lunes, 3 de marzo de 2014

Advierten sobre malos tratos a brigadistas en la cordillera

El plenario de delegados, la conducción de la Seccional Comarca Andina y las conducciones provinciales de la Asociación de Trabajadores del Estado y de la Central de Trabajadores Argentinos Chubut, repudiaron enérgicamente “la situación que se está viviendo en el Servicio Nacional de Manejo del Fuego, brigada nacional (exPlan Nacional de Manejo del Fuego) dependiente del Sistema Federal de Manejo del Fuego”.


Denunciaron en un comunicado que “los compañeros están sufriendo maltratos reiterados por parte de las nuevas autoridades, consistente en: reestructuración permanente de las misiones y funciones, sin derecho a un concurso interno legal; sobreexigencia de actividades por fuera de lo estipulado, negando el régimen de francos con hasta 12 días corridos de actividad, modificación arbitraria de horarios no justificables para el servicio; y maltratos personales psicológicos, gritos, etcétera”.

Los gremios advirtieron sobre “intento de prohibición de la actividad gremial; amenazas de finalización de contratos por no acatar las órdenes de salir de comisiones; malestar de todo el personal a nivel psicológico que no permite desarrollar las actividades antes realizadas de manera sana; no respetar los derechos del trabajador de dos descansos mínimos semanales; y falta de capacidad de mandos según las órdenes que se delegan para el personal de mandos inferiores (medios y combatientes)”.

Del plenario surgió la preocupación por sobreexigencia de trabajo al destinar más de dos cargos a los agentes, sin una remuneración que lo justifique, y realización de simulacros sin aviso con la orden estricta de demorar menos de 40 minutos en llegar a la brigada nacional sin considerar los tramos de más de 10 kilómetros de algunos agentes sumándole la presión psicológica y ocasionando un accidente de moto que tuvo un compañero.

Además puntualizaron inestabilidad psicológica por la no firma de los contratos de trabajo , sin saber si son acordes a las actividades arduas a las que está sometido el personal y un sueldo acorde a las funciones y dobles funciones que se les establecieron.

Dicen que hay imposición de firmar notificaciones de faltas por llegadas tardes o ausencias sin un reglamento interno aprobado, con la amenaza que a la tercera llegada tarde, se les corta el contrato.

“Hacemos público este reclamo que será acompañado con las presentaciones correspondientes, para que las autoridades competentes modifiquen urgentemente la situación”., concluyó el pronunciamiento tras la reunión de las representaciones sindicales.

http://www.diariojornada.com.ar/Noticia/Default.aspx?id=91404

No hay comentarios:

Publicar un comentario