ATE y UPCN aceptaron la propuesta salarial del Gobierno Provincial

El Gobierno de la Provincia y los gremios que nuclean a los trabajadores de la Administración Pública Provincial, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), firmaron este martes por la tarde un acta acuerdo paritario donde queda estipulado una suba salarial para los agentes transitorios, de planta temporaria y permanente de la Administración Pública.



 Cabe destacar que a partir del 1 de marzo a $5.800 en la zona norte y $6.300 zona sur, y a partir del 1 de mayo el mínimo garantizado subirá a $6.000 en la zona norte y en zona sur a $6.500.

En la reunión realizada en las instalaciones del Ministerio de Economía estuvieron presentes, en representación del Gobierno del Chubut, el subsecretario de Gestión Presupuestaria, Pablo Scocca; el subsecretario de Coordinación y Enlace Ministerial, Rubén Becerra; por parte de ATE el secretario General, Edgardo Hompanera; y Sergio Balzaretti en representación de UPCN; entre otros.

En este sentido, el secretario general de ATE, Edgardo Hompanera, manifestó que “realizamos una asamblea con los compañeros de la Ley 1.987 y por mandato de la mayoría de ellos hemos aceptado la propuesta del Gobierno que establecía como principal eje de discusión que ningún trabajador estatal va a cobrar menos de $5.800 a partir del 1º de marzo y a partir del 1º de mayo $6.000 para la zona norte. En la zona sur hay 500 pesos que se suman a este mínimo garantizado”.

“Se estableció la incorporación de una suma adicional de 500 pesos al sueldo básico y sobre eso un 13% en la primera etapa de marzo”, con esto “estaríamos en el mes de mayo con un incrementando el sueldo básico de los trabajadores de la 1.987, lo que permitiría una recomposición salarial”, estableció Hompanera.

Asimismo “quedó plasmado en el acta paritaria, una cuestión muy importante a establecer como es la antigüedad. Pedimos al Gobierno que eleve lo que se paga hoy y aceptó discutirlo en el mes de junio, así que para ese mes tendremos importantes novedades para aquellos trabajadores que tienen muchos años en el Estado”, indicó secretario general.

El gremialista manifestó que el acuerdo con el Gobierno “fue una decisión política que hemos tomado, ya que no podíamos impedir a los trabajadores tener un promedio de 1.300 pesos de aumento salarial a cobrar a fin de mes”.

“Una recomposición salarial histórica”


Por otra parte, Hompanera remarcó que “hemos logrado una recomposición salarial interesante para el Ministerio de Familia. Hemos establecido algunos adicionales al sueldo básico y sobre eso un 13%, sumado al pago de un adicional que marca mucho lo que es el trabajo de preceptores, asistentes de niños, abuelos, ya que muchas veces tienen una carga diferente al resto de los empleados públicos de unas 44 hs semanales”.

En este sentido, el secretario general de ATE valoró el acuerdo como “una recomposición salarial histórica y una demanda de todos los trabajadores de ese sector para que se cumpla algo pautado desde hace muchos años”.

En tanto, el representante de UPCN Sergio Balzaretti, detalló que “hemos planteado inquietudes respecto a asignaciones familiares, los adicionales que cobran distintos sectores y hemos logrado esta oferta que se traduce en un mínimo garantizado, más una oferta de un 23% dividida en dos partes, 13 y 10%; el blanqueo de los 500 pesos que se habían acordado en diciembre, más 800 pesos de zona, tanto para la zona norte como para la zona sur”.

“Seguimos apostando para que la precariedad laboral de los compañeros desaparezca y seguimos bregando por el Convenio Colectivo General marco para todos los empleados públicos de la provincia”, finalizó.

http://www.elchubut.com.ar/nota/84348-ate-y-upcn-aceptaron-la-propuesta-salarial-del-gobierno-provincial/