La esposa de un empleado de Alpesca se prendió fuego en Puerto Madryn reclamando por los haberes de su esposo

La esposa de un empleado de Alpesca se prendió fuego esta mañana en la planta de la pesquera en Puerto Madryn luego de reclamar por los haberes atrasados de su esposo, un trabajador de la firma.

La mujer se roció con kerosene y se prendió fuego a lo bonzo luego de un entredicho con el gerente general de la empresa, Guillermo Di Constanzo, quien fue  retirado del lugar por la policía en un patrullero. 
Alpesca mantiene un conflicto con sus empleados desde hace meses por el atraso en el pago de haberes.

http://www.elchubut.com.ar/nota/27352-la-esposa-de-un-empleado-de-alpesca-se-prendio-fuego-en-puerto-madryn-reclamando-por-los-haberes-de-su-esposo/

Comodoro: Estibadores cortan el ingreso al puerto local

UN GRUPO DE 100 TRABAJADORES ESPERA SER ATENDIDO POR EL SECRETARIO DE PESCA LUIS PEREZ
Un grupo de estibadores cortaron el ingreso al puerto local desde horas de la mañana. Reclaman la “liberación” de nueve barcos destinados a la pesca de merluza para sostener la actividad en el puerto local. Este mediodía llega a la ciudad el secretario de Pesca Luís Pérez quién se comprometió a reunirse con los trabajadores.

El ingreso al puerto de Comodoro se vio obstruido en la mañana de hoy  por el reclamo con quema de cubiertas efectuado por un grupo de estibadores nucleados en SUPA. En representación del gremio, el delegado Juan Velázquez a través de RadioFónica,  comentó que el reclamo “se plantea hace meses” en función de la preocupación de los trabajadores  por la inactividad en el puerto local.

“Estamos pidiendo que liberen los barcos para que salgamos a pescar, esta es nuestra temporada de pesca” indicó y advirtió que quien  “sabe de pesca sabe que los meses parados que tenemos son julio y agosto, después empezamos a trabajar bien”.

 En este sentido, el delegado de los estibadores explicó que son  “nueve barcos los que están parados” actualmente, flota que incluye a 100 familias de estibadores, otras cien de marineros y toda la gente de la planta”, que si bien no se han manifestado en quince días podrían sentir la baja en su actividad y abrir otro foco de conflicto.

 En vías a una solución Velázquez reconoció que el “diálogo” con los representantes de la provincia siempre fue positivo, aunque “no coinciden los tiempos de los funcionarios con los de los   trabajadores”, advirtió. Además manifestó que si bien Comodoro y la provincia tienen cupos de pesca otorgados es precisó considerar la posibilidad de que se repartan los demás cupos de pesca de merluza que en otro puertos no se utilizan.

Esta inquietud entre otras, será planteada este mediodía al secretario de Pesca de la provincia, Luís Pérez quién arriba a la ciudad junto al gobernador Martín Buzzi.

Al ser consultado por la continuidad de las medidas de fuerza, el dirigente aseguró que van a permanecer en el lugar hasta obtener respuestas, por lo cual pidió disculpas a la comunidad por las demoras generadas sobre todo en el transporte público, ya que cierto espacio del puerto funciona como estación terminal.

http://www.elpatagonico.net/nota/173316-estibadores-cortan-el-ingreso-al-puerto-local/

Polémica: despedirán a cinco empleados de la Legislatura

Acuerdo del Gobierno provincial con el gremio legislativo.
Cerca de las 14 de ayer se supo que se habría firmado el acta acuerdo entre el fiscal de Estado Blas Meza Evans y la Asociación Provincial de Empleados Legislativos, representada por su secretario general Ángel Sierra. Al secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado, Edgardo Hompanera, quien se reunió ayer con el vicegobernador Gustavo Mac Karthy, le comunicaron que evaluarían la situación. Pero la decisión quedó firme. La mayoría de los empleados perjudicados son afiliados a ATE.

"Ahora estalló"

Según Hompanera, “este conflicto se venía manejando hace rato y ahora estalló”. Precisó que “se trata de 27  trabajadores judicializados a los cuales a cinco se impartirá una especie de adenda en donde quedarán excluidos de la Legislatura y al resto se los baja de categoría, lo que afectaría sensiblemente sus ingresos. Los compañeros requirieron nuestra presencia por lo que tomamos cartas en el asunto. No vamos a permitir que los diputados cometan un atropello hacia los afiliados a ATE”, aseguró.
“Hay muchas versiones pero el primer motivo es por lo judicial. Otro sindicato judicializó los ingresos pero la verdad es que en la Legislatura ninguno entró por concurso ni como corresponde por lo cual no entiendo semejante enojo. Acá son trabajadores, se ganaron el puesto y de hecho muchos de ellos concursaron y ahora se le quiere bajar la categoría como si nada. Los concursos están registrados. Apuesto a que los diputados no  permitirán que la gente se quede sin trabajo o que se les disminuyan sus haberes por una cuestión meramente partidaria”.
Puntualizó que “un par de empleados fueron incorporados el año pasado antes del cambio de gestión pero la mayoría están desde 2010. Por ende ya pagaron su derecho de piso”.
“Repudiamos la judicialización de los ingresos y las recategorizaciones. Tendrán que mantener las fuentes de trabajo y las categorías porque si no, nos haremos presentes con el sindicato y haremos conocer quiénes son los diputados que actúan dictatorialmente ante aquellos empleados que no comulgan lo que ellos profesan partidariamente”.
Rumores

De los trascendidos que señalan que la medida se tomó porque la mayoría de los empleados están vinculados al dasnevismo, comentó: “Son rumores. Hay que tener las manos limpias para acusar al otro cómo entró. Creo que son contados con los dedos de la mano los casos que ingresaron como corresponde. Por esto ATE quiere integrar la Comisión de Legislación Laboral para conocer cómo van a ser los ingresos".
Según el líder de ATE, "vamos a ver si cualquier hijo de vecino va a poder entrar a la Legislatura y también si hay alguna cuestión política en el medio. Hoy apostamos a que nadie se quede sin trabajo ni permitiremos que se les baje el sueldo a 27 compañeros y que esto se convierta en un pase de factura. Los políticos ingresaron todos juntos en la misma boleta en el gobierno anterior, ahora no pueden desconocer a su propia gente”, refutó.#

http://www.diariojornada.com.ar/55124/Politica/Polemica_despediran_a_cinco_empleados_de_la_Legislatura

Piquete de cooperativas de Caleta frenó hasta tanques del Ejército

CORTARON LA RUTA 3 POR DOS HORAS RECLAMANDO PAGO DE SUELDOS
La principal ruta troncal de la Patagonia volvió a quedar bloqueada ayer durante dos horas por un piquete de un centenar de trabajadores de cooperativas, en su mayoría mujeres, que prestan servicios de barrido de calles para el municipio. Reclamaban el pago de los servicios prestados durante el mes de setiembre y, salvo ambulancias, no dejaron pasar ni siquiera a dos tanques del Ejército.

El corte finalizó alrededor de las 13 cuando los manifestantes aceptaron a regañadientes cobrar lo que se denomina ayuda financiera que surge de fondos municipales y que oscila -según los distintos convenios- entre los 1.450 y los 1.780 pesos, montos que representan casi la mitad del total que perciben por sus servicios. 
El resto de las certificaciones podrían cancelarse hoy, según señalaron voceros de la comuna, quedando en evidencia que los primeros fondos que enviara Nación en forma directa no alcanzaron a cubrir todos los requerimientos salariales que dependen de la órbita municipal.
No obstante, no se precisó de donde surgirán las nuevas partidas ya que la gestión del intendente José Córdoba no tiene esperanzas de que provincia le cubra un déficit de 13 millones, teniendo en cuenta las discrepancias políticas que el jefe comunal mantiene con el gobernador Daniel Peralta.
Lo concreto es que parte de las y los trabajadores de cooperativas decidieron excluirse de esa interna política y se fueron hasta la rotonda ubicada frente a la playa de tanques petroleros de Termap y bloquearon no solo el acceso norte sino también un camino alternativo que pasa por el cementerio, a partir de las 11.
Sólo permitieron el paso de ambulancias y uno que otro vehículo particular en el que viajaban personas con emergencias médicas, provocando que cientos de camiones, colectivos y vehículos livianos quedaran inmovilizados en extensas filas y en ambas direcciones.
Incluso llamó la atención que en la caravana que esperaba en la zona urbana, se hallaban dos camiones transportando tanques de guerra del Ejército que provenían de Puerto Deseado y se dirigían hacia Sarmiento para realizar ejercicios militares, lo cual motivó algunos risueños comentarios de automovilistas.

PUSO LA CARA Y LE
DIJERON DE TODO
La policía tuvo que limitarse a  prevenir que no se produjeran incidentes ya que no tenía directivas de proceder al desalojo compulsivo de la ruta.
En principio se pensó que el corte iba a ser esporádico, como ocurrió con otros similares que se produjeron en los últimos meses y ello se debió a la demora en llegar al lugar del secretario de Desarrollo Social del municipio, Javier Aybar, acompañado por otros funcionarios.
La escasa cintura política de Aybar no hizo más que acrecentar los enardecidos ánimos de los cooperativistas, sobre todo de las mujeres que le recriminaron a gritos que se estaban burlando de ellas, a tal punto que lo tildaron de “mentiroso”, haciendo extensivo ese calificativo al intendente José Córdoba.
“Ustedes nos vienen mintiendo diciéndonos que ya estaba la plata, pero tenemos que hacer esto para que nos paguen”, vociferó una trabajadora. 
También reprocharon que en sus tiempos campaña proselitista el intendente decía constantemente que iba a tener un municipio de puertas abiertas “pero ahora no escucha y parece que tiene dos discursos distintos y ustedes son un par de boludos que se limitan a hacer lo que él les dice”.
En la discusión de alto tono de voz y ademanes virtualmente agresivos, también emergieron discrepancias entre los propios manifestantes y además señalaron que se sienten discriminados porque ellos trabajan por un sueldo y nadie les regala nada como a los que reciben un subsidio de 1.840 pesos, a quienes sí se les está pagando regularmente.
Finalmente, luego de algunos cabildeos y cruce de palabrotas, los cooperativistas decidieron levantar el corte, con la promesa de que al menos en horas de la tarde se le cancelaría el monto que les corresponde por ayuda financiera.

CORDOBA: “ESTO SE 
LO DEBEN A PERALTA”
Por su parte, el intendente Córdoba que no quiso acudir personalmente a la ruta, dijo a través del programa radial “Voces y Apuntes” que se emite por la FM San Jorge que él no escondía la plata.
“Esta mañana tuvimos un ingreso de $1.600.000 y con eso podemos pagar la ayuda financiera a unas 600 personas, pero si la decisión de ellas (de las manifestantes) es seguir con el corte, eso ya es otro tema. Nosotros necesitamos mas de 2 millones de pesos y no los tenemos”.
Y para rematar su dichos, señaló que “esto se lo deben a Peralta, porque él es quien no manda los fondos”.

http://www.elpatagonico.net/nota/173215-piquete-de-cooperativas-de-caleta-freno-hasta-tanques-del-ejercito/

Cuarto intermedio para destrabar el conflicto con los porteros de escuelas

EL MARTES HABRÁ OTRA REUNIÓN ENTRE EL GOBIERNO Y NO DOCENTES

Si bien los tiempos de la conciliación obligatoria se vencían ayer, las partes involucradas en el conflicto por la situación salarial y las condiciones laborales de los trabajadores “no docentes” acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el martes de la próxima semana. En la reunión celebrada ayer por la tarde en Casa de Gobierno no se registraron demasiados avances en la propuesta gubernamental, únicamente adelantaron la fecha para que comience a regir el incremento salarial a partir del 1º de octubre y no desde el 1º de noviembre como había sido la última propuesta. 
Ante esta situación, la negociación se encontraba trabada, sin embargo el Gobierno provincial pidió pasar a un cuarto intermedio hasta la próxima semana ya que evaluarían otra nueva alternativa que pudiera mejorar la situación de los trabajadores.
Desde ATE ya adelantaron que en caso de no lograr un buen acuerdo para los trabajadores, volverán a la calle con el conflicto. Vale recordar que esta conflicto inició con reclamos en las calles que fueron paulatinos, primero con un paro de actividades de 24 horas, luego de 48 horas y en la tercera semana que estaban desarrollando un paro por 72 horas, fueron personalmente a entregarle un petitorio al gobernador Martín Buzzi en Puerto Madryn, en ocasión que visitaba a dos ONG de esa localidad. En esa oportunidad, Buzzi dialogó con referentes de ATE y luego la Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria para que cesaran las medidas de fuerza de parte de los trabajadores y así poder reunir a las partes involucradas en una mesa de diálogo, garantizando el regreso a las aulas de los chicos que permanecían sin clases ante la falta de porteros que adherían a la medida de fuerza.

Escasa propuestas

Lo cierto es que en las tres semanas que lleva la conciliación obligatoria, la oferta salarial del Gobierno provincial ha variado muy poco, así es como la última oferta salarial implicó una suma fija de 3350 pesos para toda la provincia y 3625 para la zona sur, lo cual significa un incremento que ronda los 300 pesos para las categorías que menos cobran, en tanto aquellas que superen el piso obtendrían un incremento salarial del 5 por ciento, todo esto de ser aceptado comenzaría a regir a partir del 1º de octubre, con lo cual el pago sería retroactivo. 
Sin embargo, desde la Asociación de Trabajadores del Estado consideran insuficiente la propuesta y aseguran que no será aceptada, por lo cual dieron lugar al pedido de cuarto intermedio, en vías de poder generar alguna propuesta mejor dentro de las posibilidades del Gobierno, que insiste en la falta de presupuesto y en lo ajustada de las cuentas ante las pérdidas de regalías que se generaron por el conflicto desarrollado con el grupo disidente de la UOCRA “los dragones” a mediados de este año.

Convenio Colectivo de Trabajo

Por otro lado, el acuerdo para los trabajadores auxiliares de la Educación podría llegar a partir de la implementación de un Convenio Colectivo de Trabajo, que ya ha sido elaborado por el gremio, que contempla el pase a Planta Permanente –teniendo en cuenta que la gran mayoría de los porteros están en condición irregular, sea como contratados o como becados, y una parte de ellos están en Planta Transitoria-, así como también una escala salarial y mejoras en las condiciones laborales, a implementarse a partir del 1º de enero del 2013 según las expectativas del gremio.
Ese Convenio ya fue presentado pero no fue revisado por el Ministerio de Educación ni presupuestado por el Ministerio de Economía, por lo cual se presenta como un punto clave para poder arribar a una posible solución.

http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=149868

Madryn : Por la crisis, piden intervenir y expropiar la pesquera Harengus

La agrupación “Mares del Sur” solicitó al Gobierno provincial la intervención de la empresa y al mismo tiempo pidió a la Legislatura que sancione una ley de expropiación, para permitir el desarrollo de un proyecto productivo que permita mantener las fuentes laborales.

El proyecto de ley que impulsa la agrupación fue elevado a los diputados de los distintos bloques y también se acercaron copias al Concejo Deliberante de Puerto Madryn, con el fin de que los ediles apoyen la iniciativa a través de una declaración pública.
La iniciativa plantea la necesidad de declarar de utilidad pública a la empresa y expropiar sus bienes, con el objetivo de “propender a la continuidad económica, recuperación de las fuentes laborales y explotación en manos de los prestatarios de servicios y trabajadores, en pos de un desarrollo productivo, industrial y social” en Chubut. En ese sentido, la agrupación toma como ejemplos la expropiación de YPF, de plantas pesqueras en Santa Cruz  y otras plantas recuperadas por los empleados en distintos puntos del país.
El presidente de “Mares del Sur”, Alejandro Cuellar y el coordinador general, Ariel Pérez, informaron a Jornada que la iniciativa ya es conocida por los funcionarios del Poder Ejecutivo Provincial, por los diputados y también por las autoridades comunales, con quienes mantuvieron algunas charlas en los últimos días.
Tanto Cuellar como Pérez coincidieron que la propuesta presentada representa “el único proyecto” que hoy existe para salvar las fuentes laborales de Harengus y evitar el vaciamiento de la firma.
La agrupación propone en un principio intervenir la empresa mediante un decreto del ejecutivo y posteriormente sancionar una ley para declarar de “utilidad pública y sujeto a expropiación” el predio, sus instalaciones y bienes muebles, lo que en el caso puntual de Harengus S.A. alcanza a la planta procesadora del Parque Industrial de Puerto Madryn, la planta de almacenamiento de productos de mar y los barcos pesqueros  “CODEPECA I”, “CODEPECA II”, “CODEPECA III”, “SCOMBRUS II” y “SERMILIK”, además de las maquinarias, mobiliarios e insumos existentes.
El anteproyecto de ley presentado a los diputados establece facultades para que el Poder Ejecutivo realice un “inventario, individualización y tasación de los bienes” a los fines de evaluar su productividad y el estado de los mismos.
La iniciativa también indica la necesidad de que el gobierno conforme un consorcio productivo, integrado por “Poder Ejecutivo Provincial, la Municipalidad de Puerto Madryn, la ONG “Mares del Sur” con los trabajadores  y organizaciones prestatarias de servicios de la Planta sujeta a expropiación, a fin de concretar los acuerdos necesarios para el cumplimiento de los fines dispuestos por la presente ley.
El anteproyecto también establece una autorización al gobierno para realizar “los contratos, convenios y concesiones necesarios para la correcta explotación de la planta en miras a la concreción del desarrollo productivo y social de la misma”.#

http://www.diariojornada.com.ar/55052/Politica/Por_la_crisis_piden_intervenir_y_expropiar_la_pesquera_Harengus

Analizan ampliar régimen de licencias para empleados públicos de Chubut

POR MATERNIDAD, PATERNIDAD Y ADOPCIÓN

El proyecto de ley busca reglamentar las normas generales que llaman a ampliar los regímenes de licencia por maternidad, paternidad y adopción. Según establecen en los fundamentos las diputadas provinciales kirchneristas, Elba Willhuber, Mónica Gallegos y Alejandra Johnson Táccari,  la idea es adecuar la situación local a las nuevas realidades demográficas, nuevas composiciones familiares y también los conceptos de “nueva masculinidad” para los empleados que se desempeñen en cualquier ámbito de la administración pública de Chubut. 
Entre las disposiciones más importantes para las licencias por maternidad establece que las mujeres tienen licencias de 210 días corridos y a partir de un mes de anterioridad aproximadamente al nacimiento del bebé. 
Además, se puede extender el plazo de licencia por excusa médica, ya sea enfermedad, niño prematuro o discapacidad. Para niño prematuro hasta completar las 40 semanas de maduración, un año para niños con capacidades diferentes o para madres con nacimientos múltiples. También establece que para madres con nacimientos múltiples su licencia puede correr 45 días antes del nacimiento estipulado. En caso de aborto natural o algún procedimiento terapéutico para interrumpir el embarazo, se cuentan 30 días de licencia. 
Respecto a la adopción, las madres tendrán un régimen de licencia de 180 días a partir del momento que empieza la guarda del niño.
En todos los casos, se asegura la remuneración obligatoria e íntegra de los haberes que garantiza el Estado provincial.
En cuanto a los cambios por paternidad, se establece que por nacimiento o adopción tienen 15 días de licencia con el aporte íntegro de sus haberes y, en caso de discapacidad, 30 días.
Otro beneficio que se contempla para las madres es que hasta que el niño cumpla dos años contará con una hora de licencia por jornada laboral. Ese lapso se puede dividir en dos periodos de media hora, o también ingresando una hora más tarde o retirándose una hora antes del lugar de trabajo. Según explicaron las diputadas, la idea es asegurar la lactancia materna, que es científicamente reconocido como el mejor alimento para los chicos en los primeros años. 
El proyecto de ley no sólo pretende brindar las mejores condiciones para el desarrollo familiar, sino también asegurar las condiciones para bajar la tasa de mortalidad infantil garantizando al niño y a la madre la seguridad laboral para poder desempeñar su rol materno. En los fundamentos, las diputadas explicaron que este mismo tipo de ampliación del régimen de licencias ya se discutió en las provincias de Mendoza y Santa Cruz, por ejemplo.
“Esto que buscamos especificar ya está planteado en normas que tienen un carácter programático; pero necesitaban ser reglamentadas para que se aplique en la provincia”, explicó Elba Willhuber sobre el sentido del proyecto de ley.

Por la carrera de medicina

A instancias de un proyecto de Resolución presentado por la diputada María José Llanes y los legisladores Adolfo Mariñanco y Oscar Petersen, integrantes del Bloque del “Frente para la Victoria”, la Legislatura de la Provincia del Chubut dio sanción favorable para declarar “de Interés Legislativo la iniciativa de la creación de la carrera de Ciencias Médicas en la Universidad Nacional de la Patagonia “San Juan Bosco”.
Asimismo, a través de la referida resolución parlamentaria se estableció “Solicitar al Poder Ejecutivo de la Provincia del Chubut que brinde el apoyo necesario que posibilite la creación de la carrera de Ciencias Médicas en la Universidad Nacional de la Patagonia “San Juan Bosco”.
Dicha iniciativa tuvo sanción favorable durante el tratamiento del Orden del Día de la Sesión Ordinaria que llevó a cabo el Parlamento chubutense el jueves pasado, con dictamen mayoritario en conjunto de las Comisiones de Legislación Social, Salud, Derechos Humanos y Trabajo, y de Legislación General, Cultura y Educación.

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Rawson: El SOMU pide 30 por ciento de aumento a la flota de Rawson

HASTA QUE NO HAYA ACUERDO NO PODRÁ EMPEZAR LA ZAFRA DE LANGOSTINO

En la delegación Trelew de la cartera laboral se desarrollan las negociaciones entre representantes de la flota artesanal (barcos de hasta 9,90 metros de eslora) con la representación del SOMU de Rawson para iniciar las conversaciones por la actualización salarial; y por separado se reúnen con los representantes de la flota amarilla (buques de hasta 21 metros de eslora).
Las partes ya mantuvieron una audiencia previa, oportunidad en que los dirigentes del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos ratificaron lo planteado con anterioridad en cuanto a los montos y porcentajes demandados. Concretamente, expresaron que el sector del trabajo de la marinería solicita un incremento del treinta por ciento sobre el salario básico y los garantizados pactados en las paritarias del año 2011.
El gremio también reclamó que se ponga en debate una actualización de los precios de las especies capturadas, esto en razón del sistema “a la parte” con el que se computa la producción del barco.

Por separado

Como metodología para avanzar en la discusión salarial se acordó discutir en forma separada los valores correspondientes a la flota artesanal, respecto de los buques pesqueros que componen la flota costera de Rawson; esto en base a la experiencia de negociaciones anteriores.
La zafra langostinera del puerto de la capital chubutense se inicia anualmente a fines de octubre, que es cuando el recurso se concentra en proximidad de la estación marítima y pueden operar la totalidad de las embarcaciones ya que el langostino se lo encuentra a pocas millas. En tanto, cabe mencionar también que hay otro grupo de barcos, los que tienen dispositivos de tangones que han tenido la oportunidad de operar durante casi todo el año, incluso en el invierno a partir de la habilitación que se hizo del área interjurisdiccional de esfuerzo pesquero restringido.

Básicos y producción 

El planteo del sindicato respecto al porcentaje de aumento para los sueldos básicos y garantizados ha sido similar a que diferentes sectores del trabajo han esgrimido en diversas actividades económicas y productivas en todo el país. El treinta por ciento de incremento comenzará a ser negociado entre el SOMU y las empresas propietarias de las embarcaciones que tienen al puerto Rawson de base.
Aunque como ocurre en cada negociación de este tipo, la mayor discusión o donde se suelen generar las mayores diferencias es en el precio de referencia de las especies sobre la cual se liquida el concepto de producción, monto que en plena zafra del langostino es el mayor componente en las remuneraciones de las tripulaciones.

Realidades diferentes

Y, en la negociación de esos valores por especie, en forma excluyente el que más significancia tiene es el del langostino que actualmente se paga 11 pesos, y un sector importante de los armadores ya han anticipado que no cederán en la modificación del valor, argumentando la depreciación que ha tenido el langostino en el mercado internacional, precisamente adonde se destinan las exportaciones de las capturas que se efectúan en Rawson.
Pero la experiencia también indica que en los anteriores debates de pauta salarial se ha incrementado ese valor de referencia, y es uno de los pilares de las demandas para mejorar la remuneración de los marineros que solicita el SOMU.
No es menos cierto que dentro de las empresas no todas tienen y viven la misma realidad; están las que han podido operar y pescar langostino durante casi todo el año, por consiguiente su situación financiera es diferente a las que han estado con sus barcos inactivos desde el otoño, esos armadores admiten que les urge poder salir a pescar en el menor tiempo posible y poner en marcha su andamiaje productivo y económico.

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Cufré confía en un acuerdo con Petroleros Privados

LAS PARTES SE REUNEN MAÑANA EN EL MARCO DE LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA

El ministro de Hidrocarburos, Ezequiel Cufré, valoró que el gremio de los Petroleros Privados “haya aceptado reunirse y poder discutir los puntos planteados y haber acatado la conciliación como un gesto que se le venía pidiendo desde la Provincia para poder retomar la actividad productiva”. Valoró que se haya fijado “una nueva audiencia para el 17 a la que asistirán las cámaras y las partes podrán  plantear acuerdos y desacuerdos”. 
Cufré se mostró confiado de que habrá acuerdo. “Siempre a través de la conciliación se logró el acuerdo de las partes. La Provincia tratará de generar el equilibrio necesario para garantizar la actividad”, resaltó.
 “La audiencia fue una reunión formal que condujo la (viceministra de Trabajo) doctora (Noemí) Rial y celebramos que la autoridad sindical haya aceptado reunirse y poder discutir los puntos planteados y haber acatado la conciliación, como un gesto que se le venía pidiendo desde la provincia para poder retomar la actividad productiva”, resaltó.
 “El resultado más saliente es poder sentarnos a dialogar los puntos en desacuerdo. Se fijó una audiencia para el 17 a la que asistirán las cámaras y las partes podrán  plantear acuerdos y desacuerdos. Destacamos que se retome la mesa de diálogo y que se retoma la actividad productiva en la industria”, resaltó en diálogo con Radio Del Mar.
“Dentro de la audiencia están sentadas los paritarios, el secretario general para poder discutir los puntos que están reclamando en desacuerdo. Nosotros somos respetuosos de lo que quieran decidir los trabajadores en cuanto a su proceso interno; sabemos que hay elecciones próximas pero también las partes han pronunciado que esto no sea discutido en medio de un proceso electoral interno”, resaltó. “Hay que sacarlo por afuera y es un grado de madurez de las partes. Siempre el sindicato mostro un fuerte compromiso con la industria tienen un gran mérito en que la provincia sea la principal productora de hidrocarburos”, especificó.

Temas pendientes

“En el día de la primera audiencia se planteó el tema”, dijo en alusión al descuento de los días caídos. “Será discutido el miércoles”, especificó. “No estamos próximos a la liquidación de salarios pero siempre se retrotrae la medida al primer día de los hechos; entiendo que eso está cubierto”, indicó

Cufré se mostró confiado de que habrá acuerdo. “Siempre a través de la conciliación se logró el acuerdo de las partes. La Provincia tratará de generar el equilibrio necesario para garantizar la actividad”, resaltó. “Seguimos de cerca cómo se vienen expresando las partes y esperamos que esta discusión no afecte el salario de la gente. El Sindicato prevalece el derecho y expectativa del trabajador. En eso habrá unicidad de criterios. Creemos que no lo va a afectar”.
Afirmó que a la audiencia del miércoles irán dirigentes de ambos sectores en pugna. “Así lo dispuso la viceministra con la citación de los paritarios nacionales. Veremos en qué marco se desarrolla la reunión”, dijo

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Hoy termina la conciliación obligatoria con los auxiliares de la Educación

DESDE ATE ESTIMAN QUE CULMINARÁN CON UN CONFLICTO EN LA CALLE 

Esta tarde, a partir de las 14 horas, se realizará en Casa de Gobierno la última reunión en el marco de la conciliación obligatoria que dictara la Secretaría de Trabajo ante el conflicto del personal auxiliar de la Educación y que había provocado que algunas escuelas no estuvieran abriendo sus puertas. Tras la fuerte y violenta protesta que se desarrolló fuera de APADEA cuando el gobernador Martín Buzzi visitó la ciudad de Puerto Madryn, el Gobierno provincial dictó la conciliación obligatoria pero hasta el momento las partes no han llegado a ningún acuerdo.
De este modo, El Diario dialogó con Edgardo Hompanera, Secretario General de ATE, quien manifestó que “la propuesta que nosotros habíamos hecho en la última reunión es de mil pesos y ellos volvieron a ofrecer una suma de 300 pesos, un piso salarial -de 3350 pesos para todos a excepción de la zona sur con un piso de 3625- y un 5 por ciento de aumento para quienes superan el piso. El miércoles hicimos un paro general y dialogamos fuera del ámbito de la paritaria de modo informal, ellos insisten con la misma propuesta así que no vamos con demasiadas expectativas, lo más probable es que terminemos en un conflicto con ATE en la calle.”

Negociaciones trabadas

Vale recordar que la primera propuesta que realizó el Gobierno provincial para los trabajadores auxiliares de la Educación fue de una suma de 400 pesos pero supeditado a que aceptaran una suma de 300 pesos para los trabajadores enrolados bajo la Ley 1987, ambas propuestas fueron rechazadas por ATE.
La semana pasada, ATE adhirió al paro nacional que fue convocado por la CTA, si bien el nivel de acatamiento no fue demasiado alto, alrededor de cien personas se congregaron durante toda la mañana en Casa de Gobierno, con bombos, petardos y pancartas. En esa oportunidad, Hompanera fue recibido por el actual ministro coordinador de Gabinete, Ricardo Trovant y el viceministro Miguel Montoya, “nos dijeron que la situación era complicada, que tenían la misma postura del aumento salarial, que iban a tratar de ofrecer algo más pero no iba a variar mucho de la anterior propuesta.”

Trámites lentos

Ante una serie de recambios dentro de los funcionarios que componen el gabinete provincial, se consultó a Hompanera sobre las trabas que significaban tantos cambios, teniendo en cuenta que en pocos días cambió el secretario de Trabajo (Simón Cimadevilla) y el secretario de la Gobernación (Miguel López). 
Al respecto, el dirigente gremial indicó que “más que nada en lo administrativo nos entorpeció un poco pero después todos los interlocutores nos dicen lo mismo, que la Provincia está atravesando una situación económica complicada, que las expectativas en las cuestiones salariales no son buenas, pero lo que más nos complicó fue la celeridad de los trámites administrativos, algunos quedaron rechazados y otros en stand by tras la salida de López que estaba monitoreando todo y que de un día para otro dejó de ser secretario.”
Así están las cosas, con más de mil trabajadores auxiliares de la educación que están expectantes por la resolución de este conflicto, ya que en una primera instancia –antes del dictado de la conciliación obligatoria y del “escrache” al Gobernador en Puerto Madryn- el Gobierno Provincial les había anunciado que no había presupuesto suficiente para los requerimientos que implicaban no solo una mejora salarial sino también el paso a planta permanente de todos los trabajadores, teniendo en cuenta que la gran mayoría se encuentra bajo la modalidad de contratados, becados, o bien como planta transitoria. Sin embargo, ya llegando al fin de la conciliación obligatoria, parecería que la solución a este conflicto aún está muy lejana, tal como el primer día.


http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=149831