En falta con el gremio Hoy se sabrá si la minera Argenta desiste de los 50 despidos

EL GOBIERNO PROVINCIAL PIDIÓ QUE DE MARCHA ATRÁS CON LA MEDIDA, MIENTRAS SE ANALIZA CÓMO SEGUIR CON LA CUESTIÓN

La empresa minera Argenta tendrá que responder hoy oficialmente si hace caso al pedido del gobierno provincial de desistir con los 50 despidos que realizó en las localidades de Gastre y Gan Gan y que la semana pasada habían destapado una vez más el conflicto por si se desarrollara o no la extracción minera en Chubut. Por otro lado, los dirigentes de la Meseta central de la provincia –diputados provinciales, intendentes y jefes comunales—analizan la posibilidad de firmar un documento en conjunto pidiendo esta alternativa económica, “así como Comodoro tiene el petróleo”, explican; mientras que Rolando Rocco, por su lado, ya comenzó a manifestar abiertamente que es el momento de comenzar con la explotación de los recursos.
Aunque desde el gobierno provincial se aseguró que la jugada de la empresa era una manera de presionar porque se de un marco regulatorio minero, y que no se iba a ceder ante presiones, sino cuando la sociedad chubutense esté “preparada”, lo cierto es que con el esfuerzo de algunos de los dirigentes de la meseta a partir de esta semana comienza un nuevo estadío sobre la cuestión. De hecho, ya algunos referentes como el jefe comunal de Gastre, Rolando Rocco, y la legisladora provincial, Johnson Táccari, ya no hablan de “búsqueda de alternativas”, sino de por fin “desarrollar la minería”.
El conflicto
Hace dos semanas, la minera Argenta envió telegramas de despido a medios centenar de trabajadores que están radicados en las localidades de Gan Gan y Gastre en la meseta chubutense. La excusa de la compañía es que a falta de un marco legal para comenzar con la explotación de los recursos del subsuelo, los empleados ya no tenían tareas para realizar, ya que según la empresa, se terminó con la etapa exploratoria y prospectiva. Aunque el gobierno provincial, a través de su ministro de Gobierno, Javier Touriñan habían asegurado que la empresa tenía “compromisos asumidos” y que si mantenía los despidos podía sufrir la quita de las concesiones de los terrenos donde se encuentran los minerales (estamos hablando del denominado Proyecto Navidad), la última semana la jugada fue pedir con buenos modales que se retrotraiga la decisión por el próximo corto plazo.
Además, según manifestaron a El Diario dos de los asistentes a la reunión, Abel Muro, jefe comunal de Gan Gan y Alejandra Johnson Táccari, diputada provincial, la idea es empezar a barajar las alternativas para que finalmente se comience a explotar y comercializar los recursos. Si bien Abel Muro afirmó que la idea es reinterpretar a fondo la Ley 5001, también denominada “Ley corta”, la diputada Jonhson Táccari desestimó que se pueda comenzar a explotar sin alterar ese marco jurídico. 
La disyuntiva está en que mientras la Ley 5001 prohíbe la explotación minera bajo la modalidad a cielo abierto y con utilización de cianuro; los funcionarios y gerentes empresariales analizaban si lo que determina la ley es en base a esos dos requisitos de manera conjunta o si se los considera como un todo y por separado. Ante ese juego de interpretaciones en que se basan tanto los del No a la mina, como los del Sí, la diputada del Frente para la Victoria, y referente de la meseta, Alejandra Johnson Táccari aseguró que la posibilidad está en avanzar con la zonificación: “A lo largo del artículo 2 se habla de la zonificación y las áreas exceptuadas. Bueno, creo que podemos avanzar por ahí”.
Hay que recordar que antes de que fracasara el año pasado el debate minero en el recinto legislativo, entre los tirones irreconciliables de por el sí y por el no, el gobierno manifestó su intención de modificar el marco regulatorio elaborado, circunscribiendo la minería a la zona de la meseta, aunque las coordenadas aun no se habían especificado.

“Un documento conjunto”

El que además está jugando abiertamente a favor de la minería, y ya hace al menos ocho años, es el intendente de Paso de Indios, Mario Pichinian, que si bien por ahora no tiene problemas con despidos en su localidad sí espera que en el futuro más o menos cercano se habilite la explotación minera. “En Paso de Indios quedan al menos dos años más de prospección y exploración de las empresas; pero no queremos que nos pase lo mismo cuando se agote ese tiempo”, aseguró el intendente Pichinian. 
La legisladora, por su parte, aseguró que en las próximas semanas el desafío está en firmar un documento entre todos los dirigentes que son de la meseta pidiendo que se pida explícitamente por la minería. “Es momento de que nosotros digamos qué queremos para el futuro. Nosotros respetamos a los cordilleranos y así como los comodorenses tienen la actividad petrolera buenos nosotros digamos qué es lo que queremos. Es firmar en un documento conjunto, diciendo lo mismo que venimos diciendo todos por separado”, pidió la diputada. Igualmente. Este fin de semana el que finalmente realizó el pedido fue el jefe comunal de Gastre, Rolando Rocco quien aseguró que quieren “vivir de la minería porque ya no tenemos otra alternativa. 

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Los ex trabajadores de Moliendas buscarán cobrar el subsidio provincial

DESDE EL STIA CONFIRMARON QUE ESTÁN HACIENDO “LO IMPOSIBLE” PARA REACTIVAR LA PLATA

Según explicaron desde el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) a partir de las primeras horas de la mañana ya debería estar disponible el subsidio de tres mil pesos para los ex trabajadores de Moliendas del Sur. La firma del Gobernador Martín Buzzi está estampada en el correspondiente decreto desde los últimos días de la semana pasada. No obstante, el trámite debió hacer el recorrido burocrático, por ello la demora. En otro orden de cosas, Oscar Hughes destacó que están haciendo “lo posible y hasta lo imposible” para idear un proyecto y que el juez que atiende la quiebra de la pesquera les dé el visto bueno para reactivarla. 
El viernes, los ex trabajadores de Harengus se reunieron en las puertas del sindicato para informarse sobre el estado del decreto provincial firmado por el Gobernador Martín Buzzi. Luego de las gestiones del STIA, las autoridades se comprometieron a extender el subsidio por lo menos por tres meses más. Aún así, lo más probable es que la asistencia financiera se estire hasta tanto se resuelva la quiebra de la pesquera. 
Sea como fuere, los ex empleados se volverán a reunir hoy, a primera hora, para conocer si fehacientemente se realizaron los depósitos. “Hicimos una reunión informal porque había que comentarles lo que había sucedido en la reunión del martes pasado”, explicó Hughes quien agregó:  “La decisión política del gobierno provincial liderada por Martín Buzzi es poder trabajar conjuntamente. Nuestra intención es presentarle un proyecto serio al Juez para poder reactivar parte de la planta. Se normalizó parte de la reunión y pasamos para que en la semana que viene sigamos trabajando”.
Según informó el representante del STIA, tan solo faltaba el visto bueno de la Secretaría de Economía. “Es por eso que le pedimos paciencia a la gente hasta que se puedan hacer las gestiones pertinentes y así cobrar el subsidio. El decreto ya está firmado por el Gobernador. Falta que se pase el depósito a las cajas del Municipio. Es una cuestión de trámites burocráticos”, adelantó Hughes.
Según pudo confirmar El Diario, el Gobernador habría realizado las firmas de los papeles correspondientes el día viernes a última hora. 

Reiniciar la planta
Es por demás difícil, aunque no descabellado, resucitar  Harengus. En primer lugar, el juez que entiende en la causa afronta la correspondiente investigación por quiebra. Por otro lado, la planta tiene una serie de deudas siderales que son imposibles de afrontar sólo por parte del sindicato. “Obvio que nuestra idea es poner en marcha la planta por eso estuvo el secretario de Pesca - Luis Pérez- reunidos con nosotros”, indicó Hughes quien adelantó que está buscando la manera jurídica  hacerla funcionar porque “en nuestra provincia, la ley de pesca prohíbe que haya cooperativas. Por otro lado la ley de quiebras sí lo permite. Hay que buscar la forma jurídica de hacerlo. En estos tres meses tenemos que trabajar para ver si podemos hacernos de la planta”, confirmó el gremialista. 

Proyecto de recuperación

En este panorama lo más indicado es hacer un proyecto de recuperación de planta. “Es complicado pero estamos encaminados. Hay que presentar el proyecto, ver cuáles serán los trabajadores involucrados, qué vamos a hacer y cómo”, confirmó Hughes quien enumeró las posibles actividades: “Estamos hablando de la planta de harina, hacer fasón, se puede cortar merluza, procesar langostino, pero hay que ver en qué condiciones está la planta. Además, se tienen que hacer cargo de poner la luz, el gas”.
Por eso mismo, el STIA se pondrá a trabajar con este objetivo. “No queremos pedir subsidio, queremos trabajar. Sería importante que se reinicie la planta porque si el Juez analiza que está todo correcto y la podemos hacer funcionar de nuevo, a lo mejor algún empresario se interesa y la compra. Si la planta está abandonada, no sabemos qué le falta”, sopesó Oscar Hughes

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Se preparan

 “La mesa de dialogo se ha roto y si no se prioriza el diálogo estaremos llevando a la Federación nuestra propuesta de conflicto”, dijo el Secretario General del SITRAJUCH, Raúl Belcastro. 
Agregó que la idea es plantear un nuevo plan de lucha cuya información será bajada a las asambleas, “la situación mejoraría siempre y cuando se abran los canales de discusión y que se logre un incremento salarial especialmente en las categorías más bajas”.
Bescatro no descarta un plan de lucha en caso de no otorgarse un incremento salarial  y que la disminución del 20% en los impuestos a las ganancias no es condicionante de nada. 

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Trelew: no rematan Foderami Sus dueños frenaron la subasta.

La llegada de un representante de la empresa permitió que se suspenda el remate de la planta fabril de Foderami, que estaba previsto para hoy a las 10 en Trelew. El abogado que el viernes llegó a la zona logró un acuerdo de partes con el demandante y por ahora, el edificio del Parque Industrial, que tenía un precio base de 3,5 millones de pesos, no será subastado.

Fuentes de la empresa aseguraron que el remate se frenó porque la idea es conservar ese edificio como un activo y, con suerte y apoyo estatal, lograr a futuro algún tipo de reactivación. También desmintieron al secretario general de la Asociación Obrera Textil, Sergio Cárdenas, quien había asegurado que en su planta de San Juan, Foderami tiene serios problemas para pagarle al personal. “Allá estamos al día con las 120 familias que trabajan en forma normal y la preocupación central es preservar los empleos”.

Además dijeron que de 250 trabajadores que tuvo Foderami en Trelew en su mejor momento, apenas siete no acordaron su salida económica y mantienen juicios laborales contra la textil. “Con el resto hubo un arreglo, por eso no se puede hablar de vaciamiento. Además hay 12 causas penales que siguen abiertas por destrucción sistemática o robo de máquinas en la planta”. 

Según el vocero que se contactó con Jornada, “acá no hubo quiebra ni vaciamiento ni concurso preventivo. Nadie se borró. Se hizo lo posible por mantener los empleos pero lamentablemente no se pudo y el deterioro de la fábrica avanzó más rápido que la ayuda que nos dio el Estado en la anterior gestión, que fue muy poca”.

Foderami se instaló en San Juan, según la versión empresarial, porque esa provincia inició un proceso de sustitución de importaciones en sintonía con el Gobierno nacional, que Chubut imitó demasiado tarde. “Se notó mucho el alejamiento político con los Kirchner”, se graficó. “Para nosotros hubiese sido más fácil que la planta se remate pero queremos preservar nuestros activos. Acá nadie va a desaparecer ni a irse corriendo por la puerta de atrás”.  

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Los estatales pretenden un 25 por ciento de aumento en el primer semestre

ESTE MES DEBERÍAN COMENZAR LAS PARITARIAS EN CHUBUT

A fines de febrero comenzarían las paritas en Chubut, así lo confirmó a El Diario el Secretario General de ATE, Edgardo Hompanera al indicar que desde el sector gremial se pretende discutir salarios dos veces al año, al menos en este primer semestre al gremio aspira a una recomposición del 25%,  “es inminente que a fines de febrero nos tenemos que sentar en paritarias porque la inflación está haciendo estragos en el bolsillo de los trabajadores estatales”.
Hompanera sostuvo que comenzarán por la Ley 1987 aunque deben analizar cómo se cierra el convenio con educación y salud que descomprimiría bastante y sería una solución para esos sectores, “lo primero es solucionar esto y luego continuar con el resto”.
En este sentido el dirigente sindical cuestionó que desde el gobierno nacional se le quiera poner un techo a la discusión salarial al señalar que como tope se pretende dar un incremento del 20%, “tenemos una postura distante de ese análisis, nosotros hemos marcado desde el sindicato que hubo tres aumentos salariales y que el gobierno establezca un techo es un despropósito, primero debería hacer un análisis de la inflación porque para tener una mejora salarial debemos ir de la mano de la inflación”.
Dijo que es un despropósito cerrar una pauta anual del 20% cuando no sabemos qué puede pasar en septiembre u octubre, “en Chubut se pretende discutir dos veces la pauta salarial y no ese porcentaje, establecer cerca de 7500 pesos los sueldos acorde a la canasta básica que en Chubut lo supera ni hablar si tomamos los parámetros salariales de trabajadores que están en distintos sectores de la administración pública”.    

Ingreso a planta

El sindicalista indicó que no sólo quiere discutir mejoras salariales sino que además ir incorporando a trabajadores dentro de la planta permanente del Estado porque muchos de ellos siguen precarizados, “el gobernador ha pedido prudencia pero también se la pedimos a él porque estamos discutiendo salarios para los compañeros estatales donde pretendemos para este primer semestre un aumento del 25%”.
Insistió que los incrementos salarias están asociados para afrontar los altos costos de la canasta familiar, “la carrera entre inflación y salarios parece un espiral infinito que no devela el final de esta alocada disputa en la que los sueldos nunca logran un equilibrio definitivo. La inflación golpea duramente contra los salarios de los empleados y eso debe ser reconocido”.
Dijo que en los primeros meses del 2011 las brechas sociales se ensancharon, los que no tiene trabajo sufren una exclusión creciente, mientras muchos no llegan a fin de mes pese a tener empleo. 


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El Gobierno le exigió a la Minera Argenta que reincorpore a los 70 despedidos de la meseta

El miércoles hubo una cumbre en Rawson con los extrabajadores, funcionarios y diputados. Recién la próxima semana, Pan American Silver dará una respuesta. La última reunión será en Gan Gan o en Gastre. Los afectados piden discutir un marco minero que beneficie a todos.

El Gobierno Provincial exigió a la empresa Minera Argenta, subsidiaria de Pan American Silver, la reincorporación de entre 60 y 70 trabajadores despedidos la semana pasada en Gan Gan y Gastre. Este fue uno de los puntos tratados el miércoles en Rawson, durante una reunión llevada a cabo en las oficinas de la Subsecretaría de Asuntos Municipales.

Estuvieron presentes el titular de esa área, Néstor Hourcade; el secretario de Trabajo, Marcial Paz, y el subsecretario de Coordinación y Enlace Ministerial, Guillermo Almirón, entre otros funcionarios, que recibieron a los operarios de la minera, con presencia de directivos y los diputados Félix Sotomayor; Vicente Jara; Gustavo Reyes, y Alejandra Johnson Táccari, todos del Frente para la Victoria.

Cabe recordar que lo acordado el jueves de la semana pasada cuando autoridades del Gobierno se apersonaron en la meseta, era que regresarían a la zona el miércoles con una respuesta a lo peticionado, para tomar decisiones.

Pero el martes en horas de la mañana recibieron una comunicación planteando la alternativa que sean los trabajadores los que viajen a Rawson, para que puedan participar de la reunión funcionarios que de tener que trasladarse a aquella región no podían hacerlo por otros compromisos de agenda. Tras la evaluación de la propuesta, los empleados de Argenta resolvieron ir a la capital provincial, y allí se desarrollaron las discusiones.

Uno de los voceros del grupo de trabajadores, Evaristo Cual, comentó a Jornada que el pedido del Gobierno fue para la empresa: que reincorpore de inmediato a los despedidos. Esa respuesta la darán los directivos la semana próxima en una reunión que mantendrán las partes en la meseta. En principio, la compañía acató el requerimiento, pero se pasó a un cuarto intermedio hasta las conversaciones a llevarse a cabo en Gastre o Gan Gan en días venideros, ocasión en la que se conocerá lo decidido definitivamente.

Cual recalcó que la empresa necesita un plazo para responder sobre las reincorporaciones más allá de que esté la intención de hacerlo, porque los directivos deben consensuar una determinación. Y además ellos como trabajadores consideran que Pan American Silver se ha comportado bien. “Queremos encontrar una solución que beneficie a todos”, puntualizó.

Por el marco regulatorio

Mientras esperan esa resolución con expectativas, los empleados de Minera Argenta insistieron con la necesidad de avanzar lo antes posible con la discusión en la Legislatura de un proyecto de marco regulatorio, que haga posible la minería en la meseta si se determina una zonificación.

En este aspecto el mensaje que les hizo llegar el gobernador Martín Buzzi es que de ninguna manera van a tratar una normativa que regule la minería en Chubut a la fuerza, y menos en beneficio de una empresa. “Y en esto coincidimos; nosotros queremos un marco regulatorio que beneficie al pueblo y en nuestro caso a la meseta, aunque estos son puntos que las autoridades deben hablarlos con directivos de la empresa”, manifestó Evaristo Cual.

El trabajador enfatizó que “somos optimistas en que se podrá explotar la minería en la provincia, pero sabemos que eso no se dará en una semana, hay que discutir un marco legal con un debate profundo y el consenso de todas las partes. En la reunión de Rawson vimos una intención de todos para trabajar en el tema, que nos permite pensar que se dará”.

Para discutir también

Otro asunto que será motivo de discusión entre la empresa y los trabajadores es el bono de 1.600 pesos que en principio Minera Argenta pagaría por un año a 15 despedidos, porque con lo planteado por el Gobierno el miércoles, exigiendo la reincorporación de todos, ese pago parcial no se concretaría y se regresaría al sueldo completo.

Asimismo Evaristo Cual informó que recibieron la solidaridad de la empresa Minas Argentinas y de los trabajadores que se desempeñan en esta compañía en Esquel y Paso del Sapo, todos haciendo votos por una resolución consensuada de la situación en la meseta.  

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Trelew: Falleció ayer el secretario General de los Municipales

MIGUEL ÁNGEL PEDUZZI PADECÍA UNA GRAVE ENFERMEDAD

Ayer a las 13 horas a los 58 falleció en la ciudad de Trelew a raíz de una grave enfermedad el secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales, Miguel Ángel Peduzzi. El dirigente gremial se encontraba internado desde comienzos de este año en un sanatorio privado de esta ciudad y ayer se conoció la noticia de su desaparición física, que enluta a todas las dependencias municipales, tanto empleados como a la conducción política actual. Peduzzi era empleado municipal desde hace muchos años y en su trayectoria dentro de la Municipalidad fue dos veces, en la gestión de Horacio Gómez y en la actual de Máximo Pérez Catán, director de Tránsito de la ciudad. En Junio del año pasado decidió alejarse de ese cargo en el que había asumido por segunda vez al comenzar el año 2012, dada su pertenencia a la Agrupación “Chubut y su Gente” y su cercanía con el intendente y varios integrantes del gabinete municipal. Precisamente esta buena relación lo llevó a ver plasmado uno de sus logros más importantes, el nuevo edificio para el gremio al que le dedicó gran parte de su vida laboral.
En el cargo de secretario general del STM fue reelecto en el año 2011 y tenía mandato hasta el 2015, gestión que continuará quien hasta ahora trabajó con Peduzzi dentro del gremio, la secretaria Adjunta Silvia Pato. 
Activo participante de todas las discusiones en las que se trabajara la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores municipales, integraba además a nivel nacional la Confederación de Obreros y Empleados Municipales de Argentina –COEMA- donde trabajó activamente durante el último año en las discusiones a nivel nacional.  

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La Atech anticipó que solicitará un aumento salarial retroactivo a enero

EL MIERCOLES COMIENZAN LAS PARITARIAS EN EL SECTOR DOCENTE

El próximo miércoles comienza la paritaria en el sector docente por tal motivo en el Ministerio de Educación se reunirá la conducción de la ATECH con el Ministro de Educación, Luís Zaffaroni  donde comenzarán a analizar los  números para ir marcando cuál será el aumento salarial y la pauta fijada para el 2013. 
El Secretario Gremial de la ATECH, Santiago Goodman dijo al El Diario que han estado trabajando en diferentes comisiones  relacionados a lo laboral y con el concurso de ascenso de los supervisores que comienza el viernes, “no hemos fijado un porcentaje de incremento salarial ni de sumas pero solicitamos que el aumento sea retroactivo a enero, algo que creemos posible”.
Para el sindicalista se debe recuperar el salario mediante un aumento aunque reconoció que hay sumas que están en negro como los materiales didácticos y que el gremio pretende que se blanqueen, además pretenden que se aumente la zona patagónica, “pero hablar de porcentajes de aumentos determinados sin sentarse en una negociación no es serio, así que veremos cuáles son los parámetros para tener un aumento antes que comience el ciclo lectivo”. 
En cuanto a la proyección de este año, dijo que tienen muchas cosas para desarrollar como la culminación del concurso de asensos,  la escuela de gestión educativa que empezará a generar el secundario y la posibilidad de una capacitación para llegar al concurso, en lo laboral mejorar las condiciones y el régimen de licencia como el tema de salud que esperan avanzar como no se puedo hacer el año anterior. 

Alto índice de cáncer

Goodman alertó que hay enfermedades nuevas que fueron aprobadas por el Ministerio de Trabajo y son consideradas enfermedades profesionales y se pretende que a través de SEROS puedan ser reconocidas para prevenir estas enfermedades y abarcar aquellas que son propias y tiene una coyuntura regional, “tenemos un alto índice de docentes con cáncer por diferentes circunstancias, esto casos se dan no sólo al final de la carrera docente sino que en diferentes momentos de la vida laboral y si bien es una enfermedad considerada como profesional no se ha trabajado nunca con la ART para que haya mayor cobertura y prevención”. 

Dinámica propia

En cuanto a las declaraciones del Secretario Regional de la ATECH de la Zona Sur, Carlo Magno indicando que el aumento salarial debe superar el 30%, Goodman indicó que esa seccional tiene una dinámica propia y que la agrupación Lila plantea situaciones sin sentarse a evaluar la situación, “pare ellos el aumento puede ser cualquier cosa, entre 30 y el 50% pero el año pasado ni Magno ni los miembros de su agrupación pensó que esta conducción llegaría a una diferencia salarial entre el mes de febrero y septiembre del 39% de bolsillo para la zona sur y el 25% del básico  cuando en la zona norte llegamos a un 32,5% de bolsillo y el mismo valor al básico”.
Goodman sostuvo que tirar porcentajes sin sentarse a evaluar “es parte de su dinámica, de su sector político porque no es algo que dice él sino que le bajan línea para que hable. Nosotros nos sentaremos en paritarias para ver los números de la provincia e inclusive a nivel nacional nos hemos reunido con la CETERA y CTA donde hemos planteado una cuestión global ya que se abre una nueva situación por el impuesto a las ganancias y tendremos que ver el impacto salarial que tendrá todo eso”. 

“Por los transplantes el Estado debe aportar”

En cuanto a la situación sobre el aporte que deberán hacer los afiliados de Seros por los transplantes dijo que se reunió con los vocales y que a través del Frente de Gremios Estatales se envió una nota al gobierno para que expliquen el incremento que quieren a los afiliados de 4 a 10 pesos, “pero el Estado en estos tres años estuvo ausente, el único que ha puesto los 4 pesos ha sido el trabajador y pretendemos que el Estado también participe”. 
Explicó que en la provincia hay unos 42 transplantados históricos  y que Seros todos los meses debe pagar los medicamentos, inclusive uno de ellos tiene por mes costos de medicamentos por 180 mil pesos y si la obra social recauda 250 mil pesos por mes en algún momento habrá un cuello de botella difícil de salir, “pero el Frente de Gremios Estatales pretende que el Estado ponga plata, no tendríamos problemas de aportar 5 pesos pero que el Estado también aporte lo suyo porque es cierto que Seros no alcanza a cubrir los gastos mensuales”. 


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Trabajadores de la Subsecretaría de Planeamiento se manifestaron en Casa de Gobierno

SON MÁS DE UNA TREINTENA DE PERSONAS NO OBTENDRÁN LOS BENEFICIOS QUE HABÍAN ACORDADO A PARTIR DEL 1º DE ENERO

El año 2012 fue un año plagado de conflictos sindicales, con trabajadores estatales que decidieron salir a la calle a reclamar por sus derechos, reconocimientos y estabilidad laboral para todos aquellos que se encontraban en la planta transitoria del Gobierno Provincial. Desde la Subsecretaría de Planeamiento, área que depende de la Secretaría de Infraestructura, Planeamiento y Servicios Públicos, se manifestaron en reiteradas oportunidades ante las puertas de Casa de Gobierno reclamando por las mensualizaciones y recategorizaciones para el personal, acompañados por bombos y banderas. En agosto lograron un acuerdo que establecía mejoras para los 35 trabajadores de esa dependencia y que regirían a partir del 1º de enero, sin embargo desde el Gobierno provincial les notificaron que no se haría efectivo lo ya acordado en mesa paritaria y que fuera homologado en su momento por la Secretaría de Trabajo.
Al respecto, El Diario dialogó con Edgardo Hompanera, Secretario General de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), quien estuvo acompañando al personal de la Subsecretaría de Planeamiento en la manifestación que realizaron en la mañana de ayer en las puertas de Casa de Gobierno.
En torno al conflicto suscitado, el dirigente gremial señaló que “el 23 de agosto del año pasado firmamos un acuerdo entre la Subsecretaría de Planeamiento que conduce el arquitecto Luis Romero y ATE, que fue homologado por la Secretaría de Trabajo, donde establecía que a partir del día 1º de enero los compañeros que trabajan en esa oficina y que estaban en la planta transitoria iban a pasar a ser mensualizados, y los que estaban en la planta mensualizada iban a ser recategorizados, hay personas que hace una década que están prestando servicios en la misma categoría”.
Sin embargo, a dos días de concretarse el pago de haberes que correspondería al periodo del mes de enero y que ya debía llegar con incrementos salariales en los bolsillos de los trabajadores tal como se acordó hace cuatro meses atrás por medio de un acuerdo de partes y homologado por la cartera laboral, “nos llegó una nota que dice que no van a haber incorporaciones a la planta mensualizada ni tampoco recategorizaciones porque los diputados no aprobaron el presupuesto. Por eso decidimos ir con los compañeros que trabajan en esa oficina que son alrededor de 35 hasta Casa de Gobierno a contarle al Gobernador sobre la falta de respeto de uno de sus funcionarios, porque teniendo un acta firmada y homologada, nos comunicó esto, así que también nos declaramos en estado de alerta y movilización”.

Respuesta oficial

Tras los ruidos que se escucharon en el palacio provincial, un grupo de manifestantes fue atendido por el ministro de Gobierno, Javier Touriñán, uno de los pocos funcionarios que estaba en la mañana de ayer en Casa de Gobierno. Así también, el titular de ATE mantuvo una comunicación telefónica con Pablo Punta, el secretario de Infraestructura, Planeamiento y Servicios Públicos, con quien resolvieron continuar negociando el día viernes.
“En principio estaría la voluntad de encaminar las cosas para dar una solución pronta a esta situación, nos dijo Pablo Punta que iba a tratar de sacar los expedientes del pase a planta mensualizada lo más rápido posible porque en realidad son solamente 17 trabajadores que están en esta situación de precariedad laboral, sobre los otros veinte hay que hacer las recategorizaciones y se van a hacer retroactivas al 1º de enero”, afirmó.

Otras negociaciones pendientes

Lo cierto es que recién está comenzando enero y nuevamente se presentan los reclamos de mejoras salariales tras un año que tuvo un incremento real en la canasta básica que fue del 30 por ciento.
Así, la próxima semana se reunirán los gremios docentes con el Ministerio de Educación, este viernes se concretará una reunión con los trabajadores de la Secretaría de Trabajo representados en los sindicatos de ATE y UPCN con titular de esa, Marcial Paz; así como también está pendiente de concretarse una reunión que sería mañana para resolver la situación de los trabajadores auxiliares de la educación y la puesta en vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo para ese sector.

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Puelo: hubo acuerdo y se levantó toma del corralón

La Municipalidad de Lago Puelo y los trabajadores que tenían tomado el corralón desde el 2 de enero alcanzaron un entendimiento y acataron la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de la Provincia. Se abre un espacio de diálogo por 20 días y la primera reunión será el 7 de febrero en la Delegación Esquel de la cartera de Trabajo.

Con intervención del secretario de Trabajo, Marcial Paz, que fue el martes a la Comarca Andina para intervenir en el conflicto y acercar a las partes, se acordó un procedimiento de conciliación entre la comuna y el grupo que tomó el corralón.

El requisito para el intento conciliatorio fue la restitución de las instalaciones tomadas, así como de las maquinarias, vehículos, herramientas, materiales, muebles y útiles, documentación y archivos, tal como lo había dispuesto la medida autosatisfactiva dictada oportunamente por el Juzgado Universal de Lago Puelo.

Respecto de la aceptación a la conciliación, el intendente Iván Fernández manifestó que “el hecho de aceptarla responde a una intención de diálogo desde un principio y vamos a dialogar todas las veces que sean necesarias”. Dijo que lo importante es que se recuperarían los móviles, las herramientas y las máquinas, y que los empleados que tienen ganas de trabajar y tienen el derecho de hacerlo, pueden disponer nuevamente de sus oficinas.

En lo que hace a las instancias de diálogo, el mandatario municipal recordó que desde un primer momento solicitó que se levante la medida de fuerza, y a partir de allí que se generara un acercamiento, y es lo que sucedió.

En tanto el juez de Paz de Lago Puelo, Guillermo Gregorio, informó que pasadas las 9 de ayer los ocupantes del corralón y otras dependencias se retiraron y las instalaciones quedaron nuevamente a disposición del municipio. Y explicó que si hubiera alguna irregularidad producto de esa toma, deberá ser presentada por escrito.

“Lo dije desde un principio: siempre hubo en este conflicto intereses políticos creados, con la intención de generar malestar en la comunidad, y enfrentar a los empleados municipales. Lo importante es que fuimos coherentes, ya que pedimos que liberaran el corralón y nos sentáramos a conversar, y eso es lo que sucedió”, subrayó el intendente.

Fernández informó que a partir de ayer, el municipio cuenta nuevamente con las dependencias y oficinas para poder brindar el servicio que los vecinos de Lago Puelo se merecen. El intendente agradeció a los 170 empleados que siguieron trabajando, y demostraron un fuerte compromiso con la comunidad.

Por su parte los trabajadores que tomaron el corralón por 28 días, a través de uno de los integrantes del sindicato en formación, Adrián Samaniego, dijeron que ellos habían solicitado al diputado Eduardo Daniel que intercediera ante Paz, para que llame a conciliación obligatoria, y una vez formulado el pedido por el funcionario decidieron acatar la medida, que retrotrae la situación al 28 de diciembre. Por ende los dos empleados que habían quedado sin contrato, entre ellos él mismo, volverán a trabajar al municipio y se abre la instancia de diálogo.

El lunes habían iniciado una huelga de hambre cuatro trabajadores del conflicto y la levantaron una vez alcanzada la conciliación que firmaron con el intendente Fernández.  

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