POR PARTE DE UN GRUPO DE DESOCUPADOS NUCLEADOS EN OBREROS UNIDOS DE LA CONSTRUCCION
El responsable de prensa y difusión de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), Hernán Martínez, informó que esta mañana un grupo de desocupados que se manifestaban en las afueras de la empresa de servicios Jomar amenazaron con armas de fuego a trabajadores, afiliados al gremio, que se dirigían a trabajar al lugar.
Este mediodía, Hernán Martínez, responsable de prensa y difusión de la UOCRA, indicó que “lamentablemente en la mañana de hoy nos hemos encontrado con un grupo de compañeros identificados como desocupados, que responden al grupo disidente de Obreros Unidos de la Construcción, que se encontraban manifestándose enfrente a la base de la empresa Jomar. Nuestros compañeros afiliados, que son más de 70 los que tenemos allí, sufrieron amenazas con armas de fuego y estamos repudiando este hecho de violencia”.
Martínez comunicó, en contacto con Radiocracia, que a partir de las amenazas informadas por los trabajadores esta mañana es que “pedimos la inmediata intervención de la justicia para que esto no tenga otro desenlace como el que ya tuvimos días atrás con otro grupo disidente que igual se manifestaba al costado de la ruta”, dijo.
En este sentido, el referente indicó que la reiteración de este tipo de amenazas contra los afiliados “preocupa muchísimo porque ya hemos tenido la experiencia de tener cuatros compañeros con heridas de bala hace poco tiempo”, aseveró y aclaró que “vamos a evitar cualquier tipo de cruce o enfrentamiento, porque nosotros somos fieles apostadores al diálogo”.
Por último, Martínez informó que “el letrado del gremio se encuentra trabajando en esto para presentar las denuncias correspondientes ante la justicia, el Ministerio de Trabajo de la Nación y Subsecretaría, porque estos hechos nos preocupan muchísimo”.
http://www.elpatagonico.net/nota/199028-uocra-denuncio-amenazas-contra-trabajadores-de-jomar/
jueves, 27 de junio de 2013
El Frente de Gremios Estatales le entrega hoy un documento a Buzzi
POR ASIGNACIONES FAMILIARES, PLANTA TRANSITORIA Y EL ISSYS
El Frente de Gremios Estatales le solicitará hoy por nota al gobernador Martín Buzzi varios puntos que van desde las asignaciones familiares pasando por la continuidad de los de planta transitoria a la permanente hasta la participación democrática para que el directorio del Instituto de Seguridad Social y Seguros cuente con un representante más de los trabajadores.
En un documento firmado por todos los gremios se solicita un aumento de las asignaciones familiares en el marco de los últimos tres aumentos salariales.
Además la modificación de los ítems del concepto de familia numerosa se iguale y abone según el monto de hijo menor a cinco años e hijo escolarizado; que el concepto de padres y hermanos a cargo se iguale y abone según el valor de hijo menor a 5 años e hijo escolarizado.
También solicitan que el concepto de padre o hermano a cargo discapacitado, se iguale y abone según el valor del monto hijo discapacitado.
Planta Permanente
El Frente de Gremios Estatales pide dar continuidad al pase a planta permanente a todos los trabajadores que se encuentran precarizados en la llamada Planta Transitoria, no superando en el término del año 2013, garantizando a los trabajadores el derecho constitucional de “a igual trabajo, igual remuneración”
Exigen al Estado provincial abone, de los más de 50.000.000 millones de pesos que mensualmente paga en conceptos salariales no remunerativos “en negro” , las cargas que les corresponden como patronal de Obra social y de Jubilación.
Proyecto de Ley
Solicitan hacer lugar al proyecto de ley presentado por el Frente de Gremios Estatales a la Legislatura del Chubut el martes 21 de Mayo de 2013, para modificar la composición del directorio del ISSyS, a fin de profundizar la participación democrática y el control en manos de los trabajadores como un directorio compuesto por dos vocales por los trabajadores activos, un vocal por los trabajadores pasivos y dos vocales por el Poder Ejecutivo con acuerdo del Poder Legislativo, con mandato de cuatro años, tanto para los vocales electos, como para los vocales designados por el Poder Ejecutivo.
En tanto solicitan que la presidencia del Directorio sea ejercida en forma rotativa por parte de todos los vocales del mismo. También la democratización del voto podrán hacerlo todos aquellos que sean o aportantes al sistema jubilatorio, a SEROS, beneficiarios de las Jubilaciones y pensiones o beneficiarios de la obra Social, pudiendo así participar los trabajadores de los Bancos y los excombatientes.
En cuanto al llamado a elecciones deberá realizarlo el Directorio del ISSyS como así también conformar la junta electoral con dos miembros por los trabajadores activos, dos miembros del Poder Ejecutivo y un miembro por los trabajadores pasivos.
Como requisito para ser candidato por los trabajadores activos se debe estar afiliado a algún sindicato del sector al que pertenece.
Establecen que para la revocatoria del mandato a solicitud del 20% del total de votantes que participó en las elecciones.
Compromiso
“Nuestro compromiso inclaudicable es poner en manos de los trabajadores la Caja de Jubilación y la Obra Social porque es tiempo de comprometernos todos, ya fueron muchos años de malas administraciones, de robos y malversaciones, de hacer beneficencia con la plata ajena, este es nuestro tiempo, el tiempo de los trabajadores Estatales”, indicaron al sostener que ellos pueden dar vuelta la historia administrando juntos el futuro de todos.
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=158773
El Frente de Gremios Estatales le solicitará hoy por nota al gobernador Martín Buzzi varios puntos que van desde las asignaciones familiares pasando por la continuidad de los de planta transitoria a la permanente hasta la participación democrática para que el directorio del Instituto de Seguridad Social y Seguros cuente con un representante más de los trabajadores.
En un documento firmado por todos los gremios se solicita un aumento de las asignaciones familiares en el marco de los últimos tres aumentos salariales.
Además la modificación de los ítems del concepto de familia numerosa se iguale y abone según el monto de hijo menor a cinco años e hijo escolarizado; que el concepto de padres y hermanos a cargo se iguale y abone según el valor de hijo menor a 5 años e hijo escolarizado.
También solicitan que el concepto de padre o hermano a cargo discapacitado, se iguale y abone según el valor del monto hijo discapacitado.
Planta Permanente
El Frente de Gremios Estatales pide dar continuidad al pase a planta permanente a todos los trabajadores que se encuentran precarizados en la llamada Planta Transitoria, no superando en el término del año 2013, garantizando a los trabajadores el derecho constitucional de “a igual trabajo, igual remuneración”
Exigen al Estado provincial abone, de los más de 50.000.000 millones de pesos que mensualmente paga en conceptos salariales no remunerativos “en negro” , las cargas que les corresponden como patronal de Obra social y de Jubilación.
Proyecto de Ley
Solicitan hacer lugar al proyecto de ley presentado por el Frente de Gremios Estatales a la Legislatura del Chubut el martes 21 de Mayo de 2013, para modificar la composición del directorio del ISSyS, a fin de profundizar la participación democrática y el control en manos de los trabajadores como un directorio compuesto por dos vocales por los trabajadores activos, un vocal por los trabajadores pasivos y dos vocales por el Poder Ejecutivo con acuerdo del Poder Legislativo, con mandato de cuatro años, tanto para los vocales electos, como para los vocales designados por el Poder Ejecutivo.
En tanto solicitan que la presidencia del Directorio sea ejercida en forma rotativa por parte de todos los vocales del mismo. También la democratización del voto podrán hacerlo todos aquellos que sean o aportantes al sistema jubilatorio, a SEROS, beneficiarios de las Jubilaciones y pensiones o beneficiarios de la obra Social, pudiendo así participar los trabajadores de los Bancos y los excombatientes.
En cuanto al llamado a elecciones deberá realizarlo el Directorio del ISSyS como así también conformar la junta electoral con dos miembros por los trabajadores activos, dos miembros del Poder Ejecutivo y un miembro por los trabajadores pasivos.
Como requisito para ser candidato por los trabajadores activos se debe estar afiliado a algún sindicato del sector al que pertenece.
Establecen que para la revocatoria del mandato a solicitud del 20% del total de votantes que participó en las elecciones.
Compromiso
“Nuestro compromiso inclaudicable es poner en manos de los trabajadores la Caja de Jubilación y la Obra Social porque es tiempo de comprometernos todos, ya fueron muchos años de malas administraciones, de robos y malversaciones, de hacer beneficencia con la plata ajena, este es nuestro tiempo, el tiempo de los trabajadores Estatales”, indicaron al sostener que ellos pueden dar vuelta la historia administrando juntos el futuro de todos.
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=158773
Trelew: Empleados del Concejo y ediles trabajarán en un Convenio Colectivo de Trabajo
AYER ENTREGARON LA PRIMERA PARTE DEL BORRADOR DE TRABAJO
Encabezados por el dirigente local de ATE, José Severiche, los trabajadores del Concejo Deliberante enrolados en ese gremio entregaron ayer a las autoridades del cuerpo y al resto de los concejales, la primera parte del Convenio Colectivo de Trabajo que esperan poder trabajar en conjunto con los ediles y aprobar antes de fin de año. El instrumento tomará estado parlamentario y luego se conformará una comisión mixta para avanzar en su aprobación. También estuvieron presentes en el hall de la Casa de las Leyes, los ediles Estela Hernández, Leila Lloyd Jones, Laura Hughes, Cristián Spíndola y Oscar Miranda; como así también el representante la CTA a nivel Nacional, Joaquín Bertran, el secretario de ATE, José Severiche, delegados y trabajadores de las distintas áreas legislativas.
Así lo explicó Severiche en diálogo con El Diario, quien informó que “hemos visitado el Concejo Deliberante donde hemos podido entregar a los concejales una copia de la primera parte del Convenio Colectivo de Trabajo que están elaborando con mucho esfuerzo y a conciencia los trabajadores de este Concejo”.
Explicó al respecto que “ellos están en este momento regidos por la ley 838 que es un instrumento que data de la época de la dictadura, por lo que nos parece un muy buen avance que los compañeros de ATE puedan trabajar en su propio Convenio Colectivo, porque es una herramienta muy importante para los trabajadores y que se haya podido entregar esta primer parte para que se pueda ir trabajando y aprobando por los trabajadores, es muy bueno y nos pone muy contentos”.
En la presentación los trabajadores del Concejo enrolados en ATE estuvieron acompañados por un integrante del Consejo Directivo Nacional, Joaquín Bertrán, de lo cual dijo Severiche que “esperábamos contar con la presencia de Alejandro Garzón –Secretario Gremial de ATE Nación- pero ha tenido que reemplazar por problemas de salud a nuestro secretario general en algunas actividades, así que no pudo llegar para este acto, pero descontamos que por otros temas que tenemos que trabajar en la semana pueda estar en la ciudad de Trelew, pero nos ha enviado las felicitaciones y nos ha manifestado que está muy contento con esta iniciativa”.
Al hacer referencia al instrumento que se trabaja con los afiliados del Concejo Deliberante, resaltó el dirigente que “realmente las mejoras que trae aparejado el Convenio son muchas, porque los compañeros van a tener reglas claras a la hora de trabajar, tendrán claras sus funciones y obligaciones pero eso traerá aparejadas mejoras en lo salarial”.
Sostuvo que “se acuerdan otras cosas como por ejemplo lo que se ha entregado en esta primera parte es sobre el tema de las licencias, de los días de permiso, de las contemplaciones que hace el Convenio sobre las faltas que pueden tener por enfermedad, atención familiar, todos los detalles que hay que tener en cuenta para el trabajo diario y los derechos adquiridos de los trabajadores”.
En una segunda parte incluirán “todo lo relacionado a las categorías, a las subrogancias, a la carrera administrativa en si misma protegiendo a los trabajadores de planta por supuesto y dejando de lado lo que es la planta política que no es alcanzada por esta normativa”.
Por partes
Sobre la entrega por etapas que se ha decidido explicó que “lo dividimos porque es muy largo para trabajarlo de un día para el otro y queremos que sea algo bien hecho que dure muchos años y que sea un instrumento tanto para el Concejo Deliberante como para los trabajadores que siempre fueron considerados como empleados municipales, cuando en realidad son empleados legislativos”.
Precisó también que “para la segunda etapa sabemos que va a ser más largo el trabajo porque hay que revisar las categorías, los índices salariales, y allí van a estar involucrados los contadores y abogados de ambas partes, vamos a tener mucho trabajo por delante”.
Consultado acerca de cómo recibieron los concejales este material, el representante de ATE dijo que “ellos le van a dar ingreso parlamentario ahora y lo van a empezar a trabajar, nos decían que estaban trabajando en un modelo de convenio que otro gremio había entregado hace años, pero lo desconocen los trabajadores y ATE, no hemos tenido participación de eso”.
A su turno el concejal Espinosa indicó que este proyecto que se le ha entregado será discutido, junto al resto de los concejales, con los otros bosquejos que están en el Concejo. “Creo que esta es una deuda pendiente que tenemos nosotros como legisladores, existe una estructura administrativa que no está del todo claro y justamente creo que un Convenio Colectivo de Trabajo, que tenga en cuenta lo actual y se incorporen mejoras para los empleados, va hacer muy positivo. No sólo para la fuerza laboral de este Concejo Deliberante sino también para los concejales que vamos a saldar una deuda que ya tienen los empleados hace mucho años”.
Tratamiento
El presidente del cuerpo se refirió al trabajo legislativo que se desarrollará sobre este anteproyecto indicando que “esto va a ingresar a la Comisión de Legales, ya existe una propuesta de trabajo hecha por empleados de hace más de cinco años que nunca fue tratada y obviamente se va a juntar con otras alternativas que estamos manejando nosotros como concejales con el cuerpo legal del Concejo y la idea es entre todos sumar para hacer el mejor convenio colectivo de trabajo que tenga en cuenta las necesidades de los empleados sino también el servicio que debemos brindar a la comunidad”.
Empleados agremiados
Espinosa, por otro lado informó sobre los empleados del Concejo Deliberante con representatividad gremial informando que “hoy tenemos empleados agremiados a ATE, no la totalidad de los empleados pero seguramente nosotros también vamos a consultar cual es la visión que tienen los otros gremios que están dentro del municipio porque si uno hace un análisis histórico de la afiliación que ha tenido el empleado del Concejo Deliberante ha pasado por diferentes gremios. El Municipal, el de UPCN y en la actualidad le puedo decir que solamente ATE tiene representación gremial. La idea es no solamente trabajar con los que están agremiados sino también con los empleados que tienen ya una antigüedad bastante amplia y que conocen y saben de la historia del Concejo Deliberante y creo que también darán un gran aporte a esta discusión”.
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=158776
Encabezados por el dirigente local de ATE, José Severiche, los trabajadores del Concejo Deliberante enrolados en ese gremio entregaron ayer a las autoridades del cuerpo y al resto de los concejales, la primera parte del Convenio Colectivo de Trabajo que esperan poder trabajar en conjunto con los ediles y aprobar antes de fin de año. El instrumento tomará estado parlamentario y luego se conformará una comisión mixta para avanzar en su aprobación. También estuvieron presentes en el hall de la Casa de las Leyes, los ediles Estela Hernández, Leila Lloyd Jones, Laura Hughes, Cristián Spíndola y Oscar Miranda; como así también el representante la CTA a nivel Nacional, Joaquín Bertran, el secretario de ATE, José Severiche, delegados y trabajadores de las distintas áreas legislativas.
Así lo explicó Severiche en diálogo con El Diario, quien informó que “hemos visitado el Concejo Deliberante donde hemos podido entregar a los concejales una copia de la primera parte del Convenio Colectivo de Trabajo que están elaborando con mucho esfuerzo y a conciencia los trabajadores de este Concejo”.
Explicó al respecto que “ellos están en este momento regidos por la ley 838 que es un instrumento que data de la época de la dictadura, por lo que nos parece un muy buen avance que los compañeros de ATE puedan trabajar en su propio Convenio Colectivo, porque es una herramienta muy importante para los trabajadores y que se haya podido entregar esta primer parte para que se pueda ir trabajando y aprobando por los trabajadores, es muy bueno y nos pone muy contentos”.
En la presentación los trabajadores del Concejo enrolados en ATE estuvieron acompañados por un integrante del Consejo Directivo Nacional, Joaquín Bertrán, de lo cual dijo Severiche que “esperábamos contar con la presencia de Alejandro Garzón –Secretario Gremial de ATE Nación- pero ha tenido que reemplazar por problemas de salud a nuestro secretario general en algunas actividades, así que no pudo llegar para este acto, pero descontamos que por otros temas que tenemos que trabajar en la semana pueda estar en la ciudad de Trelew, pero nos ha enviado las felicitaciones y nos ha manifestado que está muy contento con esta iniciativa”.
Al hacer referencia al instrumento que se trabaja con los afiliados del Concejo Deliberante, resaltó el dirigente que “realmente las mejoras que trae aparejado el Convenio son muchas, porque los compañeros van a tener reglas claras a la hora de trabajar, tendrán claras sus funciones y obligaciones pero eso traerá aparejadas mejoras en lo salarial”.
Sostuvo que “se acuerdan otras cosas como por ejemplo lo que se ha entregado en esta primera parte es sobre el tema de las licencias, de los días de permiso, de las contemplaciones que hace el Convenio sobre las faltas que pueden tener por enfermedad, atención familiar, todos los detalles que hay que tener en cuenta para el trabajo diario y los derechos adquiridos de los trabajadores”.
En una segunda parte incluirán “todo lo relacionado a las categorías, a las subrogancias, a la carrera administrativa en si misma protegiendo a los trabajadores de planta por supuesto y dejando de lado lo que es la planta política que no es alcanzada por esta normativa”.
Por partes
Sobre la entrega por etapas que se ha decidido explicó que “lo dividimos porque es muy largo para trabajarlo de un día para el otro y queremos que sea algo bien hecho que dure muchos años y que sea un instrumento tanto para el Concejo Deliberante como para los trabajadores que siempre fueron considerados como empleados municipales, cuando en realidad son empleados legislativos”.
Precisó también que “para la segunda etapa sabemos que va a ser más largo el trabajo porque hay que revisar las categorías, los índices salariales, y allí van a estar involucrados los contadores y abogados de ambas partes, vamos a tener mucho trabajo por delante”.
Consultado acerca de cómo recibieron los concejales este material, el representante de ATE dijo que “ellos le van a dar ingreso parlamentario ahora y lo van a empezar a trabajar, nos decían que estaban trabajando en un modelo de convenio que otro gremio había entregado hace años, pero lo desconocen los trabajadores y ATE, no hemos tenido participación de eso”.
A su turno el concejal Espinosa indicó que este proyecto que se le ha entregado será discutido, junto al resto de los concejales, con los otros bosquejos que están en el Concejo. “Creo que esta es una deuda pendiente que tenemos nosotros como legisladores, existe una estructura administrativa que no está del todo claro y justamente creo que un Convenio Colectivo de Trabajo, que tenga en cuenta lo actual y se incorporen mejoras para los empleados, va hacer muy positivo. No sólo para la fuerza laboral de este Concejo Deliberante sino también para los concejales que vamos a saldar una deuda que ya tienen los empleados hace mucho años”.
Tratamiento
El presidente del cuerpo se refirió al trabajo legislativo que se desarrollará sobre este anteproyecto indicando que “esto va a ingresar a la Comisión de Legales, ya existe una propuesta de trabajo hecha por empleados de hace más de cinco años que nunca fue tratada y obviamente se va a juntar con otras alternativas que estamos manejando nosotros como concejales con el cuerpo legal del Concejo y la idea es entre todos sumar para hacer el mejor convenio colectivo de trabajo que tenga en cuenta las necesidades de los empleados sino también el servicio que debemos brindar a la comunidad”.
Empleados agremiados
Espinosa, por otro lado informó sobre los empleados del Concejo Deliberante con representatividad gremial informando que “hoy tenemos empleados agremiados a ATE, no la totalidad de los empleados pero seguramente nosotros también vamos a consultar cual es la visión que tienen los otros gremios que están dentro del municipio porque si uno hace un análisis histórico de la afiliación que ha tenido el empleado del Concejo Deliberante ha pasado por diferentes gremios. El Municipal, el de UPCN y en la actualidad le puedo decir que solamente ATE tiene representación gremial. La idea es no solamente trabajar con los que están agremiados sino también con los empleados que tienen ya una antigüedad bastante amplia y que conocen y saben de la historia del Concejo Deliberante y creo que también darán un gran aporte a esta discusión”.
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=158776
martes, 25 de junio de 2013
Madryn: El STIA se pronunció en contra de la expropiación de Alpesca
CONSIDERAN LA PARALIZACIÓN UNA ESPECULACIÓN EMPRESARIA FRENTE A LAS PARITARIAS
Frente a la propuesta de expropiar la planta de Alpesca por parte de un grupo de trabajadores autoconvocados, desde el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) se manifestaron en contra de esta alternativa que surgió para contrarrestar la paralización de la actividad productiva.
Los dirigentes sindicales interpretaron que la falta de producción en la planta de Alpesca puede tratarse de una estrategia por parte de la empresa frente a las paritarias en marcha.
Asimismo, desautorizaron la posibilidad de iniciar el camino del control y administración de la empresa, fundamentando tal posición a partir de lo que denominaron como “malas experiencias” de cooperativas de trabajadores, que terminaron generando la precarización laboral de la actividad.
Al referirse puntualmente a los dueños de Alpesca, afirmaron que hasta la fecha están al día con el pago de salarios a los trabajadores y que existe una paralización de la actividad por problemas financieros.
“A qué le llaman vaciamiento”
En diálogo con El Diario, Daniel Meza, secretario pro-gremial de STIA, comentó que la empresa Alpesca está atravesando un momento crítico, pero que tiene que ver con una estrategia empresaria. Consideró que Alpesca fundamenta la paralización a raíz de problemas financieros.
En el mismo sentido, cuestionó al grupo de trabajadores autoconvocados que plantearon la expropiación de la planta. “No hemos visto si se están sacando maquinarias, ni materia prima. A los compañeros que se autoconvocaron yo les preguntaría a qué le llaman vaciamiento”, dijo.
Por otro lado, Meza afirmó que desde el gremio están planteando la expropiación de Moliendas del Sur, porque la situación de esta empresa es crítica y hay un abandono total por parte de los empresarios. En este caso, solicitan la intervención del Estado para que dicha firma quede en manos de otro empresario, descartando todo tipo de administración por parte de los trabajadores. “Que algún empresario se haga cargo, no que se arme una cooperativa”, sentenció.
Asimismo, agregó que para recurrir a una expropiación deberían agotarse todas las instancias de negociación. “Nosotros vemos que hay un referente que está pidiendo unos días para poder salir a flote con los problemas que está viviendo la empresa”, aseveró.
Meza afirmó que por el momento no existen irregularidades laborales por parte de Alpesca. No obstante, admitió que tampoco existe ningún compromiso por parte de la empresa para salir a pescar. Desde los primeros días de junio sólo sale un barco de Alpesca a pescar langostinos.
El gremialista aseguró que actualmente la empresa se está dedicando a productos elaborados (milanesas de merluza), recurriendo a los productos congelados que les quedaron en cámara, para contrarrestar la falta de producto.
Reclaman información oficial
En otro tramo de la entrevista, el dirigente afirmó que desde el gremio se convocó a los trabajadores de Alpesca a la sede sindical para plantear el problema que se había generado por la falta de actividad de la empresa, oportunidad en la que se contó con la participación de varios trabajadores.
Según Meza, el viernes pasado el sindicato le presentó a la empresa una nota solicitando información, posteriormente se acercaron hasta las instalaciones de la misma y tuvieron una reunión con Carlos Molina en representación de Alpesca, quien informó sobre los pasos a seguir.
Por otro lado, Meza aseguró que desde el sindicato se desconoce todo tipo de reclamo por parte del grupo de trabajadores autoconvocados que plantearon la expropiación de la planta con control obrero de la administración. “Estas personas apuntan a realizar cooperativas y no estamos de acuerdo. Las puertas están abiertas para todos los afiliados y no afiliados”, dijo.
El sindicalista señaló que hasta ahora el presidente de la compañía está dando soluciones al tema del cobro porque hasta la fecha está al día con la quincena.
Por último, apuntó que “desde que arrancó este parate de la empresa Alpesca por problemas financieros, nosotros siempre tuvimos bien en claro que el primer responsable tiene que ser el empresario. No tenemos que ir ni a la plaza ni al Concejo Deliberante a reclamar”, remarcó.
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=158745
Frente a la propuesta de expropiar la planta de Alpesca por parte de un grupo de trabajadores autoconvocados, desde el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) se manifestaron en contra de esta alternativa que surgió para contrarrestar la paralización de la actividad productiva.
Los dirigentes sindicales interpretaron que la falta de producción en la planta de Alpesca puede tratarse de una estrategia por parte de la empresa frente a las paritarias en marcha.
Asimismo, desautorizaron la posibilidad de iniciar el camino del control y administración de la empresa, fundamentando tal posición a partir de lo que denominaron como “malas experiencias” de cooperativas de trabajadores, que terminaron generando la precarización laboral de la actividad.
Al referirse puntualmente a los dueños de Alpesca, afirmaron que hasta la fecha están al día con el pago de salarios a los trabajadores y que existe una paralización de la actividad por problemas financieros.
“A qué le llaman vaciamiento”
En diálogo con El Diario, Daniel Meza, secretario pro-gremial de STIA, comentó que la empresa Alpesca está atravesando un momento crítico, pero que tiene que ver con una estrategia empresaria. Consideró que Alpesca fundamenta la paralización a raíz de problemas financieros.
En el mismo sentido, cuestionó al grupo de trabajadores autoconvocados que plantearon la expropiación de la planta. “No hemos visto si se están sacando maquinarias, ni materia prima. A los compañeros que se autoconvocaron yo les preguntaría a qué le llaman vaciamiento”, dijo.
Por otro lado, Meza afirmó que desde el gremio están planteando la expropiación de Moliendas del Sur, porque la situación de esta empresa es crítica y hay un abandono total por parte de los empresarios. En este caso, solicitan la intervención del Estado para que dicha firma quede en manos de otro empresario, descartando todo tipo de administración por parte de los trabajadores. “Que algún empresario se haga cargo, no que se arme una cooperativa”, sentenció.
Asimismo, agregó que para recurrir a una expropiación deberían agotarse todas las instancias de negociación. “Nosotros vemos que hay un referente que está pidiendo unos días para poder salir a flote con los problemas que está viviendo la empresa”, aseveró.
Meza afirmó que por el momento no existen irregularidades laborales por parte de Alpesca. No obstante, admitió que tampoco existe ningún compromiso por parte de la empresa para salir a pescar. Desde los primeros días de junio sólo sale un barco de Alpesca a pescar langostinos.
El gremialista aseguró que actualmente la empresa se está dedicando a productos elaborados (milanesas de merluza), recurriendo a los productos congelados que les quedaron en cámara, para contrarrestar la falta de producto.
Reclaman información oficial
En otro tramo de la entrevista, el dirigente afirmó que desde el gremio se convocó a los trabajadores de Alpesca a la sede sindical para plantear el problema que se había generado por la falta de actividad de la empresa, oportunidad en la que se contó con la participación de varios trabajadores.
Según Meza, el viernes pasado el sindicato le presentó a la empresa una nota solicitando información, posteriormente se acercaron hasta las instalaciones de la misma y tuvieron una reunión con Carlos Molina en representación de Alpesca, quien informó sobre los pasos a seguir.
Por otro lado, Meza aseguró que desde el sindicato se desconoce todo tipo de reclamo por parte del grupo de trabajadores autoconvocados que plantearon la expropiación de la planta con control obrero de la administración. “Estas personas apuntan a realizar cooperativas y no estamos de acuerdo. Las puertas están abiertas para todos los afiliados y no afiliados”, dijo.
El sindicalista señaló que hasta ahora el presidente de la compañía está dando soluciones al tema del cobro porque hasta la fecha está al día con la quincena.
Por último, apuntó que “desde que arrancó este parate de la empresa Alpesca por problemas financieros, nosotros siempre tuvimos bien en claro que el primer responsable tiene que ser el empresario. No tenemos que ir ni a la plaza ni al Concejo Deliberante a reclamar”, remarcó.
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=158745
Comodoro: Vigiladores acatan la conciliación obligatoria
SE LEVANTAN LAS MEDIDAS DE FUERZA EN COMODORO Y CALETA
La primera audiencia fue fijada para el día 1 de julio, a las 10 de la mañana, en la sede de la Secretaría de Trabajo de Caleta Olivia. Se prevé que en una hora más todos los servicios queden restablecidos.
El secretario general del Sindicato de Vigiladores, Julio Gutiérrez, declaró que “hace instantes se dictó la conciliación obligatoria por lo que ya nos estamos encargando de notificarle a todos los compañeros que llevaban adelante las medidas de fuerza, que las levanten”.
“Calculo que en una hora más todas las actividades quedarán restablecidas. Todos los cortes que veníamos manteniendo en las localidades de Las Heras, Pico Truncado, Cañadón Seco y Comodoro Rivadavia quedarán sin efecto”, dijo.
Al ser consultado por el caso específico de la ciudad de Comodoro Rivadavia, Gutiérrez aclaró que “ya le hemos notificado a los compañeros que estaban manifestándose en la Planta de Combustibles de KM 3, que abandonen el lugar porque hemos acatado la conciliación obligatoria”.
En cuanto a las autoridades que estuvieron presentes en la mesa de diálogo que se realizó hace instantes en Cañadón Seco, el gremialista explicó que “se contó con la presencia del ministro de Gobierno de Santa Cruz, Daniel Slooper, el secretario de Estado de Trabajo, Luis Silva y hasta el propio gobernador Daniel Peralta”.
En comunicación con Patagónico.net, el secretario general del Sindicato de Vigiladores, sostuvo que “acatamos la conciliación obligatoria con el compromiso de que la primera audiencia sea el día 1 de julio a las 10 de la mañana, en la sede de la Secretaria de Trabajo de Caleta Olivia. En la misma estará presente el delegado regional, Javier Aravena”.
Asimismo, el gremialista especificó que “el tema principal que se tratará con las operadoras y las empresas que prestan servicios de seguridad en la audiencia fijada para la semana que viene, será el incremento salarial para todos los trabajadores”.
“Hay que tener en cuenta que hoy en día un trabajador que gana $5.000 tanto en la zona Sur de Chubut, como en la zona Norte de Santa Cruz, prácticamente es indigente porque ese salario es insuficiente para pagar un alquiler, mantener una familia y cubrir la canasta de alimentos”, finalizó.
http://www.elpatagonico.net/nota/198945-vigiladores-acatan-la-conciliacion-obligatoria/
La primera audiencia fue fijada para el día 1 de julio, a las 10 de la mañana, en la sede de la Secretaría de Trabajo de Caleta Olivia. Se prevé que en una hora más todos los servicios queden restablecidos.
El secretario general del Sindicato de Vigiladores, Julio Gutiérrez, declaró que “hace instantes se dictó la conciliación obligatoria por lo que ya nos estamos encargando de notificarle a todos los compañeros que llevaban adelante las medidas de fuerza, que las levanten”.
“Calculo que en una hora más todas las actividades quedarán restablecidas. Todos los cortes que veníamos manteniendo en las localidades de Las Heras, Pico Truncado, Cañadón Seco y Comodoro Rivadavia quedarán sin efecto”, dijo.
Al ser consultado por el caso específico de la ciudad de Comodoro Rivadavia, Gutiérrez aclaró que “ya le hemos notificado a los compañeros que estaban manifestándose en la Planta de Combustibles de KM 3, que abandonen el lugar porque hemos acatado la conciliación obligatoria”.
En cuanto a las autoridades que estuvieron presentes en la mesa de diálogo que se realizó hace instantes en Cañadón Seco, el gremialista explicó que “se contó con la presencia del ministro de Gobierno de Santa Cruz, Daniel Slooper, el secretario de Estado de Trabajo, Luis Silva y hasta el propio gobernador Daniel Peralta”.
En comunicación con Patagónico.net, el secretario general del Sindicato de Vigiladores, sostuvo que “acatamos la conciliación obligatoria con el compromiso de que la primera audiencia sea el día 1 de julio a las 10 de la mañana, en la sede de la Secretaria de Trabajo de Caleta Olivia. En la misma estará presente el delegado regional, Javier Aravena”.
Asimismo, el gremialista especificó que “el tema principal que se tratará con las operadoras y las empresas que prestan servicios de seguridad en la audiencia fijada para la semana que viene, será el incremento salarial para todos los trabajadores”.
“Hay que tener en cuenta que hoy en día un trabajador que gana $5.000 tanto en la zona Sur de Chubut, como en la zona Norte de Santa Cruz, prácticamente es indigente porque ese salario es insuficiente para pagar un alquiler, mantener una familia y cubrir la canasta de alimentos”, finalizó.
http://www.elpatagonico.net/nota/198945-vigiladores-acatan-la-conciliacion-obligatoria/
Apareció la plata y se levantó el paro en el Mini Hogar de Puerto Madryn
Se busca solucionar los problemas administrativos.
En el transcurso de la pasada semana se vivió un clima tenso dentro del Mini Hogar de Puerto Madryn ante la decisión de sus trabajadores de iniciar una medida de fuerza directa ante el incumplimiento en el pago de los haberes a tres trabajadores, que están bajo la modalidad de monotributistas. La negociación entre los funcionarios provinciales, municipales y los propios hombres y mujeres de la institución permitió destrabar el conflicto y sentar las bases de la negociación con vistas al futuro, además de comprometerse a agilizar los plazos para la incorporación a la planta transitoria del estado a estos asalariados.
El paro se desactivo cuando desde el gobierno provincial se abonó el salario comprometido y que no se cumplió en tiempo y forma por cuestiones netamente administrativas que demoraron los pagos.
Desde la dirección de la institución se indicó que “tiene que ver con acuerdos políticos” donde se debe “adoptar una política clara sobre este tema” porque “el personal queda entrampado en no cobrar cuando son los más perjudicados porque ellos asisten, no faltan, están en todas las guardias e inclusive se le asignaron un número mayor porque faltaba personal. Es decir que el reclamo no fue por algo que no les correspondiera sino por lo que ellos habían trabajado” afirmó Miguel Giménez, director de la institución.
En la institución trabajan siete personas que se dedican al cuidado de los niños y niñas que allí residen, a los que se suman otras siete que cumplen tareas técnicas propias, además de maestranza y el equipo directivo.
El reclamo de los trabajadores fue incesante en los últimos días ante las recurrentes demoras que el gobierno provincial incurrió para con los tres trabajadores. Antes de iniciarse el fin de semana largo se hizo efectivo el pago de los meses adeudados a los preceptores, indicaron desde la conducción del Mini Hogar.
Con la deuda saldada, las partes comenzaron a dialogar para reactivar el expediente administrativo que les permita dejar de pertenecer a la categoría de monotributista a la órbita de la planta permanente para evitar que estas situaciones se vuelvan a reproducir en el tiempo.
Los miembros de la conducción de la institución adelantaron que las partes tienen un excelente diálogo y que permite ser optimista respecto a la solución definitiva del conflicto gremial desatado en la última semana.
Noticias relacionadas
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=72565
En el transcurso de la pasada semana se vivió un clima tenso dentro del Mini Hogar de Puerto Madryn ante la decisión de sus trabajadores de iniciar una medida de fuerza directa ante el incumplimiento en el pago de los haberes a tres trabajadores, que están bajo la modalidad de monotributistas. La negociación entre los funcionarios provinciales, municipales y los propios hombres y mujeres de la institución permitió destrabar el conflicto y sentar las bases de la negociación con vistas al futuro, además de comprometerse a agilizar los plazos para la incorporación a la planta transitoria del estado a estos asalariados.
El paro se desactivo cuando desde el gobierno provincial se abonó el salario comprometido y que no se cumplió en tiempo y forma por cuestiones netamente administrativas que demoraron los pagos.
Desde la dirección de la institución se indicó que “tiene que ver con acuerdos políticos” donde se debe “adoptar una política clara sobre este tema” porque “el personal queda entrampado en no cobrar cuando son los más perjudicados porque ellos asisten, no faltan, están en todas las guardias e inclusive se le asignaron un número mayor porque faltaba personal. Es decir que el reclamo no fue por algo que no les correspondiera sino por lo que ellos habían trabajado” afirmó Miguel Giménez, director de la institución.
En la institución trabajan siete personas que se dedican al cuidado de los niños y niñas que allí residen, a los que se suman otras siete que cumplen tareas técnicas propias, además de maestranza y el equipo directivo.
El reclamo de los trabajadores fue incesante en los últimos días ante las recurrentes demoras que el gobierno provincial incurrió para con los tres trabajadores. Antes de iniciarse el fin de semana largo se hizo efectivo el pago de los meses adeudados a los preceptores, indicaron desde la conducción del Mini Hogar.
Con la deuda saldada, las partes comenzaron a dialogar para reactivar el expediente administrativo que les permita dejar de pertenecer a la categoría de monotributista a la órbita de la planta permanente para evitar que estas situaciones se vuelvan a reproducir en el tiempo.
Los miembros de la conducción de la institución adelantaron que las partes tienen un excelente diálogo y que permite ser optimista respecto a la solución definitiva del conflicto gremial desatado en la última semana.
Noticias relacionadas
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=72565
Comodoro: balearon un colectivo del Sindicato Petrolero
Fue este domingo por la mañana en la esquina de sede gremial. Estaba preparado para llevar jubilados petroleros a Códoba.
El parabrisas del ómnibus con las marcas de los balazos.
Un colectivo del Sindicato de Petroleros y Gas Privado de Chubut fue baleado este domingo por la mañana a pocos metros de la sede del gremio en Comodoro Rivadavia.
Según informó el sindicato, la unidad estaba estacionada y estaba preparada para transportar al primero de tres contingentes de jubilados petroleros rumbo a Córdoba, “quienes de todas formas viajarán mañana pese a la cobarde agresión anónima donde destaca la lentitud del accionar de la Justicia”, informó el gremio.
El secretario general, Jorge “Loma” Ávila, remarcó su preocupación por un nuevo hecho que atenta contra su gestión y la de la Comisión Directiva que encabeza, “porque acá se mueven más de mil personas diarias, pero la Justicia tiene sus tiempos y espero que ya después de cuatro atentados tengan una pista”.
Además, indicó que en caso contrario, van a tener que hacer estudios privados los propios sindicalistas: “No nos queda otra”, advirtió.
“Esta gente si cree que nos detiene está loca”, dijo Ávila, quien aseguró que “ya contratamos un colectivo y nuestro contingente sale mañana a las 8:30. No nos van a detener con este tipo de cosas y mucho menos un delincuente porque el que está haciendo esto tiene que estar enfermo”.
El micro tiene balas incrustadas adentro de los asientos, producto de trece disparos de arma de fuego de grueso calibre. Lo dañaron completamente en los vidrios delanteros y laterales (orificios de salida), radiador, motor y varios asientos, pero lo que más le preocupa a Ávila son los disparos que entraron en el asiento del conductor y los que entraron por el costado.
“La policía arribó a los cinco minutos de los hechos pero sí nos parece extraño el proceder del fiscal que dice que nadie puede venir hasta el día martes a ver nada, cuando haya alguien designado para la causa”, señaló Ávila.
http://www.diariojornada.com.ar/72624/Politica/Comodoro_balearon_un_colectivo_del_Sindicato_Petrolero
El parabrisas del ómnibus con las marcas de los balazos.
Un colectivo del Sindicato de Petroleros y Gas Privado de Chubut fue baleado este domingo por la mañana a pocos metros de la sede del gremio en Comodoro Rivadavia.
Según informó el sindicato, la unidad estaba estacionada y estaba preparada para transportar al primero de tres contingentes de jubilados petroleros rumbo a Córdoba, “quienes de todas formas viajarán mañana pese a la cobarde agresión anónima donde destaca la lentitud del accionar de la Justicia”, informó el gremio.
El secretario general, Jorge “Loma” Ávila, remarcó su preocupación por un nuevo hecho que atenta contra su gestión y la de la Comisión Directiva que encabeza, “porque acá se mueven más de mil personas diarias, pero la Justicia tiene sus tiempos y espero que ya después de cuatro atentados tengan una pista”.
Además, indicó que en caso contrario, van a tener que hacer estudios privados los propios sindicalistas: “No nos queda otra”, advirtió.
“Esta gente si cree que nos detiene está loca”, dijo Ávila, quien aseguró que “ya contratamos un colectivo y nuestro contingente sale mañana a las 8:30. No nos van a detener con este tipo de cosas y mucho menos un delincuente porque el que está haciendo esto tiene que estar enfermo”.
El micro tiene balas incrustadas adentro de los asientos, producto de trece disparos de arma de fuego de grueso calibre. Lo dañaron completamente en los vidrios delanteros y laterales (orificios de salida), radiador, motor y varios asientos, pero lo que más le preocupa a Ávila son los disparos que entraron en el asiento del conductor y los que entraron por el costado.
“La policía arribó a los cinco minutos de los hechos pero sí nos parece extraño el proceder del fiscal que dice que nadie puede venir hasta el día martes a ver nada, cuando haya alguien designado para la causa”, señaló Ávila.
http://www.diariojornada.com.ar/72624/Politica/Comodoro_balearon_un_colectivo_del_Sindicato_Petrolero
Vigiladores del sector petrolero anuncian paro de 48 horas
RECLAMAN POR INCUMPLIMIENTO DE EQUIPARACION SALARIAL
Trabajadores de la seguridad que prestan servicios en el sector petrolero solicitan que se cumpla el compromiso asumido en el año 2011 de considerar la remuneración del sector de acuerdo a lo que percibe un trabajador petrolero.
La semana pasada en asamblea se definió el estado de alerta y movilización de parte del Sindicato de Vigiladores que conduce Julio Gutiérrez. Se reclama a contratistas y operadoras que “cumplan con el acuerdo firmado en 2011, donde se establece que los vigiladores que prestan servicio para el petróleo están equiparados a la categoría de petroleros”, explicó el dirigente en Radiovisión.
El acuerdo no fue cumplido en su totalidad y “después de los reclamos que se vinieron haciendo hemos tomado la determinación de iniciar medidas de fuerza”, señaló Gutiérrez e informó que en asamblea la semana pasada se decidió iniciar la medida en la cero horas del martes 24 (mañana) y por un lapso de 48 horas.
De este modo hay sectores de la industria petrolera que se podrían ver paralizados porque no contarían con servicio de seguridad, como es el caso de la playa de tanques de Km 3, no obstante el dirigente aclaró que los trabajadores no tienen previsto una toma o concentración en el sector, solo se van a paralizar las tareas para el personal de seguridad.
Por otra parte, Gutiérrez destacó el diálogo permanente con las contratistas y las operadoras por lo que no descartó que las medidas puedan quedar sin efecto siempre y cuando haya acuerdo en la jornada de hoy.
http://www.elpatagonico.net/nota/198804-vigiladores-del-sector-petrolero-anuncian-paro-de-48-horas/
Trabajadores de la seguridad que prestan servicios en el sector petrolero solicitan que se cumpla el compromiso asumido en el año 2011 de considerar la remuneración del sector de acuerdo a lo que percibe un trabajador petrolero.
La semana pasada en asamblea se definió el estado de alerta y movilización de parte del Sindicato de Vigiladores que conduce Julio Gutiérrez. Se reclama a contratistas y operadoras que “cumplan con el acuerdo firmado en 2011, donde se establece que los vigiladores que prestan servicio para el petróleo están equiparados a la categoría de petroleros”, explicó el dirigente en Radiovisión.
El acuerdo no fue cumplido en su totalidad y “después de los reclamos que se vinieron haciendo hemos tomado la determinación de iniciar medidas de fuerza”, señaló Gutiérrez e informó que en asamblea la semana pasada se decidió iniciar la medida en la cero horas del martes 24 (mañana) y por un lapso de 48 horas.
De este modo hay sectores de la industria petrolera que se podrían ver paralizados porque no contarían con servicio de seguridad, como es el caso de la playa de tanques de Km 3, no obstante el dirigente aclaró que los trabajadores no tienen previsto una toma o concentración en el sector, solo se van a paralizar las tareas para el personal de seguridad.
Por otra parte, Gutiérrez destacó el diálogo permanente con las contratistas y las operadoras por lo que no descartó que las medidas puedan quedar sin efecto siempre y cuando haya acuerdo en la jornada de hoy.
http://www.elpatagonico.net/nota/198804-vigiladores-del-sector-petrolero-anuncian-paro-de-48-horas/
sábado, 22 de junio de 2013
Comodoro: Obreros Unidos solicitó “verificar” la responsabilidad de funcionarios dasnevistas
POR LOS INCIDENTES EN LA TOMA DEL YACIMIENTO DE CERRO DRAGON
A través de un comunicado el Sindicato de Obreros Unidos pide investigar a ex funcionarios del gobierno de Mario Das Neves para "verificar su responsabilidad" en la toma del yacimiento de Cerro Dragón a un año de los incidentes y destrozos en el lugar.
El Sindicato de Obreros Unidos de la Construcción Chubut en formación, expresó a través de un comunicado “que a un año del atentado ejecutado por un grupo de choque político denominados los”Dragones” es que “ llamamos a la memoria, la verdad y la justicia". En este marco, solicitaron que "la sangre de 9 gendarmes y 2 civiles no quede impune”, ya que “si nadie hubiera dado la orden de tomar el yacimiento, estos fallecidos por las consecuencias indirectas estarían en sus casas con sus esposas e hijos”.
Asimismo, el texto plantea que “este hecho no puede quedar impune y la Justica debe llegar hasta los actores intelectuales de semejante barbarie que fue advertida por el ex líder de la Juventud Trabajadora Peronista, Darío Fernández, actual Secretario de Cultura, Capacitación y Difusión" del gremio.
El Sindicato además apunta a la responsabilidad ideológica del actual diputado provincial y ex funcionario dasnevista, Jerónimo García, y referentes de los "dragones" como "Dickanson, Ferreira y Murga, quienes fueron responsables de la toma y de que en 2009 se tomara ilegalmente la UOCRA" en un acto de "parasindicalismo político", sostienen.
El gremio asegura que "por otro lado el Gobierno Provincial que tanto critica a la Justicia también tiene que brindar justicia desde su competencia y debe llegar a los ex funcionarios provinciales de la Gestión Das Neves para verificar sus responsabilidades en la toma de Cerro Dragón".
Finalmente, plantean desde el gremio que "a través de la oficina anticorrupción debería determinar la responsabilidad del ex Secretario de Trabajo Jerónimo García y de la Inspección General de Justicia al haber posibilitado que los 'dragones' hayan realizado recaudaciones económicas a las empresas habilitados por estos organismos provinciales". De igual manera, sostienen que "esto surge de los organismos provinciales a través de los Expte. Nº 0612-GBIGJ-10 de la Inspección General de Justicia de la Pcia. Del Chubut con fecha 12 de julio de 2010 y el Dictamen Nº 148/11 DGAL de la Secretaría de Trabajo de la Pcia. Del Chubut que se expide sobre el Expte. Nº 1125/11 de la misma Secretaría de Trabajo de la Provincia de Chubut".
http://www.elpatagonico.net/nota/198631-obreros-unidos-solicito-verificar-la-responsabilidad-de-funcionarios-dasnevistas/
A través de un comunicado el Sindicato de Obreros Unidos pide investigar a ex funcionarios del gobierno de Mario Das Neves para "verificar su responsabilidad" en la toma del yacimiento de Cerro Dragón a un año de los incidentes y destrozos en el lugar.
El Sindicato de Obreros Unidos de la Construcción Chubut en formación, expresó a través de un comunicado “que a un año del atentado ejecutado por un grupo de choque político denominados los”Dragones” es que “ llamamos a la memoria, la verdad y la justicia". En este marco, solicitaron que "la sangre de 9 gendarmes y 2 civiles no quede impune”, ya que “si nadie hubiera dado la orden de tomar el yacimiento, estos fallecidos por las consecuencias indirectas estarían en sus casas con sus esposas e hijos”.
Asimismo, el texto plantea que “este hecho no puede quedar impune y la Justica debe llegar hasta los actores intelectuales de semejante barbarie que fue advertida por el ex líder de la Juventud Trabajadora Peronista, Darío Fernández, actual Secretario de Cultura, Capacitación y Difusión" del gremio.
El Sindicato además apunta a la responsabilidad ideológica del actual diputado provincial y ex funcionario dasnevista, Jerónimo García, y referentes de los "dragones" como "Dickanson, Ferreira y Murga, quienes fueron responsables de la toma y de que en 2009 se tomara ilegalmente la UOCRA" en un acto de "parasindicalismo político", sostienen.
El gremio asegura que "por otro lado el Gobierno Provincial que tanto critica a la Justicia también tiene que brindar justicia desde su competencia y debe llegar a los ex funcionarios provinciales de la Gestión Das Neves para verificar sus responsabilidades en la toma de Cerro Dragón".
Finalmente, plantean desde el gremio que "a través de la oficina anticorrupción debería determinar la responsabilidad del ex Secretario de Trabajo Jerónimo García y de la Inspección General de Justicia al haber posibilitado que los 'dragones' hayan realizado recaudaciones económicas a las empresas habilitados por estos organismos provinciales". De igual manera, sostienen que "esto surge de los organismos provinciales a través de los Expte. Nº 0612-GBIGJ-10 de la Inspección General de Justicia de la Pcia. Del Chubut con fecha 12 de julio de 2010 y el Dictamen Nº 148/11 DGAL de la Secretaría de Trabajo de la Pcia. Del Chubut que se expide sobre el Expte. Nº 1125/11 de la misma Secretaría de Trabajo de la Provincia de Chubut".
http://www.elpatagonico.net/nota/198631-obreros-unidos-solicito-verificar-la-responsabilidad-de-funcionarios-dasnevistas/
Madryn: Preocupación por la nula producción de Alpesca
El barco Promarsa III es el único que actualmente opera y los empleados temen que desde Puerto Madryn no puedan cumplir con los pagos.
A la indefinición que rodea a la firma Alpesca, que derivó en reuniones y encuentros entre trabajadores, legisladores portuarios y dirigentes sindicales, se agregan nuevos elementos que acrecientan la preocupación y la incertidumbre en torno al futuro inmediato a la principal planta pesquera de Puerto Madryn.
Uno de los componentes es la quietud del grueso de la flota pesquera. Desde la conducción de la empresa solo se resolvió que el barco Promarsa III sea el único que esté operando en la zona de pesca, especialmente en lo inherente al recurso langostino. Los fresqueros están todos en puerto y sin perspectiva de poder reactivar su actividad, la que está paralizada desde hace un mes aproximadamente. La incertidumbre de los asalariados está relacionada a un hecho concreto: si los barcos no pescan no habrá actividad en la planta y la cadena de pagos comenzará a sufrir alteraciones significativas por la falta de ingresos genuinos a la firma.
La realidad es concreta. En el muelle Piedra Buena se puede observar un número creciente de barcos dedicados a la captura de merluza que permanece en puerto por, presuntamente, la falta de recursos para su aprovisionamiento de combustible. Esta decisión netamente empresarial traerá, inexorablemente, perjuicios significativos en toda la actividad productiva porque no habrá materia prima para poder operar y generar empleo en tierra, además de la estiba que verá alterada sus jornales.
Esto lo están palpando los asalariados que se están movilizando y planteado su creciente preocupación por todo lo que está ocurriendo y que golpeará directamente en su actividad y, por ende, en sus salarios donde solo percibirán el garantizado.
El estado de presunta precariedad que estaría atravesando la firma pesquera fue advertido por los hombres y mujeres de la firma. Estos, en las últimas semanas, se han movilizado y desarrollado reuniones en carácter de autoconvocados donde esgrimieron estas preocupaciones a los concejales y al propio intendente Ricardo Sastre. Además, aguardan una reunión con autoridades provinciales para tener un conocimiento preciso del presente y futuro de Alpesca.
Nueva reunión
Los denominados autoconvocados, que no se sienten representados ni por el STIA ni el SOMU, convocaron a una asamblea general de trabajadores para hoy a las 18 en la sede del club Deportivo Madryn. La idea es poder hablar de toda está situación y elaborar el contenido de una nota que será remitida al jefe comunal para que la eleve a las autoridades provinciales, donde se pedirá se garantice la continuidad laboral de la planta que genera mil puestos de empleo en forma directa y otro número significativo de manera indirecta.
Ante el temor que produce la parálisis productiva que tiene, en la actualidad, la planta pesquera, un grupo de operarios vislumbra en la expropiación una salida viable. Esto será otro de los aspectos a analizar en la reunión convocada para esta tarde, donde se buscará comenzar a dar pasos concretos en torno al presente y futuro de la firma. Esta realidad volvió a poner en descubierto la “desconfianza” que un grupo de trabajadores tiene para con sus representantes sindicales, con quienes no se han reunidos ni lo harán porque aducen no sentirse representados por ellos como lo transmitieron en la reunión en el Concejo Deliberante.
Los empleados de planta y de a bordo sostienen que no tienen interlocutores con quiénes dialogar, ya que las gerencias están en manos de empleados de carrera de la empresa, y ellos quieren hablar con los representantes de la firma. El grupo Baldino mantuvo durante meses una negociación con el empresario Omar Segundo para que este finalmente se hiciera cargo de la empresa, pero en las últimas semanas, este habría desistido de continuar con el control de la pesquera.
Por otra parte, Alpesca mantendría actualmente la intensión de deshacerse de determinado volumen de su Cuota Individual Transferible de Captura (CITC) de merluza hubbsi. Su intención es vender parte de ese activo y con ello poder financiarse en los gastos corrientes antes de lo que avizoran, sin poder tener el andamiaje productivo en marcha, se alteran los niveles de comercialización, y con ello la pesquera pierde capacidad económica para atender sus obligaciones.
En este sentido, se supo que hubo contactos con autoridades provinciales tomando en cuenta el antecedente cuando el Estado de Chubut compró la CITC de merluza hubbsi de la empresa Harengus, con lo cual se abonó parte de los salarios que se les adeudaban a los empleados.
Sastre les dijo a los trabajadores que “no tenemos poder para decidir qué pasará con Alpesca. Y lamentablemente lo que nosotros nos preguntamos, las dudas que tenemos sobre Alpesca, son las mismas dudas que tienen ustedes. Lo que podemos asegurarles, es que nos vamos a comprometer a acompañar cada reclamo".
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=72493
A la indefinición que rodea a la firma Alpesca, que derivó en reuniones y encuentros entre trabajadores, legisladores portuarios y dirigentes sindicales, se agregan nuevos elementos que acrecientan la preocupación y la incertidumbre en torno al futuro inmediato a la principal planta pesquera de Puerto Madryn.
Uno de los componentes es la quietud del grueso de la flota pesquera. Desde la conducción de la empresa solo se resolvió que el barco Promarsa III sea el único que esté operando en la zona de pesca, especialmente en lo inherente al recurso langostino. Los fresqueros están todos en puerto y sin perspectiva de poder reactivar su actividad, la que está paralizada desde hace un mes aproximadamente. La incertidumbre de los asalariados está relacionada a un hecho concreto: si los barcos no pescan no habrá actividad en la planta y la cadena de pagos comenzará a sufrir alteraciones significativas por la falta de ingresos genuinos a la firma.
La realidad es concreta. En el muelle Piedra Buena se puede observar un número creciente de barcos dedicados a la captura de merluza que permanece en puerto por, presuntamente, la falta de recursos para su aprovisionamiento de combustible. Esta decisión netamente empresarial traerá, inexorablemente, perjuicios significativos en toda la actividad productiva porque no habrá materia prima para poder operar y generar empleo en tierra, además de la estiba que verá alterada sus jornales.
Esto lo están palpando los asalariados que se están movilizando y planteado su creciente preocupación por todo lo que está ocurriendo y que golpeará directamente en su actividad y, por ende, en sus salarios donde solo percibirán el garantizado.
El estado de presunta precariedad que estaría atravesando la firma pesquera fue advertido por los hombres y mujeres de la firma. Estos, en las últimas semanas, se han movilizado y desarrollado reuniones en carácter de autoconvocados donde esgrimieron estas preocupaciones a los concejales y al propio intendente Ricardo Sastre. Además, aguardan una reunión con autoridades provinciales para tener un conocimiento preciso del presente y futuro de Alpesca.
Nueva reunión
Los denominados autoconvocados, que no se sienten representados ni por el STIA ni el SOMU, convocaron a una asamblea general de trabajadores para hoy a las 18 en la sede del club Deportivo Madryn. La idea es poder hablar de toda está situación y elaborar el contenido de una nota que será remitida al jefe comunal para que la eleve a las autoridades provinciales, donde se pedirá se garantice la continuidad laboral de la planta que genera mil puestos de empleo en forma directa y otro número significativo de manera indirecta.
Ante el temor que produce la parálisis productiva que tiene, en la actualidad, la planta pesquera, un grupo de operarios vislumbra en la expropiación una salida viable. Esto será otro de los aspectos a analizar en la reunión convocada para esta tarde, donde se buscará comenzar a dar pasos concretos en torno al presente y futuro de la firma. Esta realidad volvió a poner en descubierto la “desconfianza” que un grupo de trabajadores tiene para con sus representantes sindicales, con quienes no se han reunidos ni lo harán porque aducen no sentirse representados por ellos como lo transmitieron en la reunión en el Concejo Deliberante.
Los empleados de planta y de a bordo sostienen que no tienen interlocutores con quiénes dialogar, ya que las gerencias están en manos de empleados de carrera de la empresa, y ellos quieren hablar con los representantes de la firma. El grupo Baldino mantuvo durante meses una negociación con el empresario Omar Segundo para que este finalmente se hiciera cargo de la empresa, pero en las últimas semanas, este habría desistido de continuar con el control de la pesquera.
Por otra parte, Alpesca mantendría actualmente la intensión de deshacerse de determinado volumen de su Cuota Individual Transferible de Captura (CITC) de merluza hubbsi. Su intención es vender parte de ese activo y con ello poder financiarse en los gastos corrientes antes de lo que avizoran, sin poder tener el andamiaje productivo en marcha, se alteran los niveles de comercialización, y con ello la pesquera pierde capacidad económica para atender sus obligaciones.
En este sentido, se supo que hubo contactos con autoridades provinciales tomando en cuenta el antecedente cuando el Estado de Chubut compró la CITC de merluza hubbsi de la empresa Harengus, con lo cual se abonó parte de los salarios que se les adeudaban a los empleados.
Sastre les dijo a los trabajadores que “no tenemos poder para decidir qué pasará con Alpesca. Y lamentablemente lo que nosotros nos preguntamos, las dudas que tenemos sobre Alpesca, son las mismas dudas que tienen ustedes. Lo que podemos asegurarles, es que nos vamos a comprometer a acompañar cada reclamo".
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=72493
Suscribirse a:
Entradas (Atom)