Trelew: Delegados de ATE en el Concejo bregan por un Convenio para empleados legislativos

AYER SE PRESENTARON ANTE EL PRESIDENTE DEL CUERPO, LEANDRO ESPINOSA

El presidente del Concejo Deliberante de trelew, Leandro Espinosa recibió ayer en su despacho a los representantes de ATE en la ciudad y a una de las delegadas que resultaron electas para representar a los afiliados de diferentes sectores de trabajo del Concejo. En la oportunidad las partes dialogaron sobre algunas inquietudes que los empleados tienen sobre el trabajo diario y también sobre la aplicación de un convenio colectivo de trabajo y la ordenanza que instauró el premio por presentismo.
En la oportunidad al repasar los temas tratados en el encuentro, Espinosa explicó que “se hicieron presentes los representantes de ATE en el Concejo y junto con ellos vinieron los delegados de ATE en el Concejo Deliberante, que fueron electos hace unos días, se hicieron presentes para presentarse ante mi que soy el representante administrativo y para pedirme una reunión con el resto de los presidentes del bloque”.
Al respecto de lo conversado dijo que “la semana que viene seguramente vamos a estar convocando al resto del cuerpo primero para conocer al resto de los delegados y conocer sus inquietudes”.
Aseguró que en el encuentro de ayer, al que calificó de “informal”, también hablaron de otros temas. En tal sentido detalló que “en este primer año que me ha tocado ser presidente tomé la postura de mucha discusión, de mucho debate y también de solucionar problemas históricos del personal del Concejo. Así que hemos tenido mucho trabajo en el año y esperamos que este sea mejor”.
Consultado acerca de los planteos que han realizado los empleados y los representantes de ATE, Espinosa repasó que “básicamente una de las posturas que he tomado sobre finales del año pasado es pensar en el 2013 como un año en el que tengamos que trabajar en un convenio colectivo de trabajo, quizás propio o vinculado con el municipal”.
Mencionó que “son las opciones que estamos trabajando, queremos enfocarnos en este trabajo y no solo nosotros como autoridades del Concejo Deliberante, sino también con los aportes que puedan hacer los empleados al mismo”.
“Así que si es un objetivo de ellos y de nosotros podemos trabajar vinculados y lograr mejorar las condiciones de trabajo, la cuestión laboral y también tener la satisfacción obviamente de haber podido cambiar las cosas que para eso estamos ocupando el lugar en el que estamos”, sostuvo el concejal.

Presentismo complicado

Por otra parte Espinosa refirió sobre los cambios pedidos por los delegados de ATE sobre la ordenanza del premio por presentismo que “esta ordenanza fue sancionada en este semestre y que se empezó a aplicar desde octubre en el municipio y nosotros tuvimos un correlato administrativo en el Concejo Deliberante con el beneficio para los empleados del cuerpo legislativo”.
Resaltó que “ellos manifiestan tener algunas inquietudes con respecto a esta ordenanza y necesitan tenerla posibilidad de plantear algunos cambios en la misma porque básicamente no contempla la licencia por maternidad, ni por atención familiar. Eso lo discutiremos más adelante, hoy la aplicación de la norma es la que se dictó en el mes de octubre y veremos más adelante si puede existir o no una modificación”.
Por último destacó que “también aprovechamos la oportunidad para que los dirigentes de ATE también puedan manifestar algunas inquietudes que han surgido a nivel municipal en otras áreas que ya han sido discutidas con el secretario de gobierno y sobre las que se está analizando la solución y seguramente luego tendremos la oportunidad de conversar con Carpintero para ver que soluciones encuentran”.

Trabajo sobre el convenio

A su turno una de las delegadas electas del Concejo por ATE, Lua Amado, explicó en diálogo con la prensa que “fue una reunión informal porque tenemos compañeros que son delegados pero ya están de vacaciones. El encuentro estaba previsto para la semana pasada pero por cuestiones de agenda del presidente no se pudo dar”.
Sobre los temas trabajados en dicho encuentro, dijo que “queríamos acercarle algunas inquietudes de los empleados del Concejo, la mayoría afiliados a ATE y otros que no, pero a los que también escuchamos y asesoramos”.
Reveló que “estamos trabajando en un Convenio Colectivo de Trabajo de los empleados legislativos, y que a partir de estar en funciones luego que formalmente elegimos nuestros delegados por sectores, vamos a empezar con las reuniones todos los viernes una hora para poder avanzar en el trabajo del Convenio que queremos que se apruebe”.
Al ser consultada acerca de cuales son las diferencias con el Convenio presentado por el Sindicato de Trabajadores Municipales que ya está en el Concejo, Amado indicó que “no sabemos de que se trata. Lamentablemente no nos han acercado una copia de lo que presentaron pero además de no conocerlo el proyecto, entendemos que se trata de un estatuto”.
Finalmente aseguró que “creemos que a partir del convenio tendríamos más beneficios y que los empleados en nuestros derechos nos veríamos beneficiados de mejor manera que con un estatuto. Pero insisto en que no nos han dado una copia y desconocemos de que se trata”.

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ESQUEL - BRIGADISTAS: OTRO CONFLICTO LABORAL EN LA CORDILLERA

Los brigadistas cordilleranos, quienes se encargan de prevenir y extinguir los incendios de bosques, arrastran un conflicto gremial con el gobierno provincial desde antes de diciembre. Mientras las semanas anteriores los habitantes de la zona andina agradecían que la lluvia redujera las posibilidades de un incendio que atentara contra el patrimonio natural, el gobierno faltó a dos reuniones donde tenía que conversar con los brigadistas la cuestión laboral.
Ante los desplantes y la falta de concreciones, decidieron la semana del 20 de diciembre “trabajar a reglamento”. Si bien desde el gobierno habían aclarado que en ese caso actuaban igual en caso de un incendio, los trabajadores del sector le aclararon a El Diario que no lo iban hacer. Ayer se comprobó que no atienden emergencias.
El incendio se produjo en una zona denominada Cañadón Borque, una zona boscosa próxima a la ciudad de Esquel. Finalmente, el foco fue extinguido por los bomberos voluntarios de la ciudad cordillerana y el avión hidrante. 
En concreto, los brigadistas exigen que los pasen a la estructura del gobierno provincial y que de esa manera se les asegure el trabajo durante todo el año, y no sólo en los meses de temporada. También exigen una mejora salarial y que se renueve la ropa ignífuga que desde el 2007 no se les renueva. Los brigadistas igualmente aclararon que respecto a la ropa ignífuga y las autobombas para zonas boscosas fueron adquiridas por el gobierno pero no hubo novedades respecto a la cuestión laboral.  


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Madryn: A los tiros en Moliendas

 Lejos de recomponerse definitivamente la situación en la harinera de pescado Moliendas del Sur, un nuevo episodio tuvo lugar en el ingreso de la planta fabril ubicada en el parque industrial pesquero de Madryn. José Manchot y José Guajardo fueron a protestar por haber sido despedidos de la empresa de capitales marplatenses, y cuando intentaban prender fuego algunas gomas en los portones de Moliendas fueron intimidados con disparos de armas de fuego por parte de quienes ofician de custodios de la firma.
Estos dos trabajadores fueron despedidos el 21 de diciembre y aún no han cobrado sus haberes, siendo que en el telegrama de cesantía expresa que “la liquidación final y certificación de servicios están a su disposición”, firmada por Catalina Carrasco, en su carácter de apoderada de la empresa. Además, los empleados aducen que la empresa tiene una deuda anterior, certificada por la Secretaría de Trabajo. “Tengo esposa y tres nenas”, indicó Manchot, añadiendo los gastos que tiene todo hogar: “alquiler, servicios y todo lo que demanda un hogar”. En igual situación se encuentra Guajardo. 
Manchot también relató que “nos dijo el abogado que empezaron con nosotros dos y a medida que iban juntando la plata iban a despedir la resto; va haber más despidos”, anunció. “Cuando vinimos acá el guardia nos recibió a tiros, con dos disparos y nos apagó el fuego”, relató sobre el episodio.

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Madryn: La Uocra paralizó obra de la Ruta 1 por presencia de ratas en el comedor de los obreros

LE EXIGEN A LA EMPRESA RIGEL CONDICIONES DIGNAS EN EL REFUGIO 

Trabajadores de la Unión Obrera de la Construcción República Argentina (UOCRA) de Puerto Madryn se manifestaron sobre la Ruta 1º, frente a la empresa Rigel, en reclamo de mejoras sustanciales en las condiciones laborales. Justamente, Mateo Suárez, líder sindical, denunció que las ratas han invadido un contenedor que sirve de refugio y cocina para los trabajadores. Por otro lado, el gremialista evaluó qué sucederá con la construcción para este año que inicia y adelantó que habrá sendos problemas si el nuevo Chango Más no toma “mano de obra local”.
“Preocupación” e “indignación” fueron los adjetivos que lanzaron los trabajadores de la empresa Rigel tras encontrar ratas muestras por distintas partes del sector laboral, particularmente dentro del contenedor que funciona de cobijo, cocina y refugio. La más desafortunada terminó en el cajón de los cubiertos, lo que hizo que los ánimos colmaran la paciencia. “Lo veníamos advirtiendo antes de fin de año, pero no quisieron escucharnos. Ustedes acá tienen la prueba fehaciente de lo que hay en ese comedor, son testigos de las condiciones en la que se expone a los trabajadores”, aseguró el líder sindical, Mateo Suárez.
Si bien la UOCRA realizó un acta conjuntamente con la Subsecretaría de Trabajo, lo cierto es que hasta ayer la empresa no había dado síntomas de revertir las condiciones insalubres en la que se encuentran los obreros. Por ello, este container está suspendido hasta que se regularicen dos temas centrales: higiene y seguridad.  “Parece que acá hay trabajadores de primera y segunda. Mientras las ratas andan por las ollas, hay un grupito de ellos que son maltratados. Si son de Comodoro, le traen una vianda caliente, y si son de acá, los mandan a tomar mate, sin nada para comer y en medio de las ratas. Queremos que haya igualdad para todos”, reclamó Suárez, quien agregó: “Sinceramente, creo que la empresa tiene que reflexionar porque la esclavitud ya pasó y tiene que haber algún responsable”.

Construcción 2013

Por otro lado, se sabe que el 2012 fue un año muy poco productivo para la construcción a nivel nacional. Particularmente, en Puerto Madryn, se calcula que existen al menos 1200 desocupados y en invierno el pico superó los 1500 puestos de trabajo perdidos. Lo peor es que el 2013 trae muy pocas esperanzas de revertir esta situación y reactivar un área productiva que es derramadora del resto. “Ojalá que no sea igual que el 2012, ojalá que sea un buen año. Yo tengo buenas perspectivas y ya tenemos planeada una reunión con el Gobierno para ver todas las obras que puedan salir, urgente, porque los trabajadores no damos más”, sostuvo el sindicalista.
Por suerte, la empresa Exal Group ya comenzó las tareas iniciales para construir una planta que demandará varios millones de dólares. En esta primera etapa, 10 personas fueron contratadas y se estima que 60 se sumen con el correr de los días. “Esa obra ya está en marcha y quien la lleva a cabo es una empresa constructora seria y responsable. Estamos montando los containers y ultimando los detalles para mover el sueldo, hacer las bases, para que vayan los carpinteros y desarmadores. Esto representa un aliciente para nosotros, para que la cosa empiece a moverse”, explicó Mateo Suárez.
Por otra parte, El Diario le informó que entre los expedientes analizados, Walmart comunicó que la construcción del Chango Más no demandaría mano de obra local, pues para llevarla a cabo, la multinacional contrata generalmente una empresa de Río Cuarto, Córdoba y consigo los obreros necesarios para lograr su cometido. Al respecto, Mateo Suárez sentenció: “La empresa puede venir la que quiera, no hay problema. Pero, la mano de obra es local. Yo tengo experiencia en esto y nos vamos a plantar desde el primer día y no vamos a dar marcha atrás. Eso quizás lo habrán hecho en otra parte del país. Pero acá, la mano de obra es local y punto, no se discute más”.

Mateo Suárez: “Desde Ushuaia a Madryn es un sólo cordón sindical”

Un hecho para destacar fue la labor llevada a cabo por Mateo Suárez en  Comodoro Rivadavia en donde el sindicato regional de la UOCRA estaba intervenido desde el 2003. Hace algunas semanas atrás, se llevaron a cabo las elecciones, donde fue elegido presidente Luis Gortari, reafirmando la conducción del sindicato en toda la Patagonia.  
“No es que uno tenga más capacidades que otro, no me gustaría jugar esa pulseada. Esos compañeros necesitaban una conducción seria y nosotros fuimos con el término de normalizar”, comentó Suárez, quien agregó: “Yo me siento feliz porque entré por la puerta chica y salí por la puerta grande en un tema por demás difícil. Nunca me hizo falta ir acompañado. Entré solo y salí solo porque gusta dar la cara y cuando hay algún problema, lo arreglamos. Lo mejor es que todos lo entendimos así y ahora lo tenemos al compañero ‘Vasco’ Gortari en la conducción”.
Por último, Suárez indicó: “Es importante lo que hicimos porque pudimos unir el sur, desde Ushuaia a Puerto Madryn es un solo cordón sindical. Antes estábamos divididos en tres partes y hoy no. Y nosotros fuimos los que le pusimos empuje para que se zurza el cordón sindical. Para eso, es importante la unión”.

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Avanzan las charlas para lograr una federación de todos los gremios petroleros del interior

La idea es que “el centralismo porteño no se lleve el dinero de los trabajadores”. Según Pereyra, el gremialismo tendrá protagonismo en las elecciones.

Guillermo Pereyra, secretario general del Sindicato de los Petroleros Privados de Neuquén, Río Negro y La Pampa, destacó que se avanza en las conversaciones para conformar la Federación de todos los sindicatos petroleros del interior del país.

El sindicalista, que participó de la asunción de su par de Chubut, Jorge Ávila, dijo desconocer los alcances de la nueva ley de Hidrocarburos, pero “todo lo que se haga de participación activa de las provincias productoras de petróleo, es muy bueno”. A su vez, como secretario adjunto de la Confederación General del Trabajo que lidera Hugo Moyano, dijo que los “reclamos van a seguir hasta tanto no tengamos una respuesta”, haciendo alusión fundamentalmente al Impuesto a las Ganancias.

Sostuvo que su cargo como director de YPF finalizó el 4 de diciembre y “el lugar lo puede ocupar sin inconveniente tanto Chubut como Santa Cruz”, indicó. Por otra parte consideró que “este año es netamente político durante el cual seguramente habrá muchas sorpresas y los trabajadores vamos a tener posibilidades desde cualquier partido”.

Pereyra dijo que el cambio que se produjo en el gremio de Chubut va a llevar a un trabajo en común para el desarrollo general de la industria petrolera y brindó detalles de la conformación de la Federación de todos los sindicatos petroleros del interior. “Tiene que ser una Federación que no se lleve el dinero de los trabajadores, sino que cada uno de los sindicatos tenga independencia económica sin ningún tipo de aporte, pero se pueden articular las acciones, los convenios colectivos de trabajo, trabajar en las paritarias en la búsqueda de las mejores condiciones para los trabajadores”, dijo.

En tal sentido puntualizó que hay otras organizaciones sindicales que se están yendo de la Federación petrolera como el caso de Mendoza, porque “están cansados de que el centralismo porteño les lleve los aportes”. A su vez remarcó que “es hora que la justicia termine con la intervención del sindicato en Santa Cruz porque quedó destrozado”.

De la ley de hidrocarburos en Chubut, Pereyra dijo no tener aún pleno conocimiento de sus alcances, pero “todo lo que se haga de participación activa de las provincias productoras de petróleo, es muy bueno”. En el caso de Neuquén, la empresa provincial de petróleo “está participando en todos los yacimientos y en las adjudicaciones que se realizan a las empresas privadas participa con el 10 por ciento”.

“Me parece muy bien desde el momento que se ha sancionado una ley donde la provincia retoma el control total de hidrocarburo”, dijo.

Pereyra, como secretario adjunto de la CGT de Moyano, dijo que “los reclamos por el Impuesto a las Ganancias siguen vigentes porque no hay ninguna respuesta para el pedido”. Sostuvo que “pretendemos que el mínimo no imponible sea elevado y debemos tener en cuenta que finalizó el período fiscal de 2012 y no se modificó y tenemos una inflación que superó el 25 por ciento; ya nos comieron ese porcentaje de los salarios. Dicen que se va a modificar un 20 por ciento con una inflación de casi el 30 por ciento. Entonces el sueldo de los trabajadores cada vez pierde más”, indicó.  

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Comodoro: El hombre fuerte: Jorge Ávila nuevo líder de petroleros privados

Asumió ayer la conducción del sindicato. Defendió a Pan American Energy como principal operadora y advirtió que "vienen momentos duros".

En su primer discurso como secretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila hizo un llamado a la unidad y respaldó a la empresa Pan American Energy por ser la principal generadora de trabajo en la Cuenca. En el Predio Ferial donde se efectuó el acto formal de asunción de la nueva comisión directiva, los integrantes de la Lista Azul plantearon el compromiso de “defender a los trabajadores” y de mantener las puertas abiertas para brindar la atención que los afiliados requieran. “Llegó el momento de dejar de lado la palabras. Hay que ponerse a trabajar”, alentó Ávila ante casi 1.500 personas.

Con retraso, pero con un fuerte respaldo, Jorge “Loma” Ávila llegó al Predio acompañado por su secretario adjunto Rudy Fournier y en medio de aplausos, presenció la extensa entrega de diplomas a cada uno de los integrantes de la nueva comisión.

A su turno, acompañado por su familia, fue reconocido como nuevo secretario general. Lo acompañarán Fournier (Adjunto); Ángel Capurro (secretario gremial); Carlos Martínez (secretario de actas) y Pablo Palacios (Tesorero). Javier Moyano estará al frente de la secretaría de Acción Social; Alejandro Serón, la de Organización; Miguel Vera encabezará la secretaría de Seguridad y medio ambiente y Manuel Millar hará lo propio en Deportes, Recreación y Turismo.

Asistieron como invitados al acto el secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Guillermo Pereyra; el secretario general del Sindicato de Jerárquicos Petroleros, José Llugdar; el diputado nacional (y asesor del gremio petrolero) Juan Mario Pais; el representante municipal en el directorio de Petrominera, Carlos Lambré y el viceintendente Carlos Linares en representación del municipio. El Gobierno Provincial estuvo representado por Marcial Paz, secretario de Trabajo y la subsecretaria de Relaciones Institucionales, Rosa González.

Jorge Ávila agradeció el apoyo recibido de parte de los afiliados en la elección y prometió “ponerse al servicio de la gente” al asumir la responsabilidad. “Vienen momentos duros para la Cuenca pero no le vamos a aflojar en nada a nadie. Todos se tendrán que poner los pantalones largos y todos trabajaremos por la unidad. No hacemos lobby. En su momento fuimos por YPF para el Estado y hoy vamos defender a PAE que genera once mil puestos de trabajo. Cómo no la vamos a defender, sí ahí está la inversión”.

Afirmó que aguardará hasta el 10 de enero para convocar a una mesa de crisis en caso de no tener respuestas a los pedidos planteados junto al gremio Jerárquico. “No habrá petróleo para nadie. El nuestro se lo llevaron durante cien años y hoy dicen que las inversiones van por otro lado y que el petróleo es “malo”. Si es así que lo dejen, que vengan otros y que se pongan a trabajar”, advirtió.

Fundamentó el apoyo gremial al Marco Regulatorio aprobado en la Legislatura en la posibilidad de un Fondo Compensador para los jubilados y en un mejoramiento en los ingresos destinados a la ciudad. “Esos fondos tienen que volver en viviendas, cloacas y obras. El Hospital Regional tiene que dejar de mendigar plata. Hoy hay de donde sacarla y por eso acompañamos, por Comodoro y todo el sur”.

Jorge Ávila prometió “puertas abiertas” para atender las demandas de los afiliados. “Si de la zona sur no sale más petróleo, no habrá regalías para el resto de la Provincia. Si nosotros no arreglamos nuestros problemas, lo sufrirá todo el Chubut”.

Pidió gestión al gobernador Martín Buzzi y a los legisladores nacionales y que la presidente negocie el “Petróleo Plus” para incentivar la producción en la Cuenca del Golfo San Jorge. Y adelantó que mañana firmará un acta en Sarmiento en la que “liberará” de decisión a los afiliados de aquella localidad y que también tiene previsto crear la Secretaría de la Mujer, una novedad dentro de la organización sindical. “Esta comisión directiva ya no tiene que hablar, ahora tiene que ponerse a trabajar”. Insistió en la necesidad de plantear un cambio profundo dentro de la conducción aunque “sin odios y sin rencores”.  

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Esqueñ: La Trochita está de paro en plena temporada alta

Hay duras discusiones de los trabajadores con el jefe del servicio. No aceptan la oferta del Gobierno provincial.
Los trabajadores del Viejo Expreso Patagónico “La Trochita”, cumplieron con lo que habían anunciado hace un par de semanas y ayer a la mañana decidieron no realizar la tradicional excursión hasta la Estación Nahuelpan. El conflicto entre el Gobierno y los empleados, que solicitan el pase a planta permanente de 24 trabajadores y un incremento salarial de 1.200 pesos, se agrava cada vez más y en el medio los turistas que llegan a la zona en búsqueda de tranquilidad. Sobre el mediodía de ayer, el intendente Rafael Williams, la Cámara de Turismo de Esquel, Amigos de “La Trochita” y el coordinador del Viejo Expreso Patagónico, mantuvieron una reunión para tratar de encontrarle una solución al reclamo, cosa que no ocurrió.

Anunciado

2013 arrancó tal como se preveía en el Viejo Expreso Patagónico. Los trabajadores fastidiados por la falta de respuestas por parte del gobierno provincial decidieron no sacar el tren en la jornada de ayer y anunciaron que la medida será por tiempo indeterminado. “Queremos una propuesta más satisfactoria”, dijo Bruno Peláez recordando que el gobierno hace un par de semana les ofreció el pase a planta de 16 trabajadores sin incremento salarial.

“Debido a la falta de compromiso del Estado provincial hemos decidido no realizar las salidas”, agregó el vocero de los trabajadores. En plena temporada alta, el tren realiza tres salidas diarias de lunes a sábado y cada una de ellas con la capacidad de pasajeros completa.

Los empleados también mostraron su descontento con algunas declaraciones del coordinador de “La Trochita”, Américo Austin quien había anunciado que del total de trabajadores algunos se merecían pasar a planta y otros no.

“Hasta que no tengamos una solución no vamos a salir”, manifestó Peláez quien en nombre de sus compañeros comentó que temen por su continuidad laboral ante la continuidad del conflicto. Pero remarcó: “estamos en un sistema democrático y al conflicto hay que encontrarle una solución”, expresó. 

Américo Austin, en tanto, se manifestó sorprendido por la decisión tomada por el personal argumentando que los trabajadores le habían comentado que únicamente iban a salir a la mañana. Además, indicó el coordinador que los trabajadores de El Maitén también involucrados en el conflicto habían aceptado la propuesta del gobierno provincial, cosa que fue desestimada por los mismos empleados de la mencionada localidad de la comarca.

Buenos y malos

Ante la consulta de cómo es la relación actualmente con los empleados, dijo Austin que el último viernes mantuvo un diálogo con algunos de ellos aclarando algunos puntos. Además volvió a remarcar que algunos de los empleados deberían estar en planta permanente y que deberían ganar el doble de lo que ganan porque “son muy buenos” y agregó que hay otros trabajadores que no lo son tanto.

Carlos Agüero, con más de 30 años de antigüedad en el Viejo Expreso Patagónico, no ocultó su enojo con Austin y dijo que “es un mentiroso”. Explicó que la reunión que mantuvo el coordinador con el personal fue digitada porque él eligió con quién hablar.

Dijo Agüero que este conflicto fue fogoneado por Austin porque en su momento alertó a los trabajadores diciéndoles que estaban ganando poco y que tras una reunión se decidió pedir aumento salarial porque otras áreas de la provincia ya estaban reclamando.  

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Docentes rechazan prohibición de hacer asambleas en horario escolar

LA REGIONAL SUR DE ATECH RECLAMA LA RESPUESTA DE ZAFFARONI A LA CARTA DOCUMENTO ENVIADA

Según informaron desde la Regional Sur de ATECh, a la fecha el Ministerio de Educación no ha emitido respuesta a la carta documento con la que esa Regional intimara al ministro de Educación, Luis Zaffaroni a que se retracte a lo establecido mediante la Resolución 674/12 la cual impide realizar asambleas de trabajadores en horarios en que se dictan las clases en las escuelas, ya que lo consideran un avasallamiento a los derechos sindicales.
Así, reclaman la retractación respecto “del pretendido impedimento del ejercicio del derecho normado en la Ley de Asociaciones Sindicales 23.551” y aseguran que “tanto la Resolución 674/12 como la falta de respuesta a la carta documento, manifiestan, a consideración de la Regional Sur, el desprecio hacia las instituciones y las normas que sustentan el derecho”.
Por otro lado, desde la Regional Sur, cuyo titular directivo es Carlos Magno, señalan: “Lamentamos que tal deterioro institucional se expanda a otras instancias jerárquicas. Ello, en virtud de constantes reclamos recepcionados respecto a maltrato a docentes, procederes cuestionables de directivos al interior de instituciones, elaboración de conceptos anuales profesionales adversos sin sustento de pruebas documentales que ameriten tamaña afectación y hasta designaciones reñidas con las normas vigentes. Muchos de los reclamos son convalidados con el silencio de la conducción del Ministerio, resquebrajando la confianza que el docente debería tener en el proceder ajustado a norma y ajeno a arbitrariedades o intencionalidades subjetivas”, así también señalaron que “es creciente el número de docentes que opta por desestimar el emprendimiento de reclamos institucionales ante tal escenario, resultando ello sumamente grave para el funcionamiento del sistema, que debería fortalecerse con el aporte crítico de sus integrantes”.

Carta documento 

En otro orden de temas, el pasado jueves 20 de diciembre, la conducción de la Regional Sur de ATECh estuvo presente durante al última sesión del Concejo Deliberante de Comodoro Rivadavia, durante la cual los concejales trataron y se expidieron respecto a la carta documento que enviara el Ministerio de Educación de Chubut al concejal Pablo Molina  del bloque UCR, la cual fuera remitida al edil por haber hecho alusión a las denuncias que registró la oficina de Derechos y Garantías de la Niñez y la Adolescencia referidas a cobro de sumas de dinero de alrededor de 450 pesos en el Colegio Provincial Nº 704, la cual se solicitara en concepto de matrícula encubierta en el pago de cuota de Cooperadora Escolar.

“Cercenando derechos”

“Debido al pedido público de esclarecimiento del hecho para dar respuesta a las denuncias, el concejal fue objeto de intimación a través de la carta documento de la cartera educativa” señalaron desde la Regional Sur de ATECh y celebraron  la posición unánime del Concejo Deliberante de Comodoro Rivadavia, “respecto al lamentable proceder del Ministerio conducido por el profesor Luis Zaffaroni y al cuestionamiento mayoritario del cuerpo de ediles respecto a la Resolución 674/12 que pretende ‘acallar la voz de los trabajadores, cercenando derechos’ según expresó uno de los concejales” por lo cual desde la Regional Sur de ATECh destacan públicamente la posición asumida. Vale recordar que la Resolución 674/12 del Ministerio de Educación es la que prohíbe la realización de asambleas de trabajadores en el horario en que se dictan las clases.

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SADOP señala que hay serias irregularidades en los jardines maternales

EL SECRETARIO GENERAL DEL GREMIO ASEGURA QUE ZAFFARONI NO HIZO NADA PESE A LAS DENUNCIAS REALIZADAS

Tras un escándalo que trascendió las barreras de la provincia, recorrió las redes sociales y llegó a los principales medios de comunicación nacionales, que involucraba el maltrato hacia un bebé en un jardín maternal de Comodoro Rivadavia, el foco de atención estuvo puesto allí durante varias semanas. Sin embargo, desde el gremio SADOP (Sindicato Argentino de Docentes Privados) vienen señalando irregularidades hace mucho tiempo y aseguran que el ministro de Educación, Luis Zaffaroni, no hizo nada al respecto pese a las denuncias que se han realizado.

De este modo, el Secretario General de SADOP, Oscar Díaz, en diálogo con El Diario se refirió a la situación de los jardines maternales en Chubut: “Después de algunas denuncias no hemos visto que el ministro Zaffaroni haya hecho algo, después de lo que pasó en Comodoro Rivadavia sigue igual, nosotros las denuncias las formulamos, sabemos que se están cobrando 13 cuotas anuales cuando eso no es correcto, no está aprobado por la Dirección de Comercio Interior de la provincia del Chubut y lo cobran igual” y agregó que “hay un 85 ó 90 por ciento de establecimientos que han prometido tener a su personal en blanco y no cumplen y esto pasa en todas las ciudades de Chubut; conversando con otros secretarios generales en plenarios realizados en Buenos Aires parece que es una endemia la problemática en los jardines, son situaciones que se torna muy difíciles allanarlos sobre todo en las salitas de hasta 4 años. Tenemos el incentivo del Consejo Directivo Nacional de seguir trabajando, sin prisa pero sin pausa para normalizar esta situación por los posibles problemas que se puedan suscitar”.

 

Malas condiciones de higiene y seguridad

 

Todos los establecimientos deben cumplimentar con normas de higiene y seguridad, tanto para los propios empleados que se desempeñan en las instalaciones como para quienes acuden en busca del servicio. Esta situación debe estar garantizada a través de la Secretaría de Trabajo del Chubut, quienes realizan inspecciones laborales, de higiene y seguridad; sin embargo desde el gremio SADOP aseguran que una gran cantidad de jardines no cumplen con las normas.

“Las condiciones de algunos jardines son deplorables, hay una docente con siete bebés y sin ayudante, para no pagar más, es una locura. Nosotros hemos tenido una innumerable cantidad de visitas de padres que nos pedían que les sugiriéramos algún jardín potable para que puedan enviar a sus hijos, eso ya demuestra el grado de desconfianza que hay en la comunidad. Nadie quiere dejar a un hijo en manos de cualquiera, nosotros hemos sugerido jardines que tienen todo en regla y además, algo fundamental, que tengan las normas de higiene y seguridad en perfecto orden, porque hay jardines que tienen hasta el matafuego vencido, entre otras cosas”, señaló el Secretario General de Docentes Privados.

Además, el dirigente gremial agregó que “a veces desde los jardines nos dicen que si cumplen con todo tienen que cerrar, pero cualquier persona que abre un negocio sabe que tiene derechos y responsabilidades, a priori debería hacer una evaluación general de lo que son las obligaciones y cuánto dinero le demanda tener un edificio en perfecto estado y el personal de modo correcto, no fuera de la ley como están ahora”.

 

Avances institucionales

 

A modo de balance, Días señaló que el año 2012 ha sido muy bueno desde lo institucional, así sostuvo: “Hemos visto con orgullo nuestro acrecentamiento en cantidad de afiliados, tenemos un promedio de casi un colegio por mes donde estamos haciendo elección de delegados y en 2013 ya tenemos tres colegios para hacer elecciones, tenemos referentes en Puerto Madryn, Comodoro Rivadavia con un buen número de afiliados y eso nos incentiva a seguir trabajando por los afiliados tanto en cantidad como en calidad”.

Además, estiman que en los próximos meses los docentes privados podrán contar con su propio Convenio Colectivo de Trabajo, lo cual implicará mejoras y reconocimientos para los trabajadores del sector.

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Ávila advirtió que si no hay acuerdo con PAE, a partir del 14 de enero “no habrá petróleo para nadie”

El electo secretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut se reunió con el gobernador Buzzi y hablaron del conflicto que mantienen con la operadora Pan American Energy.

El flamante secretario general electo del gremio de Petroleros Privados de Chubut se reunió este lunes con el gobernador Martín Buzzi en las oficinas de Petrominera en Comodoro Rivadavia, y entre los temas tratados estuvieron el conflicto con la operadora Pan American Energy, que decidió bajar un número importante número de equipos del yacimiento de Cerro Dragón.

En diálogo con la emisora Radiocracia de Comodoro, Ávila dio detalles de las reuniones que se están desarrollando para destrabar el conflicto a nivel nacional. En este sentido, el referente petrolero aclaró que“nos aplican una conciliación cuando nosotros no tenemos nada que discutir. De hecho, están discutiendo Pan American y el Gobierno Nacional, creo que los últimos días lo han agregado al Gobierno provincial”.

Asimismo, advirtió que “el 14 de enero termina la conciliación, y si nosotros no tenemos nada, no va haber petróleo ni para YPF, ni para Tecpetrol, ni para Pan American, ni para nadie, ni siquiera para la provincia así que busquémosle una salida”, dijo en tono amenazador.

Sobre la denuncia hacia la agrupación que dirige sobre que estarían haciendo “lobby” a favor de la operadora PAE, Ávila aclaró que “de los 20 mil trabajadores que hay en Comodoro Rivadavia, PAE tienen 11 mil, no necesita hacer lobby”, aseguró.

En este marco, destacó que “la única que va a invertir en Chubut es Pan American, ya que YPF anunció un plan de inversiones en el cual nosotros no superamos los 200 millones de dólares, que es para mantener loque ya tenemos”, manifestó.

“Que defendamos a Pan American hoy, no significa que no tengamos que revisar la concesión del área, algo hay que revisar porque si vamos a depender siempre de los incentivos, creo que no le debemos concesionar el área a nadie, tendríamos que negociar los incentivos y las áreas. Nosotros estamos defendiendo la inversión y si hay que revisar, que se revise”, sentenció.

Se viene la Federación y la asunción

El secretario general del sindicato de Petróleo y Gas de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Guillermo Pereyra anunció la conformación de la Federación Patagónica. Al respecto, Ávila informó que en el gremio los asesores están analizando el tema. “La idea es mejorar los convenios, mejorar los salarios y buscar una negociación salarial más seria de la que se hace, porque hoy en si a Chubut le va bien, presionan de una manera, si a Santa Cruz le va mejor, de otra, Neuquén de otra y cada vez se distorsiona mas lo que va a pedir uno”, explicó.

Ávila asumirá al frente del gremio el miércoles 2 de enero y dijo que, “en principio, nos vamos a juntar un rato con la escribana, que nos va a entregar la documentación a las 10 de la mañana y a partir de ahí empieza el acto a las 12 del mediodía, donde vamos a asumir el sindicato ya como autoridades”, detalló.

En este sentido, confirmó la presencia del dirigente petrolero, Guillermo Pereyra y tras el encuentrocon el gobernador, adelantó que el mandatario le comunicó que “va a tratar de hacer todos los esfuerzos necesarios para estar dada la importancia que tiene el sindicato en la región.”

(Fuente: El Patagónico / Radiocracia)  

http://www.diariojornada.com.ar/60115/Politica/vila_advirtio_que_si_no_hay_acuerdo_con_PAE_a_partir_del_14_de_enero_no_habra_petroleo_para_nadie