ATE marchó a Casa de Gobierno para quejarse por los empleados de Obras Públicas

Los trabajadores se movilizaron ayer a la peatonal de Fontana 50 donde mostraron su disconformidad por el incumplimiento del acuerdo paritario firmado en abril y que tenía que ser aplicado a partir de octubre.

En marcha. Las movilizaciones de ATE se produjeron tanto en Rawson como en Esquel.
El secretario General de ATE, Edgardo Hompanera, precisó: “Hemos decidido marchar a Casa de Gobierno ante el incumplimiento de un acta paritaria firmada en el mes de abril por parte de la Secretaría de Obras Públicas en la cual nos llama poderosamente la atención la falta de responsabilidad con una desidia total”, comentó y siguió explicando: “Habíamos firmado en ese momento que a partir del 1 de octubre los compañeros que estaban en planta transitoria y planes de empleo iban a ser mensualizados e incorporados a un Convenio Colectivo de Trabajo lo que iba a marcar una mejora sustancial en sus bolsillos y también una cuestión diferente porque iban a estar convencionados, dejando de ser empleados en grises y, en el caso de los empleados de planes de empleo, trabajadores en negro. Lo firmamos y al pasar nuestros compañeros al cajero a fin de mes corroboraron que no estaba el dinero plasmado por lo que hemos decidido denunciar el incumplimiento del convenio y se lo hicimos a saber al g obernador”, manifestó.
Hompanera puntualizó que fueron recibidos por autoridades provinciales, quienes les aseguraron la resolución del conflicto. “Hablamos con el ministro y viceministro Coordinador de Gabinete y pactamos una reunión para el día viernes para acercar las partes porque nos declaramos en conflicto”.
Respecto a las explicaciones oficiales declaró que “la verdad que ni siquiera ellos pueden dar una explicación de lo que ha pasado porque tenían la masa salarial, estaba todo presupuestado y acordado y recién hoy (por ayer) nos dieron el decreto donde los compañeros pasarían a estar convencionados. Lo único que obtuvimos como respuesta certera, es que a fin de mes cobrarían".
“Admitieron el error, dijeron que no había mala predisposición pero acá nosotros somos empleados públicos y sabemos que las cuestiones se solucionan con los trámites en tiempo y forma. Estuvieron seis meses para realizarlo y no se cumplió".
La protesta en Esquel

Disgustados ante la falta de respuestas del gobierno provincial, el personal de Obras Públicas de Esquel realizó en la jornada de ayer una retención de servicio que se extendió hasta las 10 de la mañana. El motivo de la protesta se esgrime en “la falta de gestion política” para lograr el pase a planta permanente de 60 trabajadores en toda la provincia, de los cuales 15 pertenecen a Esquel.
Delegado de Obras Públicas, Manuel Tapia, explicó: “Son 15 compañeros que esperan el traspaso a planta permanente en Esquel y 60 empleados en toda la provincia”. Es un número escaso para Obras Públicas –añadió Tapia-  y agregó que la dependencia atiende a todos los edificios  públicos; no únicamente de Esquel sino toda la Comarca.
“Con 60 personas que tenemos en planta no nos alcanza y no contamos con el personal para dar respuesta en todos los edificios”. Explicó también que se requiere gente joven porque hay mucho personal con edad de jubilarse.
Indicó, en este orden, que aproximadamente hace cuatro años están pidiendo el pase a planta de los trabajadores.#

http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=56627

Uocra reclama en las instalaciones de la Municipalidad

Trabajadores agrupados en UOCRA se encuentran realizando este miércoles un corte de calle en Rivadavia entre San Martin y 25 de Mayo en las instalaciones de la Municipalidad de Trelew , en reclamo de fuentes de trabajo, reclamo que viene desde hace tiempo.


Juan Villafañe integrante de la conducción de Uocra explicó que son 13 compañeros sin trabajo y aseguró que la empresa Austral no contrató a los obreros que había prometido ya que expresan no tener fondos para pagarles.
Villafañe informó que esperarán hablar con el intendente de Trelew y a su vez el jueves tendrán una reunión en el Instituto provincial de la Vivienda para continuar con su reclamo por fuentes de trabajo.

http://www.elchubut.com.ar/nota/29782-uocra-reclama-en-las-instalaciones-de-la-municipalidad/

ATE no descarta movilizaciones para reclamar un “bono navideño”

LA PRÓXIMA SEMANA REALIZARÁN UNA ASAMBLEA PARA DELINEAR PASOS A SEGUIR

Desde el Gobierno Provincial, la ministra de Economía Gabriela Dufour ya confirmó que este año no habrá pago de “bono navideño”, al igual que el año pasado, además el ministro Coordinador de Gabinete Ricardo Trovant y el viceministro Coordinador, Miguel Montoya, ya se adelantaron al gremio de los trabajadores del Estado, ATE. Sin embargo, desde el sindicato exigen que se realice el pago porque lo consideran un derecho adquirido, por lo cual la próxima semana realizarán una asamblea de trabajadores para analizar los pasos a seguir.
De este modo, El Diario dialogó con Edgardo Hompanera, Secretario General de ATE, quien aseguró que “a fines de noviembre vamos a empezar con el reclamo por el pago del bono navideño, si hace falta movilizarnos lo vamos a hacer porque es algo que exigimos, la semana que viene vamos a realizar una asamblea de trabajadores para ver cuáles son las medidas que se van a adoptar en torno a este tema.”

Paros en Comodoro Rivadavia

Durante la jornada de hoy se desarrollaron diversos paros de actividades en la ciudad petrolera, sobre este punto Hompanera indicó que estuvo en diálogo en permanente con la seccional de esa localidad, teniendo en cuenta que los trabajadores anunciaron que pretenden realizar un paro por tiempo indeterminado, tanto los trabajadores auxiliares de la educación como los trabajadores que dependen del Ministerio de Familia y que se desempeñan en el Servicio de Protección de Derechos, ya que reclaman un salario básico de 4800 pesos y rechazan de plano que el acuerdo para el segundo semestre sea de un incremento salarial del 5 por ciento.
Sobre este punto, Hompanera agregó que “quieren ir al paro porque no creen en la paritaria acordada, la rechazan por considerarla insuficiente y además argumentan que no creen que vayan a pasarlos a mensualizada”, ya que se acordó que se realizaría en etapas, y destacó que si bien es un 5 por ciento el incremento cerrada, “hay que destacar que es histórico que se hayan conseguido tres aumentos en el año”, ya que se aplicaron dos etapas de 10 y 7 por ciento respectivamente y a fin de mes se hará efectivo otro 5 por ciento.

Sobre la Secretaría de Trabajo

Por otro lado, desde ATE mantuvieron una reunión con el recientemente asumido secretario de Trabajo, Marcial Paz, teniendo en cuenta dos situaciones particulares que se dan dentro de su cartera; por un lado, se anunció el pase de los trabajadores que se desempeñan en Defensa del Consumidor hacia el Ministerio de la Producción, sin tener en cuenta que actualmente por ser del ámbito de la Secretaría de Trabajo estos trabajadores cobran un fondo estímulo y con el pase dejarían de percibirlo, “el lunes nos vamos a estar reuniendo con Arzani por este tema, pero Marcial Paz coincidió con nosotros en que los trabajadores no pueden pasar a cobrar menos”, por lo cual desde el gremio se exigirá el pase a planta mensualizada de todos los trabajadores, que la Secretaría de Trabajo les garantice por seis meses que seguirán percibiendo el fondo estímulo y luego Producción deberá abonarles un adicional que compense el salario de los trabajadores.
Otro situación peculiar aunque no menor, se trata de la gran cantidad de trabajadores que están en la Secretaría de Trabajo en condición de planta transitoria, lo cual es considerada una situación irregular para el gremio, más aún teniendo en cuenta que la cartera laboral controla que no haya trabajo en negro y que los trabajadores en toda la provincia tengan condiciones de trabajo dignas, “mañana vamos a estar realizando una asamblea porque vamos a pedir que la Secretaría de Trabajo tenga a todos los trabajadores en planta mensualizada como corresponde”, afirmó Hompanera.

http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=150638

Preocupa la situación de los trabajadores de Conarpesa en Rawson

Los trabajadores de la empresa pesquera Conarpesa volvieron a reclamar por la salida de los barcos según confirmó Ricardo Soto dirigente Sindicato de Obreros Marítimos Unidos los trabajadores hace un año que no se embarcan y están con un sueldo de 2700 pesos.

Soto explicó que la situación que viven los trabajadores de la pesca es angustiante ya que no saben si volverán a embarcarse en el comienzo de la temporada alta.
Este miércoles se reunirán los directivos de la empresa en Casa de Gobierno

http://www.elchubut.com.ar/nota/29686-preocupa-la-situacion-de-los-trabajadores-de-conarpesa-en-rawson/

La situación de la pesca en Puerto Madryn Chubut …como ayer, como hoy, como siempre, los trabajadores de la pesca seguimos luchando…

 La provincia del Chubut y en particular la ciudad de Puerto 
Madryn, atraviesan una crisis pesquera que viene desde los años 90s. Es necesario aclarar que no estamos hablando se la escases del recurso, que en estos momentos se encuentra en niveles normales de captura, sino que nos referimos a la falta de acción por parte de los distintos gobiernos que permitieron a las empresas que tienen plantas de procesamiento en la provincia, llevarse pescado capturado con los permisos de pesca de dichas plantas hacia otros destinos. Puertos en Mar del Plata y Necochea por ejemplo. Esto acarrea un sin fin de problemas a toda la actividad pesquera, desde los mismos trabajadores de las empresas pesqueras hasta los portuarios y proveedores de la actividad.

  Cerca de 5000 familias dependen de la pesca en la ciudad de Puerto Madryn, aunque desde 2009 hasta hoy se perdieron 2900 puestos de trabajo.

  Algo para destacar y de esta forma poder  entender un poco mejor la problemática del sector es dar un pantallazo acerca del modelo productivo que predomina en la provincia. La particularidad de este modelo es que el pescado se procesa en plantas que cuentan con una gran cantidad de trabajadores, como Alpesca S.A. con 1400 empleados. Donde se utiliza maquinaria de ultima tecnología y se elaboran productos de valor agregado destinados completamente a la venta en el exterior.


En la ciudad de Mar del plata por ejemplo el método de trabajo es distinto. Los trabajadores “cobran a destajo”. Tienen que filetear muchísimos cajones para acceder a un sueldo digno. Este trabajo repetitivo y a gran velocidad trae aparejada muchas enfermedades, las cuales en su mayoría no pueden ser atendidas debido a que son trabajadores en negro sin cobertura médica y que si faltan al trabajo no cobran y corren el riesgo de ser despedidos. Quienes los emplean son pequeñas “falsas cooperativas” que no  respetan ni garantizan los derechos de los trabajadores.

  Lo que buscan los empresarios en nuestra provincia es destruir el modelo actual de procesamiento y cambiarlo por  ese modelo cooperativista. Dicen que con la forma actual el negocio no es rentable. Justificándose con que todos los trabajadores están debidamente inscriptos y que los puertos patagónicos son costosos en comparación con los de la provincia de Buenos Aires, comenzaron a llevarse pescado fuera de provincia. A pesar de que la ley provincial de pesca en uno de sus puntos ordena que todo el producto capturado con permisos de pesca de empresas pesqueras de la provincia debe ser descargado en puertos provinciales y procesado en sus respectivas plantas. Lamentablemente esta ley fue declarada anticonstitucional hace pocas semanas y  la patronal tiene ahora vía libre para destruir un modelo de procesamiento que los trabajadores con tanto esfuerzo y mediante extensos procesos de lucha supieron mantener.

Hoy los trabajadores se encuentran luchando y manifestándose en las calles de la ciudad, con la angustia de no saber que va a suceder con su fuente de trabajo y si las empresas van a volver a operar con normalidad, dado que hace mas de quince días que no trabajan. Y con la bronca de saber que no tienen aportes jubilatorios  hace un año y que desde hace tiempo tienen que realizar cada quincena para cobrar su sueldo.

Esperemos que el gobierno comience a actuar, a regular a las firmas que están destruyendo la fuente de trabajo de miles de familias. 

Mientras tanto los trabajadores siguen luchando, haciendo oír sus reclamos, defendiendo su trabajo-.como ayer, hoy y siempre…

Trabajador de la pesca de Puerto Madryn, para El Mortero Chubut.

Alpesca no pagó y se paralizó la descarga de mercadería

En Alpesca las buenas noticias duran poco. La expectativa que generó en el ámbito pesquero el arribo de un buque con materia prima para procesar se diluyó rápidamente cuando los trabajadores de planta recibieron la información de que la paralización del transporte de cargas no permitía desembarcar las capturas en el puerto local.

Más problemas. El conflicto entre Alpesca y los proveedores no parece encontrar una solución.
La empresa  no habría cumplido los compromisos de pago y los transportistas que realizan la logística desde el muelle hasta la planta no aparecieron para llevar el pescado, de modo que la empresa se vio obligada a enviar al personal nuevamente a sus casas, después de haberlos convocados horas antes.
Expectativas

Durante el fin de semana las expectativas de un reinicio de las actividades se había acrecentado después que las empresas que realizan el transporte de personal hubieran accedido al pedido de retomar sus tareas con el compromiso de recibir este lunes los valores necesarios como para iniciar un cronograma de pagos. En efecto, a primera hora de ayer y con la convocatoria de la firma a los distintos sectores de producción, los colectivos llevaron la gente a la planta procesadora, entendiendo que el arribo del buque pesquero “Cabo San Juan” y la descarga de su captura permitiría volver a trabajar.
Sin embargo, al llegar a la empresa los trabajadores se encontraron con que, ante la falta de pago de la empresa Alpesca a los transportistas encargados de trasladar la mercadería desde el muelle a la planta procesadora, la logística estaba desactivada y debieron volver a sus casas sin trabajar. Por otra parte, las empresas que hacen el servicio de traslado de personal tampoco cobraron los valores comprometidos, ya que si bien los cheques estarían confeccionados, no estarían firmados por el responsable de la firma, Pedro Baldino.
Así las cosas, ayer a la tarde el buque “Cabo San Juan” permanecía amarrado, pero sin poder descargar sus capturas. Durante las últimas horas la buena noticia fue que a la llegada del “Cabo San Juan”, se suman otros dos barcos en el mar, uno que ya se encuentra en zona de pesca y otro que salió hace algunas horas, a los cuales se sumaria una cuarta embarcación en los próximos días. De lograrse esta movilidad en la flota y si la empresa cumple algunos de los compromisos adquiridos, como para poder destrabar los problemas que impiden el trabajo en tierra, la planta procesadora reiniciaría sus tareas de a poco.
Alpesca no cumplió

El vicepresidente de la Cámara de Comercio e Industria de Puerto Madryn, Esteban Abel, habló sobre la deuda y la falta de pagos de la compañía pesquera. En ese marco expresó ayer que “Alpesca otra vez no cumplió” en referencia a la falta de pago a los transportistas, y calificó el panorama actual como muy complejo.
El dirigente mercantil sostuvo, a su vez, que la situación de Alpesca “es un día a día” y explicó que, si bien se había logrado que las empresas que transportan el personal cumplan su servicio, cuando fueron a la empresa no les entregaron los valores comprometidos porque faltaba la firma del responsable de la firma.  Abel también confirmó que la medida del transporte de logística se paralizo por falta de pago de la deuda que Alpesca mantiene con los proveedores.#

http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=56467

SEROS: fuerte repudio de los gremios al aumento de la consulta y el coseguro

Desde ATECH y ATE aseguran que había opciones para evitar el incremento. Pero que el Gobierno provincial “ya tenía cocinada la decisión”. El Frente de Gremios Estatales decidirá medidas esta semana. Fuertes críticas a Carlos Mantegna.

Polémica. Los sindicatos estatales dicen que la obra social provincial decidió los incrementos sin escuchar otras alternativas para fondearse.
Luego de que el Instituto de Seguridad Social y Seguros, Carlos Mantegna, confirmara el aumento del coseguro que pagan los afiliados a SEROS, el secretario gremial de la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut, Santiago Goodman, reveló que “nos reunimos el jueves con los compañeros del Frente de Gremios, analizamos la situación con Aldo Griffiths y Julio Bisocoli, vocales de pasivos y activos, quienes nos confirmaron esto”.
Según el gremialista, “inmediatamente lo salimos a repudiar desde nuestro sector y lo extendemos al Frente de Gremios: una suba del 30 por ciento es considerable dado que no es que los tres pesos de la consulta médica nos parezcan poco dinero, sino que además se incrementa la del psicólogo, el fonoaudiólogo, el traumatólogo, kinesiólogo y otras especialidades que tienen otros valores y no justamente 13 pesos”, señaló.
Desde este mes, el valor promedio de la consulta médica será de 58 pesos, y el coseguro que abonará el afiliado será de 13 pesos.
Goodman expresó que “nos habíamos adelantado al directorio del Instituto quienes nos dijeron que esta era la realidad y frente a ello debían subir el coseguro a tres pesos. Le planteamos el desacuerdo ante la medida y le dimos diferentes estrategias de dónde obtener el dinero para hacerle frente a esta situación, que es el reconocimiento del aumento a los prestadores médicos de toda la provincia”.
Según el referente de ATECH se dieron opciones para evitar el aumento “y al final nos vemos con todo esto ya cocinado por parte del presidente Mantegna, el Directorio y la vocal del gobierno”. En este sentido aseguró que “fue trabajado con nuestros compañeros quienes le expusieron en aquella reunión del Directorio la postura votando negativamente sobre la medida”.
“Seguiremos porque no se acabó en que ahora la decisión no se revierte y se le da para adelante –advirtió-, sino que volveremos a sentarnos con el Frente de Gremios y pensaremos las estrategias para que el Directorio comprenda que estas cuestiones no se deben realizar de esta manera”. Según Goodman, “en todo caso, si ahora lo del coseguro no se va a tocar, avanzaremos sobre prestaciones médicas que venimos solicitando, no como sector laboral docente sino como empleados estatales, y esperemos que haya celeridad en la respuesta”. Sobre  la medida a adoptar, el secretario gremial insistió con su repudio y explicó que la conducta a seguir la resolverá el Frente de Gremios.
Por su parte, la secretaria de Formación de la Asociación de Trabajadores del Estado, Elena Rubilar, coincidió con el repudio al aumento. “Es excesivo porque cada vez que el Ejecutivo Provincial tenga que llevar adelante una reestructuración para acotar gastos siempre el perjudicado es el trabajador, que percibe otro aumento más para haberes que no están en un nivel adecuado a la canasta familiar”.
Respecto a la medida a adoptar comentó que “en la semana vamos a llamar a una asamblea de delegados para conocer cuál es la postura de cada uno y, en el caso de que sea unánime el repudio, haremos una movilización a la obra social”.
“Siempre llama la atención que el Ejecutivo tenga este tipo de actitudes. En realidad no nos tendría que sorprender pero causa asombro que se decida aumentar una vez más para solventar las deudas de la obra social con un gasto que deba pagar el trabajador, que al fin y al cabo es el que paga el plato roto por las deudas del Estado”, advirtió.
Por otro lado, sobre la chance de que el aguinaldo se cobre en dos tramos opinó que “no hay nada oficial pero a fin de año el Estado provincial va a recibir nuevamente manifestaciones de ATE en reclamo de las medidas que vienen llevando a cabo en contra de los empleados. No está tomando conciencia de la situación y no creo que tenga presente la canasta familiar ni lo que hay que pagar. Tiene actitudes que distan mucho con la conciliación con el trabajador”, aseveró Rubilar.
Por su parte, el presidente del Instituto de Seguridad Social y Seguros, Carlos Mantegna, afirmó que “hubo un aumento del coseguro de tres pesos y estaba en diez pesos. El último incremento se dio en junio de 2011. Hay que recalcar que el coseguro, que es lo que paga el afiliado cuando va a la consulta médica, varió entre el 20% y hasta el 40% del valor de la consulta que estaba en una cifra promedio para el médico de 44 pesos, de los cuales el 22% lo abonaba el afiliado. Ahora el valor promedio que recibirá el médico es de 58 pesos”. En este marco resaltó que “hay que recordar que algún momento hasta el 40% del coseguro era pagado por el afiliado”.#

http://www.diariojornada.com.ar/56477/Politica/SEROS_fuerte_repudio_de_los_gremios_al_aumento_de_la_consulta_y_el_coseguro

Comodoro: La Agrupación 7 de Mayo denuncia amenazas

EL SÁBADO 17 DE NOVIEMBRE SE REALIZARÁN LAS ELECCIONES DEL SINDICATO DEL PERSONAL JERÁRQUICO Y PROFESIONAL DEL PETRÓLEO Y GAS PRIVADO DE LA PATAGONIA AUSTRAL
Guillermo Peña, integrante de la Agrupación 7 de Mayo de Petrolero Jerárquicos, denunció en el marco de las internas que se viven ante la aproximación de las elecciones en el gremio, amenazas para que se “bajen” de la candidatura.

Desde la Agrupación 7 de Mayo, Guillermo Peña denunció a los microfonos de Radiocracia que en la madrugada del sábado  “me encontraba en mi domicilio y a las doce y media de la noche, escuchó dos detonaciones de disparo, salgo de mi domicilio y no había nadie. Después descubrí que mi auto había recibido dos impactos de bala”.

El dirigente vinculó este hecho a otras situaciones que han vivido integrantes de la Agrupacion: “hemos recibido constantes amenazas telefónicas y mi compañero de fórmula, Daniel Mac Donald, como a mí persona, nos han llamado a nuestros celulares con números no identificatorios y  en donde han mandado mensajes donde nos postulan que no bajemos de la lista, que no participemos en esta libre elección o que directamente nos retiremos”, explicó.

“La última amenaza telefónica que deje instaurada en la Seccional Quinta, es la denuncia de que en las últimas llamadas me han llamado y directamente me han “martillado” un arma tres veces donde lo tenía que escuchar por teléfono”, aseveró.

En este marco, se le consultó si cree que estos hechos tienen que ver con la interna que se vive en el gremio ante la proximidad de las elecciones para renovar autoridades  y al respecto,  Peña manifestó que así lo considera ya que “las  amenazas telefónicas directamente van dirigidas a que nos bajemos de la lista y que no participemos de las elecciones, después de esas amenazas directamente me impactan un par de balazos a mi auto  afuera de mi domicilio, no hay mucho que pensar”.

Finalmente, denunció que además de los aprietes y llamados tratando de cambiar la “voluntad” de los afiliados , también  se sumó “una supuesta encuesta telefónica que está llamado a los afiliados por su intención de ese voto, le preguntan la intención de voto cuando ya tienen identificado el número”, concluyó.

http://www.elpatagonico.net/nota/174817-la-agrupacion-7-de-mayo-denuncia-amenazas/

Comodoro: Mañana habrá un paro y movilización de la Atech

La manifestación comenzará a las 10 de la mañana por las calles céntricas de la ciudad. Piden un incremento salarial y repudian el aumento del 40 por ciento de los diputados provinciales.
En representación de los docentes comodorenses, el secretario general de ATECH, Carlos Magno, ratificó por RadioFónica la voluntad de marchar mañana por el centro de la ciudad.

El reclamo fundamental de la movilización será el incremento salarial dado que se considera "insuficiente el último 6% otorgado", y repudian "el pago al impuesto a las ganancias que se considera un impuesto al salario". 

Magno manifestó la bronca del sector por el incremento salarial que se otorgaron los propios legisladores a través del los gastos de banca, asimismo criticó la gestiones del gobernador por conseguir el Plan Petróleo Plus en Buenos Aires para beneficiar a las operadoras, cuando el sector de la educación y la salud presenta grandes debilidades en materia salarial y estructural.

PEDIDO A LOS PADRES 

En función de la marcha prevista para el día de mañana, desde ATECH se solicita a los padres que se solidaricen con el reclamo de los docentes y que retiren a sus hijos de los colegios a partir de las diez de la mañana en el turno mañana. Y que contemplen el ingreso del turno tarde para después de las 14:20.

http://www.elpatagonico.net/nota/174797-manana-habra-un-paro-y-movilizacion-de-la-atech/

La ATECh le propone modificaciones al Ministerio de Educación

El gremio de docentes presentó una serie de iniciativas a discutir en el marco de la paritarias abiertas y permanentes que lleva junto al Ministerio de Educación de la provincia. Entre esas modificaciones está la creación de departamentos regionales para el Nivel Medio y modificación del calendario escolar que propuso el gobierno. Además, presentaron en la Legislatura una ley por un Régimen Especial de Jubilación.
Respecto a la creación de departamentos regionales para el Nivel Medio es una iniciativa que vienen trabajando junto al equipo de Clasificación Docente. La idea es que los departamentos se encarguen de la publicación y designación de los docentes para los cargos y horas cátedras de los colegios de las diferentes zonas.
La otra propuesta que elevaron al gobierno es adelantar cinco días el calendario escolar que presentó el Ministerio de Educación. Para ATECh, las clases deberían empezar el 20 de febrero, y no el 25 como se anuncio. 
Finalmente, los representantes del gremio Gladys Friol, Santiago Goodman y Edgardo Indo presentaron un proyecto de ley para modificar el régimen de jubilación a los docentes que trabajan en contextos de encierro y en escuelas rurales. El proyecto se lo alcanzaron a los diputados provinciales Elba Willhuber que preside la comisión de Educación en la Legislatura, y a sus pares de bloque Eduardo Daniel y Alejandra Jonson Táccari.  


http://www.diariodemadryn.com/vernoti.php?ID=150544