Trabajadores de la salud, educación y policías.
Los trabajadores acordaron movilizarse juntos por la ciudad.
Ayer se inició en la provincia el paro que mantendrán los docentes hasta hoy. Los maestros se reunieron en la Plaza San Martín de Esquel, y marcharon al Hospital Zonal, para conversar con los trabajadores de la Salud, reunión en la que también se hicieron presentes algunos efectivos policiales, que mantienen aún las retenciones de servicios. Por la tarde, los tres sectores marcharon juntos por las calles de la ciudad, y para hoy está prevista una asamblea en la que asistirán trabajadores de los tres sectores, con el fin de unificar las protestas.
Al cierre de esta edición una columna de alrededor de 300 trabajadores de la Educación y policías, junto a otros sectores que acompañaban, marchaban por calles de la ciudad, reclamando por sus reivindicaciones. La concentración había sido en la Plaza San Martín.
Martín Müller, delegado de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut del colegio Nº 767, recalcó que el paro fue convocado desde las bases docentes reales, y no como se intenta decir que fue desde algún sector oficial de la ATECh. “Además el paro tiene discusión en las escuelas en asambleas, y a través de los cuerpos de delegados. En Esquel, estamos acompañando y participando de las medidas activamente”, agregó.
“Consideramos que la propuesta salarial que ha propuesto el gobierno es insuficiente porque todos sabemos que el costo de vida se ha ido a las nubes. Estamos pidiendo un básico de 3.600 pesos, además del aumento del mínimo no imponible para el impuesto a las ganancias en camino a derogarlo porque creemos que el salario de un trabajador no es ganancia”, también expresó Müller.
Además, en la reunión comentaron que “no vemos que tengan ánimos de resolver el conflicto, sino todo lo contrario, expresando frases desafortunadas. Hablan de que hemos recibido un incremento del 25%, y comparado con el costo de vida no alcanza a cubrir la canasta de un docente que recién se inicia”.
En el congreso extraordinario de la ATECh también se votaron otras cuestiones. “Una de ellas es solidarizarse con los trabajadores de salud que están en conflicto hace varios meses y los reclamos son parecidos a los nuestros”, sostuvo Martín Müller en las deliberaciones.
De la plaza al hospital
Los docentes luego de reunirse en la plaza, se movilizaron al Hospital Zonal. Los trabajadores de la Salud se mostraron agradecidos con el acompañamiento que realizaron los docentes, y manifestaron que cada uno desde el lugar que le corresponde debe garantizar los derechos a la comunidad y que el gobierno debe garantizar a su vez políticas públicas que den respuestas a ese derecho.
La Dra. Lía Pérez Rienzi, delegada de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), en el encuentro informó: “Nos necesitamos todos, porque esta es la oportunidad para comenzar con la unidad real de los trabajadores en defensa de condiciones dignas de trabajo. Sería oportuno realizar una asamblea todos juntos, y movilizarnos para que el reclamo sea visible”.
Ayer se cumplió la cuarta semana de paro que están llevando adelante los trabajadores de la Salud. “Estamos haciendo fuerza y vamos a ingresar a las paritarias nuevamente. Vamos a poder volver a discutir salarios, y principalmente a discutir la Ley de Carrera Sanitaria”, señaló Pérez Rienzi
Además la doctora señaló que el paro de los trabajadores de su sector se mantendrá hasta mañana viernes, y el lunes ingresarán a la instancia de paritarias.
En Trevelin se levantó el paro ayer; en Corcovado también se optó por la misma medida al igual que otros nosocomios de la provincia. “Esto tiene que ver con la decisión interna de las asambleas; nosotros decidimos continuar con la medida de fuerza hasta las paritarias. Son diferentes alternativas que eligen tomar cada una de las asambleas en cada uno de los hospitales”, comentó la representante de los empleados del hospital local.#
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=51034
Se trata de Nehuén, la ex Nylotex.
Para la foto. Funcionarios y representantes de la cooperativa posaron juntos ayer después de la recorrida.
El secretario de Trabajo, Simón Cimadevilla, el subsecretario de Asociativismo y Economía Social, Juan Ripa, el subsecretario de Comercialización de Economía Social de la Nación, Ernesto Paillalef, y la legisladora del Frente para la Victoria de Río Negro e integrante del Movimiento Evita, Silvia Horne, recorrieron la fábrica textil de la Cooperativa de Trabajo Nehuén, junto a los cooperativistas y al empresario Mariano Yaquira, propietario de la empresa Yakimika SRL.
La Secretaría de Trabajo firmó dos convenios con Nehuén, a partir de los cuales se les entregó una suma de 20 mil pesos para refacciones edilicias y los fondos para los insumos y horarios para el dictado de una capacitación laboral para 20 jóvenes, de los cuales Nehuén tomará a algunos para desempeñarse en la textil. También, el empresario textil Yaquira entregó dos maquinarias toalleras a la cooperativa y firmaron un compromiso de compra, a partir del cual Nehuén producirá más y su venta será para dicha empresa inversora.
El secretario de Trabajo se refirió a los avances que registra la cooperativa tras la recuperación de la fábrica que cerró sus puertas hace dos años atrás, “Es una satisfacción estar recorriendo una nueva fábrica. Lo hicimos con Soltex hace unos días y ahora con la Cooperativa Nehuén, una fábrica recuperada, la ex Nylotex, que la pelearon mucho y sufrieron mucho los trabajadores. Pero ahora la protección a la industria nacional permite que estas empresas se reactiven, que aquellas que están por cerrar no lo hagan, como el caso de Soltex, y en este caso poder formar una cooperativa con el acompañamiento del Gobierno provincial para reactivar la fábrica que hoy tiene 25 trabajadores pero que va a poder llegar a los 50 en poco tiempo”.
Agregó: “El afecto que le tengo a esta cooperativa es muy grande porque en mi rol anterior de subsecretario de Cooperativas se armó esta cooperativa de trabajo y se les dio una primera ayuda para la compra de materia prima. Hoy vemos cómo siguen su camino con el acompañamiento constante de la Secretaría de Trabajo, independizándose, abriendo nuevos mercados y con la posibilidad de expandirse, crecer y tomar nuevo personal”.
En alusión a los esfuerzos realizados por los propios trabajadores, Cimadevilla aseguró que “cuando cierra la empresa Nylotex ellos se quedaron haciendo guardia y cuidando las instalaciones para que no se roben nada, que no haya un vaciamiento de la empresa, que no haya un robo hormiga durante las noches de las máquinas con las que ellos trabajaban. Las han cuidado y mantenido en buen estado. Por eso hoy a cada máquina que ellos le prenden un botón, está en condiciones de funcionar”.
Ernesto Paillalef destacó la importancia del acompañamiento provincial hacia Nehuén y se comprometió a gestionar nuevos recursos nacionales para contribuir al crecimiento y fortalecimiento de la cooperativa.
Por su parte, el presidente de Nehuén, Néstor López, aseguró que la demanda de clientes que tienen es muy grande, razón por la cual están proyectando incorporar nuevos trabajadores. “No alcanzamos a producir todo lo que nos piden. Hemos adquirido algunas máquinas más en comodato para producir más cantidad porque hay mucha demanda. Hay gente que quiere invertir en la zona y nos han venido a ver. Hemos entablado conversación con dos grupos empresarios que quieren invertir en máquinas nuevas que queden para nosotros y la producción se las vendemos a ellos. Ahora vamos a empezar a capacitar a jóvenes porque acá somos todos de más de 20 años de experiencia. Ahora vienen máquinas nuevas y los jóvenes aprenden más rápido. De estos jóvenes alrededor de la mitad van a empezar a trabajar acá porque realmente tenemos demanda. Además a partir de este mes van a entrar cinco personas más de las que trabajaron en la empresa cuando era Nylotex. De a poquito estamos volviendo al ritmo de trabajo que teníamos antes”.#
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=51010
Piden una mesa de negociación “seria”.
Tras un impasse de unos días, a la espera de la convocatoria a una mesa de negociación, los trabajadores judiciales vuelven a retomar las medidas de acción directa. A lo largo del jueves se realizará una jornada de reclamo con el objetivo, en primer término, de lograr la apertura de la negociación paritaria donde se cuenta con la presencia de todos los actores involucrados todos los actores con injerencia en este conflicto que data de varios meses. La jornada de paro se llevará a cabo hoy, previéndose que a las 10 se realice una marcha con concentración en el edificio de Mosconi 92. Esta medida de fuerza busca lograr “la apertura de negociaciones donde prime la verdadera voluntad de resolver el conflicto y sin más dilaciones porque la paciencia se agotó”, manifestó Gastón Alcucero, secretario adjunto del Sitrajuch.
Desde la conducción del gremio judicial se solicita que todo se retrotraiga al 10 de mayo del presente año y, en forma simultánea, se concrete una mesa de diálogo en igualdad de condiciones. Asimismo, en la jornada de protesta se volverá a rechazar el acuerdo y aumento otorgado por el gobierno provincial a los Magistrados y Funcionarios, acuerdo que vulnera la Ley de Porcentualidad que fija el salario del personal del poder judicial.
La protesta de los trabajadores judiciales lleva más de 100 días de duración. Nuevamente se volverá a vivir una situación compleja porque el conflicto ha ido crescendo en el tiempo, propio de la falta de respuestas concretas al reclamo y la dilación del mismo.
Alcucero remarcó que “estamos reclamando y rechazando el acuerdo al que arribaron el gobierno provincial y la Asociación de Magistrados de Chubut, de otorgar un 40 por ciento de aumento solo a magistrados y funcionarios, y que se enmarca por fuera del “espíritu de ley de Porcentualidad” lo que distorsiona una vez más los porcentajes reales de posee dicha ley”.#
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=51009
El ministro de Educación, Luis Zaffaroni, dijo este miércoles que la oferta presentada a los docentes como pauta salarial para el segundo semestre, implica una mejora anual de los haberes del 25%. En siete meses de gestión el salario básico docente creció de 2165 pesos a 2548. Con el último incremento propuesto, que comenzará a regir en octubre, pasará a 2701 pesos.
Al esfuerzo presupuestario que se realiza para brindar esta mejora, que hizo que la masa salarial pasara de 123 millones a 155 millones, se suma un abanico de inversiones que en el ámbito educativo ejecuta el gobierno provincial, como los $200 millones comprometidos en infraestructura escolar que está en marcha, por citar un ejemplo, o los $34 millones para el funcionamiento de los comedores escolares.
En tal sentido, el funcionario dijo este mediodía a la prensa que de otorgarse un incremento mayor al ofrecido se estaría condicionando la pauta salarial del próximo año y esa situación siempre fue comunicada por la cartera educativa a los gremios docentes, Atech y Sitraed, con quienes desde enero el Ministerio de Educación se encuentra en paritaria abierta, lo que permitió un diálogo constante y fluido.
“Pensar en un 40% de aumento al básico es imposible; nos hemos sentado con los dirigentes sindicales todas las veces que fue necesario y lo seguiremos haciendo, pero ofrecimos la oferta más cercana posible, que es un aumento anual del 25%. Tenemos que actuar con responsabilidad, no podemos endeudar a la provincia, hay requisitos fiscales que cumplir”, señaló Zaffaroni.
Con respecto al paro docente de 48 horas realizado en medio de una negociación paritaria, decidido por el congreso provincial de la Atech, por 14 votos a favor y 12 en contra, y que no contó con el respaldo del Sitraed, Zaffaroni dijo que el acatamiento fue de entre el 35 y el 40% en la provincia, en tanto que subrayó que hubo regiones como Esquel o Puerto Madryn donde los servicios educativos se prestaron con absoluta normalidad. En Comodoro Rivadavia, en cambio, se registró el índice más alto de ausentismo.
“Nosotros vamos a seguir trabajando con los gremios docentes y mañana nos volveremos a reunir porque estamos avanzando en algunos de los aspectos y revisaremos la propuesta en base a ideas que se dieron. Revisar no significa que podamos aumentar el 6% ofrecido para el básico y el 8% para recursos materiales”, adelantó.
El ministro reiteró que entre febrero y julio la masa salarial creció $ 33 millones, producto del constante esfuerzo del Estado provincial por mejorar los haberes de los maestros y dijo que, a los 155 millones que hoy en día se paga en salarios, deben sumarse los 34 millones para el funcionamiento de los comedores escolares, 37 millones para el transporte escolar y los 2,5 millones que demanda el concurso de ascenso para el Nivel Primario o los 200 millones comprometidos en infraestructura escolar.
“La inversión en educación, que es uno de los aspectos que se destaca como solicitud, creo que es evidente que es algo que está, que se está invirtiendo fuertemente. Estamos avanzando en la provincia de manera importante, me parece que hay que ser racional a la hora de charlar esto, por eso también hemos propuesto tener una mesa de diálogo como ha sido de febrero a esta parte”, sostuvo el ministro.
Por otro lado, el ministro Zaffaroni, que brindó este mediodía una conferencia de prensa en Casa de Gobierno, acompañado por los subsecretarios Diego Punta y Saida Paredes, además de los directores de nivel, señaló que podría caerse la paritaria que la cartera educativa venía manteniendo con los gremios ATE y UPCN por el personal no docente que hoy también realizó una medida de fuerza.
“Hay un esquema que estaba incitando a hacer retención de servicios, que no existe como figura legal, entonces vamos a notificar a la gente que no corresponde sino también estamos hablando con los secretarios generales porque esa actitud haría caer la paritaria por el incumplimiento del acuerdo”, dijo e informó que el día será descontado a quienes no prestaron servicios.
Educación mantiene con los dos gremios una paritaria para discutir planta transitoria y el convenio colectivo de trabajo, que lleva casi 20 años de discusión. “Nosotros tuvimos la iniciativa, como en la gestión pasada no se pudo cerrar ese convenio colectivo, de convocar a la paritaria vinculándola específicamente al tratamiento de ese convenio y a otro tema que es central para este gobierno que es ir pasando el personal de planta transitoria a temporaria para dejar de lado la precariedad laboral”, indicó.
http://www.elchubut.com.ar/nota/20838-zaffaroni-dijo-que-se-mantiene-la-oferta-de-un-aumento-salarial-del-25-anual-para-los-docentes/
LO INFORMÓ EN LA SECRETARÍA DE TRABAJO
El diputado del PJ Modelo Chubut, Carlos Gómez reveló que ayer Pan American Energy informó oficialmente en la Secretaria de Trabajo que resolvió suspender las operaciones en 19 equipos de torres afectando unos 1500 puestos de trabajo.
Recordó que el 21 de junio cuando se generó el sabotaje en el yacimiento, la producción se paralizó por 15 días afectando las regalías en la Nación y la provincia y sostuvo que una vez normalizado el conflicto 400 trabajadores están haciendo nuevamente la revisión médica pero han quedado 200 trabajadores enrolados en los Dragones que están afectado al proceso de la justicia federal, “hoy el yacimiento está operando con 600 trabajadores menos y eso repercute notablemente”.
Según lo informado por PAE a la Secretaria de Trabajo la paralización de los 19 equipos será por un lapso de seis meses poniendo en riesgo la continuidad los 1500 puestos de trabajo.
Gómez relato desde su banca que una vez que se normalizó la actividad, subieron once equipos perforadores pero se puedo perforar 25 pozos porque no había mano de obra para el tendido de las líneas, “este fue otro inconveniente más para recuperar el nivel de producción que ha perdido 2 mil metros cúbicos diarios de producción lo que implica la repercusión de regalías”.
También el diputado comodorense agregó que en la Secretaría de Trabajo el gobierno intimó a PAE para que no lleve adelante la paralización de los equipos y si lo hace que notifique los motivos garantizando los puestos de trabajo y niveles de facturación a las PYMES.
http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=147724
Lo dijo una referente del gremio.
La secretaria general adjunta de la Atech, Gladys Friol, confirmó que “el Congreso definió un paro provincial de 48 horas para el 22 y 23 de agosto” pero aclaró que “la realidad de cada Regional es particular y este paro salió de un Congreso que también tiene características particulares. Habrá zonas donde tendrá una adhesión muy alta y otras que no”, aseguró.
Planteó que el paro “es totalmente legal pero como conducción provincial sabemos que es una medida que va a ser dispar en la provincia y que esto nos perjudicará porque nosotros también tenemos votada una política gremial que habla de las paritarias abiertas y permanentes”, explicó a Radio Del Mar.
“En este Congreso tuvimos por ejemplo la Regional Oeste de Esquel, que tiene cinco congresales que se accidentaron y no pudieron llegar. Por lo tanto, no estuvieron representados. En la de Puerto Madryn no traían mandato de paro porque estaban trabajando escuela por escuela la propuesta del Ministerio. En este marco, la Regional Comodoro propuso un paro que fue votado por la mayoría de los presentes”, dijo.
En tanto, el titular de la Regional Sur de la ATECh, Carlos Magno, sostuvo que “mañana (hoy) están convocadas en todas las sedes Regionales marchas por la educación no sólo para reclamar la cuestión salarial sino falta de recursos que no están en las escuelas y de personal”. Invitó a la comunidad y a “gremios hermanos” a concentrarse a las 18 en la plaza de la Escuela 83 para marchar por el centro y cuestionó que el Gobierno “ignora” el reclamo.
“A las 18 horas estamos invitando a la comunidad, miembros de asociaciones sindicales hermanas y a quienes están preocupados por el presente y futuro del sistema a formar parte de esta marcha donde reclamaremos que se destinen más fondos a la educación”, sostuvo en Radio Del Mar, de la ciudad petrolera. Dijo que la concentración será en la Plaza Roca para luego “hacer nuestra caminata por las calles céntricas en este reclamo que pretende ser ignorado por el Gobierno”.#
http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=50952
Los nuevos procesados por la jueza federal Eva Parcio son Alberto Canupán, Ángel Ferreira, Rodolfo Tobar, José Gutiérrez, Gustavo Vera y Víctor Andrade. Ya había cuatro en la misma situación.
En las últimas horas se conoció un nuevo procesamiento por parte de la jueza federal de Comodoro Rivadavia, Eva Parcio, a seis miembros del grupo autodenominado los Dragones, un ala disidente de la UOCRA.
La semana pasada ya habían sido procesados cuatro referentes del grupo, vinculados con la toma violenta de Cerro Dragón hace dos meses. Los procesados son Alberto Canupán, Ángel Ferreira, Rodolfo Tobar, José Gutiérrez, Gustavo Vera y Víctor Andrade.
Según trascendió, a estos nuevos seis procesados se les imputan delitos similares a los de días atrás que habían recaído sobre los principales referentes del grupo.
(Fuente: ADNSur)
http://www.diariojornada.com.ar/50894/Politica/Procesaron_a_otros_seis_Dragones_por_la_ocupacion_de_Cerro_Dragon
El ministro de Educación, Luis Zaffaroni y el subsecretario de Recursos y Servicios Auxiliares, Diego Punta, recibieron este martes al mediodía a los representantes gremiales de los sindicatos docentes Atech y Sitraed, con quienes mantuvieron una reunión en el marco de las paritarias abiertas que se vienen desarrollando.
Durante el transcurso del encuentro, el ministro Zaffaroni escuchó las consideraciones de ambos gremios con respecto a la oferta presentada días atrás por el Gobierno Provincial y volvió a poner de relieve el contraste existente entre Chubut, que brindó una propuesta de incremento, con otras provincias.
Zaffaroni hizo hincapié en que el aumento de la masa salarial que se produjo entre febrero y julio, y que fue de $ 33 millones, refleja que el Gobierno Provincial cada vez que pudo mejoró los haberes de los docentes, al tiempo que consideró que “hacer ofrecimientos de aumentos que de antemano se saben que no se podrán cumplir, es una actitud irresponsable en la que no vamos a caer”.
Así, y a horas de un paro dispuesto por el congreso de la Atech por 14 votos a favor y 12 en contra, y al que Sitraed no adhirió, el responsable de la cartera educativa provincial llamó a los docentes a la reflexión pues, de comprometerse un porcentaje más alto del presupuesto, el año próximo las dificultades económicas para efectivizar ese pago serían recurrentes.
En tal sentido, el ministro Zaffaroni ofreció a los representantes gremiales la presencia en la próxima reunión paritaria, que será el jueves 23, de funcionarios del Ministerio de Educación para que puedan brindarle información en detalle sobre el escenario económico de corto y mediano plazo.
“Fue una reunión positiva, y honesta. Hablamos con la realidad del presupuesto en la mano; ofrecer imposibles es demagogia pura y una irresponsabilidad total, que no es algo que esta gestión de gobierno tenga en sus planes hacer”, subrayó el ministro.
Por los gremios estuvieron presentes en la reunión Gladys Friol, secretaria adjunta de la Atech y Sergio Combina, secretario de prensa y comunicación. La secretaria general del gremio, Estefanía Aguirre, no pudo asistir por encontrarse con problemas familiares. Por el Sitraed, estuvieron presentes su secretario general, Gerardo Carranza; Adrián Pandolfo, secretario adjunto y Sergio Godoy, secretario de Comunicación.
“Nosotros confiamos en los docentes de la provincia; cada uno sabe, con su recibo en la mano, cuánto ha mejorado en estos meses de gestión su salario y sabe, como nosotros, que en el marco del diálogo, podemos seguir trabajando y consensuando temas, pero de ningún modo podemos comprometernos a dar aumentos que en ningún lugar del país se están dando. Es más, otras provincias –y no me canso de reiterarlo- están viendo cómo mantener los puestos de trabajo; Chubut, en cambio, está dando un nuevo incremento salarial”, dijo Zaffaroni.
Además de la masa salarial y la inversión que se viene realizando para transformar el sistema educativo (como el concurso de ascenso o las capacitaciones, por citar ejemplos), Chubut tiene $ 200 millones comprometidos en obras de infraestructura escolar, para la mejora o construcción de edificios nuevos en todas las regiones de la provincia.
http://www.elchubut.com.ar/nota/20713-zaffaroni-se-reunio-con-los-gremios-atech-y-sitraed/
La Secretaría de Trabajo de la provincia del Chubut declaró ilegal la medida de fuerza adoptada por un grupo de trabajadores del sector público de la salud, pertenecientes a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Por su parte, el Ministerio de Salud confirmó que se practicarán los descuentos por días no trabajados.
El titular de Trabajo, Simón Cimadevilla declaró, en la tarde de este martes, “la ilegalidad de la medida de fuerza llevada a cabo por los trabajadores dependientes del Ministerio de Salud de la Provincia, en los establecimientos sanitarios a su cargo, avalada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), y que consiste en el paro de actividades y retención de servicios”, según la resolución emitida por esa secretaría.
Al mismo tiempo, se ratificó la postura de efectuar los descuentos en los haberes a los trabajadores que hayan adherido o adhieran activamente a la citada modalidad de protesta.
Desde el Ministerio de Salud se informó que los descuentos anunciados para quienes adhieran a la protesta constituyen una “obligación” inherente a su función, “para proteger el salario de quienes sí concurren a su ámbito de trabajo”, y se remarcó la necesidad de establecer un mecanismo de “premios y castigos” acorde con las responsabilidades de cada uno.
En los considerandos de la medida adoptada el secretario de Trabajo afirma que “de las constancias arrimadas al expediente, no surge que, en este caso, y previo al inicio de las medidas de acción directa bajo análisis, se hayan cumplimentado los pasos que establece la normativa indicada a efectos de permitir la diagramación de un servicio mínimo de asistencia a la comunidad en los establecimientos dependientes del Ministerio de Salud”
Agrega el funcionario “que tampoco se observa notificación alguna por parte de la entidad sindical dirigida al organismo a cargo del servicio, en este caso el Ministerio de Salud, que contenga la información mínima necesaria para cumplir con el objetivo de garantizar la mentada prestación en forma esencial”.
Se desprende entonces, que se “pone en peligro la vida, la seguridad o la salud de las personas, en toda o en parte de la población”, y eso motiva de declaración de ilegalidad.
Cabe destacar que una medida similar ya se había tomado en relación al paro y movilización realizado el lunes 23 de julio y el dictamen, en aquella oportunidad, se basó en la extemporaneidad de la comunicación de la medida, asegurando que “esta forma de implementar la medida, impide al organismo (en este caso el Ministerio de Salud) la estructuración de la prestación mínima del servicio, a efectos de sobrellevar el conflicto, en la medida posible, sin daños a terceros y garantizando el derecho a la salud del resto de los ciudadanos”.
http://www.elchubut.com.ar/nota/20724-se-dicto-la-ilegalidad-de-la-medida-de-fuerza-de-ate-en-salud-y-confirmaron-los-descuentos/
Los acuerdos a los que llega la burocracia de ATECH no dejan de ser sorprendentes.
Después de un paro contundente, donde más del 80% de los trabajadores de la educación hicimos sentir nuestro descontento, la conducción sindical llega a un acuerdo mínimo, firmado después de una muy rápida consulta a las bases. Con esa firma la dirigencia de ATECH aseguró al gobierno provincial elreinicio de las clases sin medidas de fuerza.
El acuerdo alcanzado, que correspondería al cierre de la propuesta salarial del primer semestre, blanquea mediante el pasaje a porcentaje dos ítems ya existentes: Zona Patagónica y Material didáctico.
El hecho de la porcentualización de estos montos representan ciertamente un avance, pero son tan escasos los mismo que el aumento a los bolsillos de los trabajadores es de alrededor del $135, si se tienen dos cargos. El otro reconocimiento,tardío y escaso, es el que fuera firmado para los cargos directivos, donde se paso al básico de estos cargos los $300 en negro que fueran incorporados en febrero pasado.
Como en el resto del país, la situación salarial de los docentes chubutenses se hace cada vez más complicada, la necesidad de una verdadera recomposición se impone, más aun ante las subas continuas de la canasta familiar.
Es imprescindible que la propuesta salarialreclamada para el segundo semestre tenga en cuenta la perdida del poder adquisitivo de nuestro salario. Debemos imponer desde las bases a la conducción sindical un conjunto de reclamos que se inicien, como mínimo, con un 30% de aumento al básico para la segunda pauta salarial del 2012. Este monto, debe ser reclamado por el sindicato ante las nuevas paritarias salariales,teniendo en cuenta que sólo constituye la recomposición de nuestros salarios, y no un
aumento real del mismo. El gobierno provincial ha puesto como escusa el conflicto petrolero de Cerro Dragón para imponer en las paritarias salariales una propuesta de aumento del 5%, monto ya ofrecido a los compañeros de salud, quienes mediante la lucha han logrado modificar esta situación encontrándose en estos
momentos en plena negociación. Ante esto, debemos ser concientes de la necesidad de organizarnos, de buscar la unidad de los trabajadores, teniendo como antecedente el exitoso paro del pasado 27 de junio, tendremos que obligar a la conducción sindical a luchar por nuestras reinvindicaciones o serán superados
por los trabajadores.
Espacio Docente
Chubut
