El municipio advirtió que habrá un gran esfuerzo económico.
Los dirigentes de los gremios Empleados Municipales Agremiados, la Asociación de Trabajadores del Estado y Unión de Personal Civil de la Nación, con representación de los trabajadores de la Municipalidad de Rawson, fueron recibidos ayer por los secretarios de Gobierno y de Hacienda, Alfredo Di Filippo y Mariana Barraza respectivamente, en el marco de la convocatoria paritaria realizada por el Poder Ejecutivo Municipal.
En la oportunidad se comenzó con la negociación y la discusión sobre la pauta salarial para el transcurso del año para los trabajadores municipales y algunas variantes que el Ejecutivo estaría en condiciones de aplicar de acuerdo a los índices de recaudación y las distintas fuentes de ingreso.
Desde el gobierno municipal se destacó que se va discutir y tratar de llegar a un acuerdo salarial, siempre dentro de lo que permitan las finanzas, sin poner en riesgo el cumplimiento en el pago de los sueldos y la prestación de los servicios que debe brindar el municipio.
Sobre la mesa de discusión y negociación estuvieron presentes varios temas que en forma directa o indirecta hacen a la cuestión salarial y a la forma de poder mejorarla, como son la recaudación impositiva, las posibilidades de generar mayores ingresos, las horas extras y los adicionales, sobre lo que los dirigentes gremiales estuvieron de acuerdo en colaborar para una mayor eficacia y eficiencia.
En relación a los números presentados por el Ejecutivo, los que deberán ser evaluados por los sectores gremiales, se mencionó que las dos o tres alternativas de mejoras en el salario de los trabajadores, van a implicar un esfuerzo importante y un aumento significativo en la masa salarial.
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