recursos y Materiales para el cálculo del Impuesto a las Ganancias.
·         Conformación de la comisión para la derogación de las leyes de la dictadura. Realizándose la primer reunión el 02 de octubre.
·         Continuación del tratamiento del nomenclador en forma integral teniendo en cuenta el puesto de trabajo del maestro de año y del resto de los cargos.
·         Modificación de la normativa sobre los Docentes designados en Horas Cátedra y cargos por aplicación del Decreto N° 146/08 como provisorios y que cesan al principio del ciclo lectivo siguiente. Se acuerda que iniciado el ciclo lectivo en febrero y sin hacer cesar al trabajador, se llame a cobertura del cargo u Hs. cátedra, de cubrirse por un docente con TÍTULO DOCENTE para el cargo u horas cátedra, el trabajador cesará, de no cubrirse de la citada forma, se realizará un acta donde el trabajador CONTINUARÁ hasta el INICIO del próximo ciclo lectivo.
·         Reconocer a los DOCENTES con Título de Profesor para la Enseñanza Primaria (y afines por ley) en concurrencia con el TCD1 (Trayecto Curricular Diferenciado 1), como TITULO DOCENTE para el Educación Secundaria Básica en las Áreas de Matemática, Lengua, Cs. Sociales y Cs. Naturales, los mismos podrán ingresar, titularizar, acrecentar horas cátedra de 1º, 2º y 3º año, acceder con categoría de título docente a los cargos de preceptor y POT, del nombrado Secundario Básico, no podrán (salvo que posean título docente del nivel: profesor) acceder al ascenso en cargos directivos y de supervisión.
·         Acordar el INSTRUCTIVO de DESIGNACIONES de HS. Cátedra y Cargos de Nivel Secundario.
·         Incluir en el Plan Verano 2013 la reparación y mantenimiento de las Viviendas oficiales, asimismo y por diversos convenios construir  nuevas Viviendas Oficiales en diversas localidades de la provincia que se acordaran luego de analizar las prioridades.
·         Conformar una Comisión tripartita entre el Ministerio de Educación, el ISSyS (Caja de Jubilación) y la ATECh a fin de acelerar las Certificaciones de Servicios de aquellos docentes que están en condiciones de Jubilarse tanto por la Caja provincial como por ANSES.
·         Acordar criterios para avanzar en el análisis de la Categorización de las Escuelas / Colegios.
·         Concretar las titularizaciones de la Paritaria 2.008, de aquellos docentes que quedaron pendientes.
·         Designar a los representantes de Atech en las Juntas de Clasificación.
·         Trabajar en el marco de la Comisión de Política Educativa para acordar el desarrollo de políticas que tengan que ver con la Formación Profesional atendiendo a los distintos actores del sistema priorizando la Política Educativa que se esté desarrollando."

http://www.elchubut.com.ar/nota/25176-atech-sur-ira-a-paro-el-10-de-octubre/

Gobierno y ATECh firman otro aumento salarial

La nueva escala representa un 33% para la región norte y un 38% para la zona sur. Los docentes quieren que en 2013 se reparen viviendas oficiales y construyan otras. También conformar una comisión con Educación y el ISSyS para agilizar trámites jubilatorios.
La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut aceptó ayer la contrapropuesta salarial del Gobierno provincial, y hoy las partes firmarían el acuerdo. Los docentes cerrarían 2012 con un incremento anual del 33% en la región norte y un 38% en la zona sur. La decisión se supo finalizado el Congreso provincial en Rawson; encuentro que desató la polémica porque varias regionales sindicales rechazaron la oferta oficial (ver aparte).
El Congreso en Rawson “tuvo momentos difíciles”, aseguraron quienes participaron. Y estalló cuando “a 15 minutos de finalizar la reunión, desde la conducción de ATECh se comunicaron telefónicamente con el ministro de Educación, Luis Zaffaroni, y adelantaron la aceptación a la contrapropuesta salarial”, agregó el resto de las regionales.
Zaffaroni, luego de hablar con la conducción gremial, adelantó la firma del acta para hoy. Mientras que en la capital provincial varias regionales no compartieron el desarrollo y las conclusiones del Congreso, que reunió a 29 congresales. En Radio del Mar el ministro enfatizó que el acuerdo es producto del “dialogo y el consenso”. Además “es importante que el Congreso de ATECh haya decidido por mayoría firmar el acuerdo paritario, es de enorme gratitud”.
A través de un comunicado el gremio docente informó sobre los puntos que alcanza la oferta: “Aumento del porcentual de Material Didáctico de 127,40 pesos (por agente) en agosto a 203,84 pesos (8%), por cargo, en septiembre.  Y 216 pesos en octubre; aumento al básico testigo desde octubre, (6%) llevando al sueldo básico de 2.165 pesos en enero a 2.700 en octubre; anualización del ítem de Material Didáctico que pasa a abonarse incluso en vacaciones. El sindicato alcanzó pasar de la propuesta original del Ministerio de dos cuotas de 300 pesos (600 anuales) a 203,84 en septiembre y 216 a partir de octubre. Durante 2012 cobraríamos 1.625,69 pesos por cargo y atado en porcentaje al básico testigo; anualización de las horas institucionales, se liquidarán los 12 meses del año, cuando antes dejaban de pagarse en diciembre”.
El acuerdo también incluye: “Exclusión del ítem Recursos y Materiales para el cálculo del Impuesto a las Ganancias; conformación de la comisión para la derogación de las leyes de la dictadura. Realizándose la primera reunión el 2 de octubre; continuación del tratamiento del nomenclador en forma integral teniendo en cuenta el puesto de trabajo del maestro de año y del resto de los cargos; modificación de la normativa sobre los Docentes designados en Horas Cátedra y cargos por aplicación del Decreto N° 146/08 como provisorios y que cesan al principio del ciclo lectivo siguiente. Se acuerda que iniciado el ciclo lectivo en febrero y sin hacer cesar al trabajador, se llame a cobertura del cargo u horas cátedra, de cubrirse por un docente con título docente para el cargo u horas cátedra, el trabajador cesará, de no cubrirse de la citada forma, se realizará un acta donde el trabajador continuará hasta el inicio del próximo ciclo lectivo (…), incluir en el Plan Verano 2013, el mantenimiento de las viviendas oficiales y por diversos convenios construir  nuevas viviendas oficiales, que se acordaran luego de analizar las prioridades; conformar una Comisión tripartita entre el Ministerio de Educación, el ISSyS y la ATECh a fin de acelerar las Certificaciones de Servicios de aquellos docentes que están en condiciones de jubilarse tanto por la caja provincial como por ANSES”, entre otras. #

http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=53784

Comodoro: ATECh analizará la contrapropuesta que presentó el gobierno provincial

LA REGIONAL SUR EVALUARA HOY EL OFRECIMIENTO EN UNA REUNION DE DELEGADOS Y CONGRESALES
La Regional Sur de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh) celebrará hoy a las 8 en su sede de Comodoro Rivadavia una reunión de delegados gremiales de escuelas y de congresales titulares y suplentes.

Carlos Magno, titular de ATECh Zona Sur. Representa a los docentes que no aceptan la propuesta del Gobierno.
En esta reunión se analizarán los mandatos de escuelas respecto de la “contrapropuesta” salarial y laboral presentada por la conducción provincial de la ATECh ante el gobierno chubutense.  El temario a analizar incluye un breve informe de la situación y la convocatoria al LXII Congreso Extraordinario, además del análisis de los mandatos recepcionados, el debate a fin de elaborar una síntesis de quienes representarán los congresales de la Regional Sur en el LXII Congreso Extraordinario y las resoluciones.
El LXII Congreso Extraordinario de ATECH, que debió haberse realizado el 31 de agosto, fue convocado por la Junta Ejecutiva provincial para hoy en Rawson.
La conducción de la Regional Sur, el Cuerpo de Delegados y la mayoría de los congresales que representan a Comodoro Rivadavia y a Rada Tilly ya manifestaron en el orden interno y públicamente su desacuerdo con la decisión de la conducción provincial de presentar un nuevo pliego de reclamos, denominado “contrapropuesta”.
Dicho pliego está conformado por una serie de problemas laborales que no han sido priorizados por los docentes y pueden y deben ser planteados por las vías ordinarias de gestión ante el Ministerio de Educación, sin que ello condicione los demás reclamos. 
Su aceptación por parte de los docentes implicaría aceptar el ofrecimiento del gobierno, ya declarado insuficiente por la Regional Sur, quedando sin efecto la continuidad del reclamo por un aumento salarial mayor al 6% ofrecido por el gobierno. 
Hay que recordar que ATECh reclama inicialmente un salario básico de $3.600 y la eliminación del Impuesto a las Ganancias. 
Diputados provinciales han comunicado que es completamente factible excluir de dicho impuesto a todas las sumas adicionales no remunerativas lo cual significaría una reducción realmente significativa del gravamen, se planteó. 
La Regional Sur propone sostener los reclamos y el concerniente al respeto del derecho constitucional a huelga con el reintegro de los haberes descontados.

http://www.elpatagonico.net/nota/171567-atech-analizara-la-contrapropuesta-que-presento-el-gobierno-provincial/

El gremio de Empleados Municipales de Rawson acordó incrementos en los montos fijos

EN LOS ITEMS DE REFRIGERIO, ASIGNACIONES FAMILIARES, PRESENTISMO Y ZONA DESFAVORABLE

El Concejo Deliberante de Rawson aprobó el acuerdo paritario que cerraron entre el sindicato de Empleados Municipales Agremiados (EMA) y la Municipalidad de Rawson, 
a partir del cual en el mes de septiembre los trabajadores tendrán un incremento en el refrigerio de 10 pesos a 100 pesos, y las asignaciones familiares se equipararon a lo que abona Provincia, por ejemplo por hijo se cobran actualmente 310 pesos y ahora se pasa a cobrar 438 pesos, así también se equiparon los demás ítems de las asignaciones como el de cónyuge y matrimonio; para el mes de octubre se incrementa el presentismo de 90 pesos a 200 pesos, y en el mes de diciembre se incrementa el porcentaje de zona desfavorable, que del 25 por ciento del sueldo y los adicionales, se sube al 30 por ciento.
Vale recordar que el EMA tuvo un primer semestre difícil en materia de negociaciones paritarias, con cortes de calle y manifestaciones frente al palacio municipal e incluso la intendenta Rossana Artero levantó las negociaciones paritarias y otorgó una suma fija de 600 pesos para todas las categorías, que luego se dejó sin efecto y se acordó un porcentaje para el sueldo el básico. En este segundo semestre se logró un acuerdo sin demasiadas complicaciones y sin protestas públicas, “eran montos históricos lo que se pagaba en la Municipalidad de Rawson, lo que logramos ahora es más importante que un incremento en el básico porque son importes fijos que cobran todos, lo que nos pasaba con los incrementos en el básico era que las categorías más bajas no veían el aumento porque se les reducía el adicional en negro para llegar al haber mínimo. Esto lo que tiene de bueno es que es parejo y lo notan más las categorías que menos ganan. Es muy interesante la propuesta que hicimos para esta segunda etapa, la idea para el año que viene es poder discutir básicos y sin sumas en negro, es a lo que queremos llegar”, indicó María Laura Nievas, Secretaria General del EMA, en diálogo con El Diario.

Otras mejoras para los afiliados

Por otro lado, la Secretaria General se refirió a dos nuevos beneficios con los que contarán los afiliados, uno de ellos se trata de un convenio firmado en el día de ayer con el Espacio Caviahue de Playa Unión, es un espacio cultural privado que cuenta con una variedad de talleres, como guitarra, saxo, batería, dibujo, teatro infantil, entre otros; “hicimos un convenio para que los afiliados a EMA tengan un porcentaje de descuento inscribiéndose en esos talleres”, indicó Nievas.
El segundo de los beneficios se trata de la entrega de un ajuar para las mujeres embarazadas o esposas embarazadas de los afiliados, que se entrega en el noveno mes de embarazo.

Recordatorio

Por último, Nievas mencionó realizó un reconocimiento y recordatorio espacial hacia Gloria Principato, que en el día de ayer se cumplió un año desde su fallecimiento, “hacemos un recordatorio desde la conducción del EMA y todos los empleados, hacia quien fue hasta el año pasado la Secretaria General del EMA, de quien aprendí lo que trato de hacer día a día, fue mi ejemplo y si hay algo en que la admiraba era su perseverancia y su rectitud, era una luchadora inclaudicable.”

http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=149071

Salud destacó avances en la negociación del Convenio Colectivo de Trabajo

Este miércoles se realizó una reunión para discutir el Convenio Colectivo de Trabajo para personal de Salud. El encuentro se realizó en la sede del Ministerio de Salud con la participación de representantes de la cartera sanitaria, de la Secretaría de Trabajo y de los gremios ATE, ATSA y UPCN.

La subsecretaria de Gestión y Coordinación de Recursos del Ministerio de Salud del Chubut, Mónica Criado, remarcó el avance que se ha tenido en este sentido y la buena relación con los representantes de los tres gremios que componen la cartera sanitaria de la provincia.
“Tal cual lo habíamos estipulado anteriormente, y con la creación de las dos comisiones para agilizar el trabajo en cuanto a la confección del convenio colectivo de salud, ayer trabajamos la comisión de relaciones laborales y hoy hicimos lo propio con la comisión de condiciones laborales”,  destacó la funcionaria provincial.
Asimismo destacó que “esta reunión era la primera de era comisión, por lo tanto fue para fijar métodos de trabajo, cómo se iban a realizar, qué temas iban a tratar, era más que nada organizativa. Fijamos una próxima reunión para el próximo jueves 4 de octubre”.
“Hemos avanzado mucho, tenemos contactos electrónicos permanentes con los tres gremios, por lo que pasamos los adelantos y cuando venimos a la reunión, muchas de las cosas las hemos circularizado entre los gremios para ir adelantando los temas de los encuentros”, concluyó Criado.

http://www.elchubut.com.ar/nota/24920-salud-destaco-avances-en-la-negociacion-del-convenio-colectivo-de-trabajo/

Madryn: El Gobierno Provincial giró los fondos de los subsidios para trabajadores de Harengus

Este miércoles, el Ministerio de Economía de la Provincia giró más de 585.000 pesos que demanda el pago de la segunda cuota del subsidio que acordara entregar la Secretaría de Pesca de Chubut, a los trabajadores de la empresa pesquera Harengus, con sede en Puerto Madryn.

La novedad era esperada por un grupo de trabajadores que permaneció a lo largo de casi toda la mañana frente a las instalaciones de la Delegación Puerto Madryn de la Secretaría de Trabajo de la Provincia, sobre calle Marcos A. Zar.
El titular de esa delegación, Raúl Forgeaux, confirmó que “se trata de la segunda de las tres cuotas de 3.000 pesos que se había comprometido el gobernador Martín Buzzi", lo que beneficia a “aproximadamente 200 trabajadores”.
El dinero es depositado por la cartera de Economía provincial en una cuenta perteneciente al municipio de Puerto Madryn que retira el dinero y hace el traspaso al Sindicato de la Alimentación (STIA) para que la Secretaría de Trabajo emita la orden de pago para cada beneficiario.
El Gobierno de la Provincia del Chubut se había comprometido a mantener los subsidios correspondientes a los trabajadores de la empresa Harengus -a la cual se le resolvió la quiebra judicial hace un mes y medio- a mediados del mes de julio del corriente año, al menos por tres meses, lo que se traducía en cuotas a pagar en agosto, septiembre y octubre.

http://www.elchubut.com.ar/nota/24921-el-gobierno-provincial-giro-los-fondos-de-los-subsidios-para-trabajadores-de-harengus/

Nada es eterno: los cambios en la UOM

Fue elegida la nueva conducción de la UOM. Marcelo Arrivillaga asumirá en los próximos días. Vicente Jara se quedó afuera después de estar tres décadas al frente del sindicato. La consecuencia de defender intereses.

Banderazo. Una postal del festejo en la UOM tras la asunción de la nueva conducción sindical.

Sobre fines de la semana pasada, el intendente de Puerto Madryn, Ricardo Sastre, recibió a los nuevos representantes de la Unión Obrera Metalúrgica, encabezados por Marcelo Arrivillaga , electo el pasado 17 de septiembre. El jefe comunal felicitó a las autoridades electas del gremio metalúrgico y manifestó su predisposición a trabajar en conjunto con ese importante sector de los trabajadores de la ciudad.
Los cambios en la conducción de la UOM  resultan significativos, no solamente por el espacio que han ganado un grupo de jóvenes dirigentes sindicales, sino porque además, significa el final de una larga etapa, que tuvo como protagonista principal  al actual diputado provincial Vicente Jara.
Jara condujo los destinos del gremio  durante más de tres décadas y a muy pocos se les pasó por la cabeza pensar que llegaría el día en que los propios trabajadores le cerrarían la puerta del sindicato.
Más allá del desgaste que provoca el paso del tiempo, no hay duda de que algunos acontecimientos acaecidos en los últimos años provocó el rechazo de los metalúrgicos a la figura del ex dirigente gremial.
Un caso paradigmático es el vinculado a la causa de Moliendas de Aluar que mantuvo en vilo a los trabajadores de ese sector de la planta de aluminio y a la comunidad en general. Mas allá de que la investigación fue archivada por el fiscal de Madryn Daniel Báez, las declaraciones de Hugo Trovant, ex médico de la empresa de aluminio, difundidas por el programa radial “Esta Boca es Mía” y por diario Jornada permitieron cambiar radicalmente las condiciones de trabajo de los operarios de la planta de ánodos.
Por ejemplo, a los operarios se les empezó a informar que trabajaban con sustancias cancerígenas. La empresa terminó de construir el lavadero para que los empleados no regresaran a sus casas con la ropa contaminada por las sustancias de la brea. Y al mismo tiempo, Aluar tuvo que construir una zona de vestuarios destinado a los trabajadores expuestos a éste peligro.
Todo esto se logró por las declaraciones de Trovant y por la decisión del Grupo Jornada de hacerlas públicas. Vicente Jara “no movió un dedo” hizo un “vergonzoso silencio”, “se borró “en un momento crucial para  los trabajadores.
La gota que colmó la paciencia de los afiliados fue la encendida defensa a favor de Aluar que el ex titular de la UOM efectuó en  la Legislatura ante las embestidas que algunos de sus pares hicieron por temas vinculados a la contaminación.
Ya no quedaron dudas con respecto a qué intereses privilegiaba  defender Vicente Jara.
Y como la organización gremial evidentemente tiene anticuerpos y dignidad, se lo sacó de encima y colocó en sus lugares a dirigentes jóvenes con otro grado de compromiso.
Quizá esto sirva también como mensaje aleccionador para otros dirigentes gremiales, que como Jara, piensan que pueden atornillarse a un lugar para siempre. Deberían saber que eso es posible cuando se hacen las cosas bien. Porque cuando eso no ocurre, la gente se cansa, se rebela y un día, rompe con lo que parece estar destinado a durar toda la vida.
Si les queda alguna duda,  pregúntenle a Vicente Jara.#


http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=53467

UPCN - Plata ajena

 Muchos han sido los trabajadores de la municipalidad de Trelew, el Concejo y otros estamentos estatales que se quejaron fuertemente la semana pasada por lo que consideran un abuso y están dispuestos muchos de ellos a ir a la Justicia si es necesario. Es que luego de la tormenta desatada en el gremio UPCN cuando fueron separados de sus cargos cinco directores de la mesa de conducción que son cientos los afiliados que han decidido darse de baja en esta pertenencia gremial. Según estiman los secretarios de UPCN disidentes, son unas 300 las fichas de desafiliaciones que se han presentado en el gremio en Trelew. De las cuales prácticamente ninguna fue tramitada como corresponde. Por eso dicen que las desafiliaciones “están retenidas” por el gremio que sigue cobrando la cuota sindical a los trabajadores. El dinero puede resultar poco cuota a cuota pero mucho si se juntan los  meses que hace que muchos esperan ser desafiliados. Es por eso que en reclamo de ese dinero propio es que no son pocos los que evalúan que si la desafiliación no aparece, concurrirán denuncia en mano a la Justicia para que les devuelvan la plata.

http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=148940

Conciliación obligatoria para el personal auxiliar de Educación

TAMBIÉN ALCANZA A LOS EMPLEADOS DE LA SECRETARÍA DE PESCA

La Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria por los conflictos en Pesca y de auxiliares de la educación. Según confirmó el secretario de Trabajo, Simón Cimadevilla, se notificó a los gremios ATE y UPCN respecto del dictado de conciliación obligatoria por los conflictos de los trabajadores de la Secretaría de Pesca y los auxiliares de la educación que dependen del Ministerio de Educación.
Al respecto, Cimadevilla indicó que “tanto ATE como UPCN venían negociando con la Secretaría General de la Gobernación y con la Secretaría Legal y Técnica, respecto a algunas cuestiones ligadas a los reclamos de los trabajadores, pero durante las discusiones estaban desarrollando algunas medidas de acción directa. Por lo tanto el pedido del secretario general de la Gobernación fue el dictado de la conciliación, lo que permite un ámbito de discusión sin presiones, sin medidas de fuerza, obliga a las partes a no realizar ninguna medida de acción directa que en el caso de los trabajadores no pueden hacer paro, y en el caso del empleador no puede aplicar ninguna sanción hacia los trabajadores. Esto permite durante 15 días hábiles ir discutiendo todos los reclamos que tienen los trabajadores sobre estos sectores que estaban con retención de servicios”.
Así también, el secretario de Trabajo aseguró que el dictado de la conciliación obligatoria “dio tranquilidad en el ámbito de la Secretaría de Pesca a los puertos para que vuelvan al normal desarrollo de todos los puertos de la provincia, y en el ámbito del Ministerio de Educación, a los chicos que vuelven a tener clases porque se veía afectado el funcionamiento de las escuelas y las clases porque los porteros estaban de retención de servicios”.

http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=148911

La Uocra estima que en Chubut hay 5 mil desocupados en la construcción

MATEO SUÁREZ DENUNCIÓ QUE LAS EMPRESAS CONTRATAN “EXTRANJEROS QUE SON CONTRATADOS EN NEGRO”

El Secretario General de la UOCRA y Delegado Interventor en Comodoro Rivadavia, Mateo Suárez confirmó que unos 5 mil trabajados son los desocupados en el rubro de la construcción y que esperan un puesto laboral en la bolsa de trabajo ya sea en esa ciudad, en Puerto Madryn, Trelew o Esquel. Además indico que la presencia de extranjeros que son contratados en “negro” por las empresas perjudica aún más la situación.
Indicó que hay una gran preocupación por el incremento de la desocupación en el sector, en tanto están esperando que se reactive las obras tanto de Nación como de la provincia “aunque hasta octubre o noviembre no habrá demasiado movimiento”, dijo. 
Suárez sostuvo a El Diario que las respuestas son lentas, “la realidad es que estamos parados” reconociendo además que los problemas políticos entre algunas ciudades con el gobierno provincial dificulta la creación de fuentes de trabajo. 
Por otra parte, el sindicalista pidió a la Secretaria de Trabajo que ponga más inspectores para que puedan recorrer y realizar inspecciones en las obras donde hay trabajadores en negro.

Datos preocupantes

En  tanto, el bloque de la Unión Cívica Radical promovió una solicitud de informes, dirigido al Poder Ejecutivo Provincial, a partir de lo que consideró “preocupantes datos” acerca  del impacto que viene demostrando “la marcada desaceleración de la construcción pública en los niveles de actividad económica, empleo y consumo desde mediados de 2011”. 
La propuesta, vinculada con el informe “Chubut. Evaluación del nivel de actividad económica en el corto plazo. Junio de 2012”, se aprobó a fines del pasado mes de agosto, oportunidad en la que diputado José Luis Lizurume subrayó  la vinculación del estudio con “la preocupación de los intendentes municipales respecto de las consecuencias de la caída en el nivel de obra pública”. 
Los tres interrogantes formulados entonces tuvieron como objetivo determinar el grado de la verdadera caída que viene sufriendo la construcción pública y su real incidencia en el rubro Actividad Secundaria. 
  
Respuestas parciales 
  
Sobre el particular, el análisis radical consigna ahora que la respuesta de la Dirección General de Estadística y Censos, elevada a la Secretaría de Planeamiento Estratégico y Desarrollo, “responde sólo parcialmente los tres interrogantes formulados”. 
“Si bien establece una incidencia de sólo el 9 % de la construcción pública en la actividad secundaria, admite nuevamente no contar con el dato actualizado de la actividad del Estado a través de la obra pública, utilizando los datos del 3° trimestre del año 2011 para determinar el Indicador de Junio de 2012”, añade. 
A juicio del bloque de la UCR, ello “implica una desactualización de 9 meses, coincidiendo con un período de decrecimiento económico muy pronunciado no sólo en la Provincia sino en todo el territorio nacional”. 
“Por lo expuesto, la respuesta recibida no satisface el interrogante planteado por el punto 2 de la resolución 187/12 respecto de “cuáles son las cifras actualizadas que reflejan la caída que presenta la obra pública ejecutada en el territorio provincial”, consigna el informe. 
  
Más interrogantes 
  
“Cabe preguntarse entonces acerca de la razón por la cual la Subsecretaría de Gestión Presupuestaria – señala luego- no puede nutrir de datos con mayor grado de actualización a la Dirección General de Estadísticas y Centros,  en tiempos donde los sistemas informáticos que utiliza el Estado se encuentran en condiciones de dar una respuesta efectiva e inmediata ante cualquier requerimientos sobre las cuentas públicas”. 
La evaluación radical insiste en plantear la necesidad de que “esta órbita esencial del Estado brinde información fidedigna sobre el verdadero impacto de la caída de la obra pública observada por quienes, como los intendentes y las comunidades por ellos administradas, vienen admitiendo con mayor o menor grado de exposición”, indica. 
  
Impacto 
  
El primer  pedido estuvo dirigido al gobernador Martín Buzzi y contuvo tres interrogantes: fuente y periodicidad con que se recolecta la información a partir de la cual se elabora el indicador Proxy que mide el nivel de la actividad privada, cifras actualizadas que reflejan la caía que presenta la obra pública ejecutada en territorio provincial e incidencia relativa de la construcción pública dentro del rubro Actividad Secundaria. 
Un análisis previo, efectuado en el seno del bloque radical, destacó entonces que un denominador común que sobresale en cualquier municipio es “la significativa importancia que se otorga al nivel de la obra pública desplegada y el impacto de la misma en la dinámica económica del territorio a gestionar”. 
“En este sentido, en lo que va del presente año, no son pocos los intendentes que muestran preocupación por las consecuencias negativas derivadas de la caída del nivel de obra pública observada desde mediados del año pasado”, añadió. 

http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=148890

Trelew: Empleados municipales recibirán premio anual cada mes de enero

Según confirmó el secretario de Gobierno de Trelew, Víctor Cisterna, todos los años a partir de 2013 se otorgará un premio a los empleados municipales que será un porcentaje fijo del sueldo.

“Hemos hecho un gran  esfuerzo partiendo de una premisa  fundamental  que es respetar las escalas salarial y no dar sumas en negro para no afectar a los jubilados municipal” expresó Cisterna.
 El secretario municipal, confirmó una suba salarial de 150 pesos, suma no remunerativa al básico que  a su vez beneficiará a los jubilados

http://www.elchubut.com.ar/nota/24462-empleados-municipales-recibiran-premio-anual-cada-mes-de-enero/

Madryn: El sector “no docente” anticipó otro paro para la semana próxima

DI PAUL DIJO QUE EL GOBIERNO RESPONDIÓ QUE NO HAY PRESUPUESTO PARA AUMENTOS SALARIALES

La primera reunión entre los no docentes y las autoridades provinciales dejó más dudas que certezas pues los funcionarios indicaron que la Provincia no atraviesa por un buen momento económico y, en consecuencia, no habría aumentos para los trabajadores hasta tanto no se regularice la situación. No obstante, tras el regreso del Gobernador Martín Buzzi de Buenos Aires, el próximo martes está prevista otra reunión para ver si se pueden acercar las posiciones. Por otro lado, Mirta Di Paul, prefirió no confrontar con los dichos de Edgardo Hompanera e indicó que ambos se mantienen unidos a la hora de las negociaciones.
Estéril fue la reunión entre los porteros, auxiliares y secretarias con los representantes del Gobierno Provincial. Luego de varias semanas de tratativas, finalmente Mirta Di Paul, de parte de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) se sentó en la mesa de negociación con Miguel López, quien es el Secretario General de la Gobernación y Pablo Scocca del área de Economía, puntualmente de Gestión Presupuestaria.
Si bien estaba previsto el inicio de las conversaciones para las 16, lo cierto que recién a las 19.30 comenzaron a hablar de la situación por la que atraviesan los no docentes. Recordemos que los trabajadores pugnan por el pase a planta permanente – pues muchos de ellos realizan sus labores bajo la modalidad de becados o planes sociales- y también por un aumento salarial.
No obstante, en la primera hora, los funcionarios provinciales intentaron explicarle a los de ATE que la situación financiera de la Provincia no atraviesa su mejor momento. Por el contrario, tras los hechos ocurridos en el Cerro Dragón y los días en que la empresa Pan American estuvo improductiva, el Estado perdió grandes sumas de dinero que repercuten directamente en el presupuesto.
Aunque, cabe destacar que los trabajadores no pierden la esperanza de ver ejecutados al menos algunos de sus reclamos puesto que el Gobernador Martín Buzzi se encuentra en Buenos Aires lo que podría traducirse en auxilio financiero de parte del Gobierno Nacional. De ser así, quizás los no docentes tengan algún tipo de respuesta favorable a sus reclamos.
Así lo explicó Mirta Di Paul: “Estuvimos reunidos con (Miguel) Montoya (Secretario Legal y Técnico de la Gobernación) y con Miguel López, Secretario General de la Gobernación. Ellos nos plantearon cómo está la situación de la Provincia y cómo es el tema económico tras los conflictos con Pan American. Pero, con respecto con los auxiliares de la educación, nos dijeron que para nosotros no hay nada. Ahí se terminó el diálogo”, lamentó.
Además, Di Paul entendió esto como una “nueva agresión” de parte del Gobierno. “La verdad es que se dilató mucho el tema de la reunión como para no tener ninguna propuesta. Estuvimos como dos horas esperando para que nos dijeran: ´el aumento para ustedes es de cero pesos´. Yo lo tomé como algo violento, como otra agresión a los trabajadores”.

Relación con Hompanera

“Tenemos la esperanza que el Gobernador traiga recursos desde Buenos Aires para ver qué propuesta nos podrían dar el día martes”, relató Di Pauli quien agregó que se sienten como “el último orejón del tarro”: “Nosotros siempre quedamos para el último. NI si quiera se acuerdan ni de convocarnos. Nosotros entendemos el tema de los Dragones, pero el año pasado tampoco nos dieron respuestas, y menos el anterior”.
En relación con los supuestos dichos de Edgardo Hompanera, Di Paul bajó el tono del entrecruzamiento mediático. Según publicaron algunos medios, Hompanera no habría estado de acuerdo con el modo en que los trabajadores abordaron al Gobernador Martín Buzzi, días atrás, cuando éste se encontraba en Puerto Madryn realizando distintas inauguraciones.
Recordemos que esa misma jornada Di Paul se desvaneció tras perder el conocimiento y terminó hospitalizada. No obstante, la sindicalista le comentó a El Diario que ayer habló con Hompanera y él negó haber realizado estas declaraciones.
“Aproveché la tardanza en la reunión con el Gobierno para preguntarle a Hompanera si él había dicho esas cosas y él las negó. Yo le creo. Además, yo tengo que reconocer que Hompanera siempre fue muy respetuoso de las decisiones que tomamos en Puerto Madryn”, sostuvo Di Pauli.

Nuevas medidas de fuerza

Ayer por la tarde se realizaron nuevas asambleas para discutir cuáles serán posibles medidas de fuerza que se tomarán a lo largo de la semana que viene. Para ello, en primer lugar se deberá conocer si se mantiene firme la cita con el Gobierno o si se pospone. Sin embargo, los no docentes dejaron entrever que ya el mismo martes podría realizarse nuevos paros.

http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=148862

Hubo paro en la Cooperativa 16 de octubre de Esquel

Por el ingreso de dos trabajadores sin respetar el convenio.

En las puertas del Consejo hicieron ruido cuatro horas.
Molestos porque el Consejo de Administración no respeto reglas del convenio colectivo de trabajo, al hacer ingresar a dos personas que no rindieron como lo pretendían en el concurso externo al que se llamó para ocupar lugares en los sectores sanitario y energía, los empleados de la Cooperativa 16 de Octubre ayer realizaron un paro de 4 horas, y hoy lo extenderían desde las 8 a las 13 horas. Con bombos y redoblantes protestaron en las puertas de la prestadora de servicios, por la incorporación de gente que consideran no es idónea para los puestos vacantes.
Ricardo Cretón, uno de los dirigentes de Luz y Fuerza, dijo que la medida de fuerza fue total en ambas ciudades donde ofrece servicios de agua, luz y cloacas la cooperativa, y otro de los representantes de los trabajadores, Freeman, explicó que “cuestionamos la forma arbitraria con que el Consejo de Administración maneja los ingresos”, y admitió que están abiertos al diálogo para ponerse de acuerdo, por considerar que los asociados a la Coop. 16 no pueden quedar al medio de una discusión que se podría haber resuelto hace veinte días.
El problema según los trabajadores, se originó a consecuencia de que el mecanismo para ocupar vacantes prevé una mesa evaluadora integrada por el Consejo de Administración el Jefe del sector al que se debe hacer la incorporación, y el gremio. Para los empleados, esa mesa funcionó bien de acuerdo a loo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo, pero la cooperativa tomó una decisión que no comparten, toda vez que los postulantes aprobados no reúnen los requisitos exigidos en el concurso.  
El paro sería hasta hoy, y por el fin de semana largo los trabajadores permanecerían en estado de asamblea, y el martes tomarían una decisión de no arribar a un acuerdo con los directivos de la cooperativa. #

http://www.diariojornada.com.ar/53242/Politica/Hubo_paro_en_la_Cooperativa_16_de_octubre_de_Esquel

Trelew: El OMRESP pidió la intervención de la Secretaría de Seguridad por robos y amenazas a trabajadores de ASHIRA en el basural

Trabajadores de la empresa de Recolección de Residuos en Trelew, Ashira, denunciaron ante el Organismo Municipal Regulador de los Servicios Públicos (Omresp) amenzas con armas de fuego y robos, por parte de personas que pertenecerían a un asentamiento del lugar.

El director del organismo contralor, Federico Massoni, ordenó un seguimiento del tema y constató que se procede a interrumpir el paso de los camiones tanto de la empresa como de privados que también descargan residuos en el basural, por lo cual solicitó a la Secretaría de Seguridad que tome cartas en el asunto a los efectos de garantizar la seguridad de los trabajadores y vecinos.
El Omresp atendió a la demanda realizada por parte de los trabajadores de Ashira, quienes habrían sido víctimas de robos y, principalmente, de amenazas con armas de fuego por parte de sujetos asentados en el basural. Esta situación generó la inmediata intervención del organismo, recepcionando las denuncias así como también gestionando ante los organismos correspondientes la seguridad para los trabajadores y personas o empresas que también realizan descargas de residuos en ese lugar.
Massoni explicó que las víctimas de estos sucesos sufrieron el "amedrentamiento para que descarguen los desechos en lugares cercanos al asentamiento", lo cual se estaría agravando día a día.
"Queremos seguridad para los trabajadores de Ashira porque están ocurriendo casos de robos y amenazas con armas de fuego a los efectos de obligarlos a descargar los residuos en lugares no permitidos", puntualizó el director del Omresp, aclarando que de esta manera "pueden contar con los desechos y apropiarse de lo que les sirve".
El responsable del organismo regulador de los servicios públicos aseveró que el mecanismo con el cual operan para interrumpir el paso de los camiones de Ashira es cortar los caminos internos del basural, ya sea con vehículos o bien con chatarra que hay en el lugar.
"Ahí aprovechan para tener cerca del asentamiento a los residuos para descartar lo que sirve de lo que no. Y queremos un verdadero control sobre esto y que no se vea afectado el servicio" que presta la firma Ashira.
Massoni afirmó que fueron los mismos trabajadores de la empresa que presta el servicio de Recolección de Residuos quienes advirtieron de esta situación, para lo cual se reunió con Luis Collio, responsable local del Sindicato de Camioneros, el cual solicitó se garantice la seguridad para los empleados.
"Están preocupados por la integridad física de los trabajadores", señaló el director, añadiendo que "Ashira pidió condiciones de seguridad" para poder realizar la descarga. Es por ello que se iniciaron las gestiones ante el organismo de seguridad provincial competente.
Ante esta situación y como ente contralor del servicio, Massoni se contactó telefónicamente con el secretario de Seguridad, José Glinski, quien se comprometió a resolver esta situación en el corto plazo.
Asimismo, Massoni adelantó que el próximo miércoles a las 10:00 hs se reunirá en Rawson con el funcionario provincial para poder establecer mecanismos que impidan que se vuelva a repetir este tipo de situaciones.

http://www.elchubut.com.ar/nota/24364-el-omresp-pidio-la-intervencion-de-la-secretaria-de-seguridad-por-robos-y-amenazas-a-trabajadores-de-ashira-en-el-basural/

Comodoro: Héctor González seguirá al mando de Luz y Fuerza

LISTA ÚNICA PARA LAS ELECCIONES DE NOVIEMBRE

En Comodoro Rivadavia se llevó a cabo el pasado miércoles la presentación de la única lista que participará en las elecciones que el Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia.
De este modo se renovarán los  mandatos el próximo 16 de noviembre del corriente año en todo el ámbito de jurisdicción de dicho Sindicato, que abarca las Provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
 La lista, que lleva el número 1 y los colores “Azul y Blanca”, está encabezada por el actual titular de Luz y Fuerza, Héctor Rubén González y fue presentada ante las autoridades de la Junta Electoral, que se constituyó en la Sede Central del Sindicato, sita en la Calle Maipú 1631 de la Ciudad de Comodoro Rivadavia y que fue  constituida por Mario Gallegos en su carácter de Presidente y José Luis Salinas y Rolando Rodríguez como Secretarios.

http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=148848

Trelew: Nuevos dueños de Nylotex ya tomaron posesión de la mitad de la fábrica donde se emplaza Nehuén

AYER LOS TRABAJADORES SE REUNIERON CON CONCEJALES 

Trabajadores de la Cooperativa Nehuén se entrevistaron ayer con los concejales de Trelew que comprometieron su apoyo en las gestiones para evitar que sean desalojados por el nuevo propietario de la planta textil que ocupan desde que recuperaron la producción de una fábrica que cerró sus puertas. Hoy los concejales y el secretario de Trabajo recorrerán la planta para ver su recuperación y analizarán en conjunto las posibles salidas de este conflicto. 
Al hacer referencia a su situación el presidente de Nehuén, Néstor López, explicó que “nos reunimos para tener la posibilidad de seguir trabajando en la planta ya que nos llegó una notificación de que la planta tiene nuevos dueños. Tenemos la preocupación de un posible desalojo porque de hecho ya clausuraron una puerta de una parte de la fábrica, sabemos que en cualquier momento puede ser la otra también cerrada”.
Recordó que “estos son dos edificios, uno ocupamos nosotros y el otro estaba vacío, ahora ese sector ya fue ocupado por los nuevos dueños. Y nosotros quedamos trabajando en la otra parte. Estamos buscando el apoyo político porque tenemos la necesidad de preservar nuestras fuentes de trabajo en las que tenemos la posibilidad de incorporar gente con proyectos serios y buscando la posibilidad de seguir trabajando en esta planta”.
Repasó sobre la coyuntura en la que se encuentran que “irnos de este lugar implicaría un gasto muy grande para nosotros e imposible de afrontar. En este momento nosotros estamos produciendo al tope de nuestra capacidad con 25 operarios, la semana que viene estaban entrando entre tres y cinco personas más porque ya hemos armado máquinas nuevas y nos encontramos con esta posibilidad de desalojo, pero la vamos a seguir luchando como sea”.
Aseguran que no han tenido contacto con el nuevo propietario, Martín Castillo, pero que “se hizo presente la abogada de Castillo con la notificación de la compra y nos dijo que iban a tomar posesión del inmueble. Así que si toman posesión del inmueble creemos que va a ser de toda la planta. Hasta ahora no tenemos novedades de Castillo ni de la propuesta que tenga o de la propuesta que nosotros les podemos hacer de un posible alquiler para poder seguir trabajando en esta planta”.

Acompañamiento

Mencionó López que “hemos tenido el acompañamiento de la secretaría de Trabajo desde que comenzamos, pero no hemos tenido ni una sola novedad de la secretaría de Industria, no tenemos el apoyo de ellos. Lo único que han hecho es visitar las instalaciones y sorprenderse de las condiciones en las que están”.
Recordó que “en su momento nosotros presentamos la denuncia para que sean restituidas las tierras a provincia y cedidas a la Cooperativa pero nunca tuvimos respuesta, Industria no se ha jugado por nosotros. Vemos que porque somos trabajadores, estamos a un lado. La mayoría tenemos más de 25 años de servicios en Nylotex y ahora llevamos tres años como cooperativistas”.
El trabajador precisó que “tenemos la posibilidad de acordar con las tintorerías de la zona y de incorporar unas 20 personas más porque tendríamos que armar el taller de confección ya que nuestros clientes quieren los productos terminados en Trelew. Tenemos de clientes a Pallete, Alcoyana y Jean Cartier que quieren productos terminados exclusivos, tenemos contratos firmados a dos y tres años de producción. Hacemos las cosas bien y cumplimos con lo pactado”.

Gestiones conjuntas

A su turno Estela Hernández mencionó que “los trabajadores nos han comentado cual es su situación hoy, de que forman trabajan y cuales son las problemáticas que tienen que son bastante serias a futuro. Están buscando nuestro apoyo que por supuesto después de haber conversado con ellos vamos a seguir conociendo lo que hacen”.
La concejal aseguró que hoy los ediles van a visitar la fábrica recuperada, “queremos ver en que condiciones está la fábrica, y que es lo que hacen porque han invertido tiempo, dinero y esfuerzo para ponerla en condiciones y trabajan con las principales marcas del mercado y se terminan encontrando con esta posibilidad de desalojo que los hace temer por sus puestos de trabajo”.
Indicó que “creo que como concejales tenemos que estar escuchando a estas personas que nos piden ayuda para sostener fuentes de trabajo y comprometiendo a las personas que haya que involucrar y estaremos con ellos visitando la planta y probablemente el secretario de Trabajo nos pueda estar apoyando y queremos ver que otras gestiones se pueden hacer quizá con el ministro de la Producción”.


*****(RECUADRO)
Directivos de Empresas Autogestionadas llegan el lunes a Trelew

Los trabajadores de Nehuén esperan para la semana que viene la visita de integrantes del área de Empresas Autogestionadas, del ministerio de Desarrollo Social de Nación. 
En tal sentido informaron que “las personas que vienen de Nación la semana que viene ya están en conocimiento de todo esto, estamos esperando la confirmación de la secretaria de Desarrollo Social, con ellos estamos por firmar un convenio para incorporar más gente y para la reactivación de un sector que tenemos parado por ahora”.
López dijo en tal sentido que “ya está todo cerrado y acordado y ante de fines de septiembre teníamos para firmar el convenio pero con esta novedad se puede llegar a ir todo para atrás. Para nosotros es muy grande el perjuicio”.
Además explicó que “con el apoyo del Ministerio de Desarrollo Social de Nación y del Ministerio de Trabajo de Nación, presentamos cuando se anunció el remate, un plan de trabajo y el compromiso de hacernos cargo de todas las deudas existentes por el cierre de Nylotex, en base a producción y trabajo, pero nos pasaron por arriba desde la Justicia y subastaron por un juicio de 140 mil pesos una planta que vale casi 12 millones de pesos y la vendieron en 2 millones”.
Informó que “el lunes vienen los responsables del área de Empresas Autogestionadas, y con ellos vamos a ver si podemos trabajar en estas plantas”.


http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=148853

Madryn: “La empresa Alpesca presentaría una convocatoria de acreedores”

Ariel Sudán reclamó la activa participación de las autoridades para resolver este tema.
Las vicisitudes que afronta el sector pesquero volvieron a resonar en el Concejo Deliberante, en el marco de la 16ª sesión ordinaria del cuerpo. Con un acompañamiento y posicionamiento a la búsqueda de soluciones concretas para el sector, los legisladores fueron esgrimiendo sus posturas sobre este delicado tema. Desde su banca Ariel Sudán, concejal de extracción sindical, sostuvo que “todos los gremios hemos presentado notas para averiguar si la empresa traspasó dos buques a esas empresas fantasmas que habrían creado”. Esto que Jornada hizo público el miércoles es un tema que preocupa porque marcaría el inicio del desprendimiento de los activos, especialmente barcos de pesca, con la alternativa de que el cupo de pesca intente ser trasladado a otros puertos.
Ante toda está situación planteada, el edil por el Frente para la Victoria no dudó en afirmar que “vamos a ser recalcitrantes en el tema Alpesca y de la pesca en general”. Pero a las preocupaciones habituales, por la posible transferencia de los barcos, se agregaron nuevas versiones que ratificarían la decisión del directorio de la planta pesquera de avanzar en la presentación de un pedido para afrontar un plan preventivo de crisis. Este es uno de los puntos temidos por los trabajadores de la flota marítima, y de la planta en tierra, siendo intención de los gremios marítimos terminar de dilucidar su veracidad.
 “Nos llegó una versión que la empresa Alpesca estaría presentando una convocatoria de acreedores”, dijo Sudán, trayendo al centro de la escena todo lo ocurrido con la planta de Harengus que fue declarada en quiebra tras un largo peregrinar de sus trabajadores.
Ante el posicionamiento que las autoridades de Alpesca habrían tomado, el concejal de extracción sindical señaló que “esto es el principio del fin de la empresa y de lo que venimos gritando y anunciando, desde hace mucho tiempo, todos los gremios marítimos”.
Pero la indignación de Sudán, entremezclada con sorpresa, está relacionada al posicionamiento que muchos de los actores con capacidad de decisión han adoptado en el último tiempo.
“Las autoridades que tienen que gestionar el asunto y que deben decidir en el tema Alpesca la miran de costado”, denunció el edil, quien desde su rol de dirigente sindical afirmó: “la voz de los gremios pasa a ser una voz que grita desde el desierto y que, en definitiva, no es escuchada por nadie. Nosotros vamos a hacer un reclamo más a las autoridades para que tomen cartas en el asunto”.#

http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=53214

Madryn: El sector “no docente” anticipó otro paro para la semana próxima

DI PAUL DIJO QUE EL GOBIERNO RESPONDIÓ QUE NO HAY PRESUPUESTO PARA AUMENTOS SALARIALES

La primera reunión entre los no docentes y las autoridades provinciales dejó más dudas que certezas pues los funcionarios indicaron que la Provincia no atraviesa por un buen momento económico y, en consecuencia, no habría aumentos para los trabajadores hasta tanto no se regularice la situación. No obstante, tras el regreso del Gobernador Martín Buzzi de Buenos Aires, el próximo martes está prevista otra reunión para ver si se pueden acercar las posiciones. Por otro lado, Mirta Di Paul, prefirió no confrontar con los dichos de Edgardo Hompanera e indicó que ambos se mantienen unidos a la hora de las negociaciones.
Estéril fue la reunión entre los porteros, auxiliares y secretarias con los representantes del Gobierno Provincial. Luego de varias semanas de tratativas, finalmente Mirta Di Paul, de parte de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) se sentó en la mesa de negociación con Miguel López, quien es el Secretario General de la Gobernación y Pablo Scocca del área de Economía, puntualmente de Gestión Presupuestaria.
Si bien estaba previsto el inicio de las conversaciones para las 16, lo cierto que recién a las 19.30 comenzaron a hablar de la situación por la que atraviesan los no docentes. Recordemos que los trabajadores pugnan por el pase a planta permanente – pues muchos de ellos realizan sus labores bajo la modalidad de becados o planes sociales- y también por un aumento salarial.
No obstante, en la primera hora, los funcionarios provinciales intentaron explicarle a los de ATE que la situación financiera de la Provincia no atraviesa su mejor momento. Por el contrario, tras los hechos ocurridos en el Cerro Dragón y los días en que la empresa Pan American estuvo improductiva, el Estado perdió grandes sumas de dinero que repercuten directamente en el presupuesto.
Aunque, cabe destacar que los trabajadores no pierden la esperanza de ver ejecutados al menos algunos de sus reclamos puesto que el Gobernador Martín Buzzi se encuentra en Buenos Aires lo que podría traducirse en auxilio financiero de parte del Gobierno Nacional. De ser así, quizás los no docentes tengan algún tipo de respuesta favorable a sus reclamos.
Así lo explicó Mirta Di Paul: “Estuvimos reunidos con (Miguel) Montoya (Secretario Legal y Técnico de la Gobernación) y con Miguel López, Secretario General de la Gobernación. Ellos nos plantearon cómo está la situación de la Provincia y cómo es el tema económico tras los conflictos con Pan American. Pero, con respecto con los auxiliares de la educación, nos dijeron que para nosotros no hay nada. Ahí se terminó el diálogo”, lamentó.
Además, Di Paul entendió esto como una “nueva agresión” de parte del Gobierno. “La verdad es que se dilató mucho el tema de la reunión como para no tener ninguna propuesta. Estuvimos como dos horas esperando para que nos dijeran: ´el aumento para ustedes es de cero pesos´. Yo lo tomé como algo violento, como otra agresión a los trabajadores”.

Relación con Hompanera

“Tenemos la esperanza que el Gobernador traiga recursos desde Buenos Aires para ver qué propuesta nos podrían dar el día martes”, relató Di Pauli quien agregó que se sienten como “el último orejón del tarro”: “Nosotros siempre quedamos para el último. NI si quiera se acuerdan ni de convocarnos. Nosotros entendemos el tema de los Dragones, pero el año pasado tampoco nos dieron respuestas, y menos el anterior”.
En relación con los supuestos dichos de Edgardo Hompanera, Di Paul bajó el tono del entrecruzamiento mediático. Según publicaron algunos medios, Hompanera no habría estado de acuerdo con el modo en que los trabajadores abordaron al Gobernador Martín Buzzi, días atrás, cuando éste se encontraba en Puerto Madryn realizando distintas inauguraciones.
Recordemos que esa misma jornada Di Paul se desvaneció tras perder el conocimiento y terminó hospitalizada. No obstante, la sindicalista le comentó a El Diario que ayer habló con Hompanera y él negó haber realizado estas declaraciones.
“Aproveché la tardanza en la reunión con el Gobierno para preguntarle a Hompanera si él había dicho esas cosas y él las negó. Yo le creo. Además, yo tengo que reconocer que Hompanera siempre fue muy respetuoso de las decisiones que tomamos en Puerto Madryn”, sostuvo Di Pauli.

Nuevas medidas de fuerza

Ayer por la tarde se realizaron nuevas asambleas para discutir cuáles serán posibles medidas de fuerza que se tomarán a lo largo de la semana que viene. Para ello, en primer lugar se deberá conocer si se mantiene firme la cita con el Gobierno o si se pospone. Sin embargo, los no docentes dejaron entrever que ya el mismo martes podría realizarse nuevos paros.

http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=148862

Culpan al Ministerio de Salud por la crisis de una clínica de Trelew

Juan Zaro, presidente de Athenea, señaló que la funcionaria Marcela Freites Frey “dijo el 22 de agosto que retiraría los pacientes de SEROS y dejaría sin empleo al personal”. Los dichos de la licenciada “fueron groseros”, indicaron desde la institución.

Luego del reclamo de los trabajadores de Athenea en ATSA, el presidente de la clínica, Juan Zaro, responsabilizó a una funcionaria de Salud por generar “angustia” en los profesionales del centro asistencial y pacientes. El miércoles personal de la institución se manifestó acaloradamente en la sede del gremio ante la posibilidad de perder su empleo, enterados de la presunta rescisión del contrato de SEROS con la empresa. “No sabemos qué va a pasar con nosotros y la gente que se atiende en el lugar, por eso pedimos que intervenga el sindicato”, exclamaron los empleados.
Desde Athenea bajaron el tono de la protesta de los trabajadores en el gremio y responsabilizaron a una funcionaria de la cartera que conduce Osvaldo Luján. “La génesis del conflicto obedece a que el 22 de agosto se hizo presente en la clínica Belgrano la directora provincial de Salud Mental Comunitaria, licenciada Marcela Freites Frey. Allí manifestó delante de los trabajadores que en menos de 30 días iba a proceder a retirar a los enfermos de SEROS, pero no dijo adónde se los iba a trasladar; y ante la pregunta de los trabajadores de qué iba a pasar con ellos, señaló que no era de su incumbencia, que iban a quedar sin trabajo. Esto desató un conflicto con los trabajadores”, recordaron.
“A raíz de esta situación, el miércoles el presidente de SEROS (Carlos Mantegna), con el cual no tenemos inconvenientes porque la obra social está cumpliendo sus compromisos, honró el contrato que nos vincula hasta el 31 de octubre, contrato que renovamos anualmente desde hace más de 20 años”. Por ende “no tenemos indicios, por lo menos desde SEROS, que no lo van a renovar”. En esta línea confirmó que el martes habrá una reunión para “formalizar una nueva vinculación contractual y solucionar la grosería que hizo la directora provincial de Salud Mental Comunitaria”.
Sucedido el episodio, los dichos de la funcionaria sembraron alarma porque “en la clínica hay jóvenes y abuelos que están angustiados porque no saben si la evacuación se va a cumplir. Y si se hiciere, adónde van a ir. Se habla de muchos lugares pero no hay nada en concreto”.
Tiempos

Respecto a lo sucedido en ATSA, Zaro esgrimió: “Cuando los trabajadores ven que no hay respuestas en el tiempo, es natural que tenga la sensación de estar desprotegido. El gremio tiene sus tiempos, pero los trabajadores tienen el tiempo del ya, y la mayoría no logró una contención. Y por momentos termina el patrón conteniendo la angustia del personal”.
Zaro aseguró que la clínica “garantizará la continuidad laboral de los empleados”. De todos modos “me pongo en el lugar de Mantegna que tiene que cubrir las espaldas de la mujer del Ministerio de Salud, quien va a tener que rendir algunas cuentas de lo que hizo, las consecuencias de lo que generó”.
Por otra parte, Eduardo Ruffa, a cargo de la clínica Neurociencia, consideró que existió “un mal asesoramiento producto de un encono personal de la licenciada Marcela Freites Frey con el doctor Zaro. Y está transformando esta cuestión personal en un campo de batalla donde hay 90 empleados y pacientes en riesgo”.
Asimismo recordó que “el 22 de agosto la funcionaria dijo que para setiembre ya no iba a existir más la clínica, faltan 10 días y no presentó nada. Si esto no se hizo faltando 10 días, entendemos que los traslados van a ser compulsivos. Y cuando son así, tienen un 25% de mortalidad, estamos hablando de que hay personas que están en riesgo de vida”.
“El traslado depende del paciente, hay pacientes que están desde hace mucho tiempo y tienen altísima dependencia de terceros. Muchos de ellos con muy poco acompañamiento familiar, que tiene un vínculo emocional que va mucho más allá de un vínculo con una persona ajena, por los trabajadores, tienen vínculos muy cercanos con los enfermeros. De hecho en algunos traslados que se hacen a Madryn, después viajan a Madryn a atenderlos”, finalizó.#

http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=53248

Trelew: Austral retomará los trabajos en el área central pero con menos gente La UOCRA insistió con que la empresa cumpla el acuerdo.

Espera. Obreros de la construcción otra vez se manifestaron frente al municipio reclamando trabajo.
Austral Construcciones le confirmó al intendente de Trelew, Máximo Pérez Catán, que las obras de embellecimiento del área central se retomarán en 15 días, pero con menos personal de UOCRA. La decisión de la empresa motivó otra protesta con corte de calles del gremio de la construcción ayer frente a la Municipalidad. La firma "presentó un plan pijotero", comentó el jefe comunal.
"El plan de obra que presenta la empresa ahora es de muchos meses, pero con la toma de menos trabajadores de los comprometidos. Cuando la obra se interrumpió, en junio los trabajadores involucrados eran 32 y el compromiso nuestro con la UOCRA era gestionar el pago de lo adeudado por Nación de manera tal que pudieran reiniciarse los trabajos y la reincorporación de los asalariados", señaló Pérez Catán.
Otro plan

"La empresa está", dijo el intendente respecto a la presencia de la constructora en la zona. "La diferencia es que el plan de trabajo que presentó es pijotero. Y queremos un plan de obra generoso, con más gente trabajando".
Por su parte Marcelo Miguen, secretario adjunto de la UOCRA, recordó que "el 16 de julio despidieron a 32 compañeros, el 31 de agosto se iban a ocupar los 32, no pasó nada y estamos entrando a octubre. La empresa quiere 14, y que Cacema tome 6. Austral va a subcontratar a Cacema, pero queremos la reincorporación de 32 compañeros porque hubo un acuerdo.
La subcontratista

Miguens informó que Cacema "está haciendo un jardín y un basural. Pero en esa empresa muy pocas veces metimos gente, no tenemos buena relación, pero si van a tomar 12 compañeros bienvenido sea, aunque es una constructora complicada. La relación no es buena porque cada vez que presentamos una nota con reclamo, no te dan cabida. Si tenemos un problema con Cacema, nos vamos a agarrar con Austral", advirtieron.#

http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=53238

Boudou inuguró nueva sede sindical en Puerto Madryn

El vicepresidente de la Nación, Amado Boudou, presidió este viernes a la tarde el acto de inauguración de la nueve sedel del Sindicato Único de Trabajadores y Encargados de Rentas y Horizontales (SUTERH) en Puerto Madryn.

El acto se realizó en la Avenida Juan Muzzio 258, casi esquina Necochea, donde Boudou estuvo acompañado por el ministro de Agricultura, Ganadería y Pesca, Norberto Yauhar, el gobernador de Chubut, Martín Buzzi, el vicegobernador, Gustavo Mac Karthy, el intendente de Puerto Madryn, Ricardo Sastre, el diputado nacional, Carlos Eliceche y autoridades del Sindicato.

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La Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria por los conflictos en Pesca y de auxiliares de la educación

Según confirmó el secretario de Trabajo, Simón Cimadevilla, este viernes se notificó a los gremios ATE y UPCN respecto del dictado de conciliación obligatoria por los conflictos de los trabajadores de la Secretaría de Pesca y los auxiliares de la educación que dependen del Ministerio de Educación.

Al respecto, Cimadevilla indicó que “tanto ATE como UPCN venían negociando con la Secretaría General de la Gobernación y con la Secretaría Legal y Técnica, respecto a algunas cuestiones ligadas a los reclamos de los trabajadores, pero durante las discusiones estaban desarrollando algunas medidas de acción directa. Por lo tanto el pedido del secretario general de la Gobernación fue el dictado de la conciliación, lo que permite un ámbito de discusión sin presiones, sin medidas de fuerza, obliga a las partes a no realizar ninguna medida de acción directa que en el caso de los trabajadores no pueden hacer paro, y en el caso del empleador no puede aplicar ninguna sanción hacia los trabajadores. Esto permite durante 15 días hábiles ir discutiendo todos los reclamos que tienen los trabajadores sobre estos sectores que estaban con retención de servicios”.

Así también, el secretario de Trabajo aseguró que el dictado de la conciliación obligatoria “dio tranquilidad en el ámbito de la Secretaría de Pesca a los puertos para que vuelvan al normal desarrollo de todos los puertos de la provincia, y en el ámbito del Ministerio de Educación, a los chicos que vuelven a tener clases porque se veía afectado el funcionamiento de las escuelas y las clases porque los porteros estaban de retención de servicios”.

http://www.elchubut.com.ar/nota/24352-la-secretaria-de-trabajo-dicto-la-conciliacion-obligatoria-por-los-conflictos-en-pesca-y-de-auxiliares-de-la-educacion/

ATECh anunció un paro de 72 horas

Carlos Magno, secretario general de Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut de la Regional Sur, confirmó que se llevará a cabo desde el 11 de octubre en reclamo de renegociación de los salarios.
El secretario general de Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (Atech), Carlos Magno, aseguró este jueves que el sector docente llevará adelante un nuevo paro por 72 horas desde el día 11 de octubre por decisión del cuerpo de delegados, en continuidad del reclamo por una renegociación de salarios con el gobierno provincial.
Magno indicó que la nueva medida de fuerza del sector fue propuesta ayer en una reunión que mantuvo el cuerpo de delegados de la Atech, luego de  analizar la situación actual de los trabajadores docentes de la provincia y ante la interna sindical.
“Hay un pliego de reclamos que se ha venido sosteniendo hasta el gobierno, desde las regionales y  desde la conducción provincial, porque lo ha traicionado a ese pliego planteando otras cuestiones que no habían sido mandatados”, dijo en comunicación con Radio Plus .
Magno, recordó que en última reunión del consejo consultivo, la Atech se retiró ante la decisión de la conducción provincial de reemplazar los reclamos esenciales por reclamos secundarios.
Destacó que no se plantearon en aquella oportunidad el aumento salarial, la derogación del impuesto a las ganancias, el tema de la  situación de la obra social ante la falta de prestadores o el reclamo histórico de restitución del sistema de jubilación.
“Entendemos que esto se genera desde la decisión el gobierno de seguir negando una renegociación de lo que ofreció inicialmente de este 6% que ofrece para esta parte del año y que ha generado esta necesidad de continuar con este plan de lucha”, dijo Magno.
Subrayó además, que no hay negociación paritaria en el sector, ya que indico que el gobierno provincial pretende solo ofrecer una propuesta inamovible no negociable “no se puede hablar de negociación o dialogo y por eso se origina este paro”, admitió.
Asimismo, el secretario de la Atech indicó que se convoca al paro del 11 de octubre en coincidencia con el paro nacional que convoca la CTA, al que ya se sumaron tanto el Sindicato de Camioneros, la CGT, Federación Agraria Argentina (FAA), entre otros,, en reclamo del impuesto a las ganancias, el tope para las asignaciones, el salario mínimo y para que se otorgue el 82% móvil a los jubilados.
(Fuente: Diario Patagónico)

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Trelew: Trabajadores de la Uocra reclaman en la Municipalidad

Los trabajadores agrupados en la Uocra cortan las calles San Martin y Rivadavia donde en inmediaciones de la Municipalidad de Trelew reclaman la reactivación de la obra de embellecimiento de la ciudad.

En el lugar los trabajadores reclaman la salida de la empresa Austral y la llegada de una nueva firma que concrete la obra y así los emplea. Esperan ser atendidos por autoridades municipales.
Se recomienda no circular por las calles nombradas ya que se encuentran interrumpido  y colapsado el transito.

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Empleados de Salud levantaron la protesta de la plaza capitalina

LA MEDIDA DE FUERZA LA HABÍA INICIADO TRAS LOS DESCUENTOS DE HABERES QUE AÚN NO FUERON RESUELTOS

El acampe en la plaza céntrica de Rawson que ya llevaba veinte días fue levantado tras la decisión de los trabajadores que seguían firmes allí reclamando el reintegro de los días de paro que fueron descontados. Sin embargo, aseguran que el conflicto no terminó porque aún no les reintegraron los importes ni siquiera a quienes les descontaron erróneamente. Aseguran que tanto en el hospital de Rawson como en Trelew reciben maltrato son el blanco de un hostigamiento constante.
Al respecto, El Diario dialogó con Guillermo Quiroga, secretario adjunto de ATE, quien manifestó: “Las autoridades del Ministerio de Salud tienen una actitud que no está ayudando a que el conflicto se solucione de una buena vez, aunque haya cierta apertura de algún sector del Gobierno, las autoridades del Ministerio de Salud recorren los hospitales llevando mensajes de confrontación, en consecuencia los jefes de servicio persiguen diariamente a aquellos trabajadores que son referentes en el conflicto de salud. En el caso de Rawson el conflicto persiste por el maltrato laboral y el hostigamiento diario, la directora del Hospital y una de las jefas del servicio se dedican a perseguir a algunas mucamas, trasladándolas, cambiándoles los turnos, y esto mismo ha sucedido con mucamas en el Hospital de Trelew.”

Sin despidos, pero con descuentos

El punto más álgido del acampe fue cuando se produjeron algunos despidos que luego el Gobierno provincial anunció que daría marcha atrás con esa decisión, sin embargo los descuentos persisten aún en los casos en que fueron mal realizados, “los despidos fueron levantados pero los descuentos en las 202 personas siguen, yo por lo menos hice un listado de 150 personas con el parte diario de que han ido a trabajar y está certificado con las firmas de los jefes, está registrada la entrada y la salida e incluso los mismos jefes aseguran que han estado cumpliendo con sus servicios. Además, hay casos donde el descuento practicado llega hasta el 50 por ciento cuando el máximo por ley es del 20 por ciento, esto no ha sido revertido y el ministro (Osvaldo Luján) en su momento señaló que los errores administrativos, que en este caso lo son, iban a ser subsanadas con una planilla complementaria pero no ha habido un solo caso en que se hayan devuelto los importes, está todo pendiente” y agregó que “con el tema de los despidos, tuvo que ver más con acciones del ministro de Gobierno (Javier Touriñan) y del fiscal de Estado (Blas Meza Evans) que con una decisión del propio ministro de Salud, de hecho los trabajadores no van a volver a sus puestos sino a otros organismos tanto del Poder Ejecutivo como de los otros poderes”, afirmó Quiroga.

http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=148800